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株式会社タダノ

タダノの本選考対策方法・選考フロー

株式会社タダノの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タダノの 本選考体験記(4件)

23卒 2次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
基本的には,ホームページやインターンシップ,企業説明会でタダノの企業研究を行った.タダノのインターンシップに参加することで,会社のパンフレットをもらうことが出来,会社の考えや今後の方針などに関する情報を得ることが出来るため,興味があるなら積極的に参加することをお勧めする.その中で,社員様とお話しする機会があるが,皆さん温かい雰囲気でお話ししてくださるので,聞きたいことをどんどん聞いていけばいいと思う.面接などでは,今後の企業が訪れるであろう大きな波(電動化など)に対して,自分のどのような力が,この会社の役に立つかはしっかりと押さえておきたいと思う.この内容はESや面接時にも役に立つとおもうので,対策をお勧めする. 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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21卒 内定辞退

サービスエンジニア職
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、この会社がどういう会社であるかをはっきりすること。他の建築機械企業との違いは当たり前ですが、抑えてください。タダノはクレーン業界でトップの会社です。業績が二位の会社と何が違うかわかるとなおいいと思います。私は、タダノのサービス力に注目しました。 また、職種についてはよく調べないといけません。その点は、タダノのほうからパンフレットなどの資料をもらえますので、そのなかに記載してある職種ごとの特徴を、しっかりと抑え、その職種が自分にどうあっているのか、どんな力が活かせられるのかを言えるようにしましょう。 特にサービスエンジニア職にはストレス耐性を求められてきます。面接時にも若干、圧をかけて質問してきますので、動じない気持ちが必要です。また、その仕事内容だけでなく、自分がその仕事をしているときのことをイメージできるとなおいいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

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タダノの 直近の本選考の選考フロー

タダノの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. タダノを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は,Lifting Equipment世界No,1を目指しておられる御社で,幅広くモノづくりを支えていきたいと考えたからです.私は両親がゼネコンに勤めていることもあり,建設業界が身近でした.また,私自身は機械に興味があったため,建設機械に興味を持つようになりました.その中で御社のインターンシップに参加させていただいた際に,御社の製品が建物を作るだけではなく,風車のメンテナンスや製造を担っており,クレーンの活躍の場の広さを知りました.また,御社がLifting Equipment世界No.1を本気で狙っていることも知りました.そのためLifting Equipment世界No.1を目指して,これからも事業を拡大していく御社で働くことで,幅広くモノづくりを支えることが出来ると考え,御社を志望しました. 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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21卒 志望動機

職種: サービスエンジニア職
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. タダノを志望する理由を教えてください。
A.
私は将来、人々の暮らしを豊かにするような技術者になりたいと考えております。建設機械のように、人々の暮らしに関わる機械にとても関心を持っております。そのなかでも、貴社の建設用クレーンは国内トップシェアを誇り、大変実績のある会社であると思い興味を持ちました。そして、海外でトップシェアを誇るラフテレーンクレーンを開発するなど高い技術力と信頼性を持ち、社会に貢献している貴社に大変魅力を感じております。また、貴社の「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」というビジョンと「LE世界No.1」という長期目標を掲げ、これからの移り変わる社会の発展に負けない考えに非常に感銘を受けました。自分の長所である継続力,忍耐力を活かして、何事にも挫けずめげずに取り組み、貴社の仕事を通じて、人々の暮らしを豊かにする技術者になれるよう目指し、ビジョン,長期目標を具体化するよう努めることで貴社の今後の拡大と発展の一翼を担いたいと考え志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

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タダノの エントリーシート

23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR、200字程度
A.
強みは向上心を持ち、周りを巻き込み成長できることである。接客のアルバイトでは業務を覚えるだけでなく、臨機応変な対応や効率向上のため優先順位を考え最善な方法を見つけるよう努力した。また海外観光客のため接客英語を勉強した。さらに周りに声を掛け、協力し合う関係を築き、チームを心掛けて行動した。その結果、接客の優れた店員として賞を受賞し、自店も26店舗中接客サービス3位を獲得した。この強みを活かして今後も挑戦し続けていきたい。 続きを読む
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公開日:2022年5月6日
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23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをご記入ください
A.
 私の強みは「人の意見やアドバイスを素直に受け入れられること」です。私がこの強みを発揮したエピソードは高専生時代の部活動です。高専生時代はハンドボール部に所属していました。中学生でもハンドボール部ではありましたが、高専に入学すると中学時代とポジションが変わり、中学時代の経験が活かしにくいポジションになりました。そのため、シュートのタイミングやチームメイトとのコンビネーションが上手くいきませんでした。そこで、部活動のコーチや他校の先生方にアドバイスを求めました。そこでくださったアドバイスを自分の中に取り入れ、普段の練習や練習試合で実践していきました。その結果、シュートやフェイントなどの自分自身の技術やチームメイトとのコンビネーションが上達していきました。この強みを生かして、人の意見を素直に聞き、自分の中に取り入れることで、変化を恐れずに対応していきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年4月28日
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タダノの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをお願いします.
A.
 私の強みは「人の意見やアドバイスを素直に受け入れられること」です。私がこの強みを発揮したエピソードは高専生時代の部活動です。高専生時代はハンドボール部に所属していました。中学生でもハンドボール部ではありましたが、高専に入学すると中学時代とポジションが変わり、中学時代の経験が活かしにくいポジションになりました。そのため、シュートのタイミングやチームメイトとのコンビネーションが上手くいきませんでした。そこで、部活動のコーチや他校の先生方にアドバイスを求めました。そこでくださったアドバイスを自分の中に取り入れ、普段の練習や練習試合で実践していきました。その結果、シュートやフェイントなどの自分自身の技術やチームメイトとのコンビネーションが上達していきました。この強みを生かして、人の意見を素直に聞き、自分の中に取り入れることで、変化を恐れずに対応していきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日
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21卒 1次面接

サービスエンジニア職
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. なぜこの職種を志望したのですか。
A.
私は事故や不具合がないのは当たり前でなければならないと思います。しかし、それをつくり続けることは、とても誇れる仕事であると感じます。学生時代に最も打ち込んだことでも述べましたが、大学の授業の中でレスキューロボットを作った際に、安全で不良のない製品をつくるためには、何度も挑戦,実践し続ける努力とチームワークが重要であることを学びました。品質安全部ではその経験を遺憾なく発揮できると思っております。また、貴社が掲げるコアバリューである「安全・品質・効率」に含まれる、安全と品質の観点から、お客様に感動を与えるような製品を届けることを目指すことで、貴社のさらなる社会貢献の実現に携わりたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日
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タダノの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系 カスタマーサポート(CS)職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
21卒 / 日本大学 / 男性
職種: サービスエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まじめで、誠実であることが伝わるといいと思います。そんな中で、自分なりの考えをつたない言葉でも良いので一生懸命伝えることが大事です。しっかり会社の強みが言えるようにするとともに、自分がどんな仕事がしたいのかを織り交ぜられれば完璧かなと思います。総合職には知的な部分が必要になると思うので、自分が大学時代に学んだことをわかりやすく伝える能力は必要であると思います。社員のかたは皆さん優しいので、わからないことは連絡をして聞いてしまうのがいいでしょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり、はきはきしゃべれない人は厳しいと思います。また、学生時代を通してなにか今後の糧になるような経験をしていないと魅力がないと思うので、しっかりと将来に向けてのプロセスがあって、何をしてきたかがいえる人は大丈夫だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術系総合職に関しては、大学院生が多く採用されている気はする。そうでなくても学歴がかなり左右されるはず。学歴のなかに誇れるものがなければ、一次選考で落とされるかも。逆にサービスエンジニア職は、学歴問わずなれるチャンスはかなりあります。クレーンがすき、機械が好きな人は是非。 続きを読む
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タダノの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タダノ
フリガナ タダノ
設立日 1948年8月
資本金 130億2100万円
従業員数 5,456人
売上高 2915億円
決算月 12月
代表者 氏家 俊明
本社所在地 〒761-0102 香川県高松市新田町甲34番地
平均年齢 41.3歳
平均給与 667万円
電話番号 087-839-5555
URL https://www.tadano.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133261

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