タダノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休も取りやすく職場復帰をする社員は多数。職場復帰後も時短勤務や在宅勤務など育児と仕事と両立をすることが可能。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅補助は他社に比べると充実しており、居住地区によって手当額は異なるが制限はない。通勤に２時間以上かかる地域に居住することも可能。通勤手当もでる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的若手にもチャンスを与える社風。経験を積んだ若手が転職をしていくことが多いものの、若手が多く活躍している印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
毎年等級とランクによって昇給が決まる。考課の累積で等級があがり年次の成果でランクが決まるといった流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
メーカーの為工場見学など自社製品を学ぶ機会があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に異動の機会が多かった。早けれ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
デスクワークメインの部署は有休がとりやすい。在宅勤務も利用できるためワークライフバランスは良好といえる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フィールド系は借上社宅のため非課税で好きな賃貸に住める。手取りは少ないが家賃が給与天引きの実質負担が少ない。ただし在籍地域によって条件が違う。...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フィールド系は指定のサービス工場やお客様に出向くことが多く、着替場所がなかったり、トイレが汚かったりするため、少々...続きを読む(全108文字)

【良い点】
電動化の製品も公式に発表しており、製品開発力では競合に勝っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型機の品質レベルが低く、営...続きを読む(全128文字)

【良い点】
仕事は若いうちから任されるため、個人の成長の場としてはいいと思う。ただ、30歳くらいまででよいかなと思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)