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万田発酵株式会社 報酬UP

万田発酵の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全40件)

万田発酵株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

万田発酵の 本選考体験記一覧

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40件中40件表示 (全7体験記)

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自信のある力(統率力、分析力、共感力、適応力、忍耐力、行動力)を選択。選択した力の理由を述べる。【ESを書くときに注意したこと】自分が選択した自信のある力のエピソードとしてふさわしいかを注意しながら書きまし...

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公開日:2023年10月17日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様。言語、非言語、性格。【WEBテスト対策で行ったこと】今までのインターンシップなどの選考時に練習

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公開日:2023年10月17日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は穏やかそうであり、実際に面接もかなり和やかな雰囲気で進みました...

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公開日:2023年10月17日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインに参加→退出して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン人事社員【面接の雰囲気】人事社員は2人いらっしゃいましたがベテランの...

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公開日:2023年10月17日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】専攻分野/研究課題/ゼミについてご記入ください。/高校・大学、その他でのクラブ・部活等の経験を教えてください/その中で役職経験がありますか。/どんな役職でしたか。/免許・資格をお持ちの方はご記入ください。/...

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公開日:2023年9月26日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】過去問をといて何度か練習してから挑んだ。

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公開日:2023年9月26日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】比較的年配の人事【面接の雰囲気】時間に少し遅れて開始されたが、比較的和やかだった。よく話す人事の方で自分が話すよ...

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公開日:2023年9月26日

ES

営業職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】・アルバイト経験について・あなた自身の経験で最も苦しかったこと・分析力が強みだと感じたエピソード・あなたが好きな言葉と理由【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので、簡潔かつわかりやすいように工夫した...

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公開日:2022年7月26日

1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても第一印象から話しやすく優しい雰囲気な人だと思い、緊張をほぐしてくれました。人間性をみら...

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公開日:2022年7月26日

2次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】とても柔らかく、私の今までのスポーツやサークル活動の競技を面接前に動画を見てくれてて、...

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公開日:2022年7月26日

最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長と人事【面接の雰囲気】私が応えたことに対しての共感や社長からの会社についての思いを聞くことが多かった...

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公開日:2022年7月26日

ES

研究職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アルバイトについて/志望動機/失敗して立ち直った経験【ESを書くときに注意したこと】「この企業でなければならない理由」を分かりやすく説明した。【ES対策で行ったこと】まず自分で志望動機などESを埋め、その後...

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公開日:2022年6月22日

1次面接

研究職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→Zoomを退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】将来のビジョンといった堅苦しいことではなく、過去に関する質問が多く...

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公開日:2022年6月22日

2次面接

研究職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→Zoomから退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/研究職【面接の雰囲気】面接官の口調は優しげだが、表情は硬く、少し緊張した雰囲気...

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公開日:2022年6月22日

企業研究

総合職
21卒 | 高知大学 | 男性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
メーカーの中でもニッチな部分なので、酵素を使って何をしたいのか、数ある食品メーカーの中でなぜ万田発酵なのかを具体的に話せるようにしておかなければいけない。ESでは、ガクチカなどに加えて万田発酵に興味を持ったきっかけなど企業研究をしておかなければいけない内容が多い。面接でも仕事のイメージや万田発酵の強みなどを聞かれることがあった。入社後やりたいことに関しても漠然としたものではなく、明確に発酵の力を使って何をしたいのか、何を作りたいのか、どういった価値を届けたいのかを言葉にできるようにしておくと良いと思う。また、HPや説明会での企業研究だけでなく、OB,OG訪問をすることで説明会などでは分かりにくい仕事内容の部分まで理解できると思う。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

志望動機

総合職
21卒 | 高知大学 | 男性   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は植物発酵エキス、食品健康売上トップを誇る貴社に就き、貴社にしかできない商品作りに挑戦したいと考えています。私の祖母が貴社の健康食品を利用することで肌ツヤが良くなり体も非常に元気になったと話していたことから貴社を知りました。発酵や酵素が生物、植物にどのような働きをするのか気になり調べ、貴社の商品やこだわりに興味を持ちました。貴社は独自の発酵技術を健康食品だけでなく農業園芸資材事業などにも利用し、広い事業フィールドを展開していることが魅力的であります。貴社のこれら強みと私の今まで培った農業に関する知識経験や如何なる状況でも最善を尽くす力を貴社でこそ存分に発揮し、顧客すら感じていない潜在的ニーズに対応できる商品を作っていきたいと考え、貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

ES

総合職
21卒 | 高知大学 | 男性   1次面接

【ESの内容・テーマ】専門分野、研究活動について/ガクチカ/万田発酵に興味を持ったきっかけなど【ES対策で行ったこと】企業研究と自己分析に力を入れた。発酵や酵素に関して理解できていない部分が多かったのでその部分に力を入れた。

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公開日:2020年7月20日

WEBテスト

総合職
21卒 | 高知大学 | 男性   1次面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解いたり、今まで受けたテストを思い出しながら、パターンの勉強をした。

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公開日:2020年7月20日

独自の選考・イベント

総合職
21卒 | 高知大学 | 男性   1次面接

【選考形式】1分間の自己PR動画【選考の具体的な内容】1分間で自己PRするための動画を撮影し提出した。他の学生と差別化するために、部活動で使った道具などを少し動画に出すようにした。

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公開日:2020年7月20日

1次面接

総合職
21卒 | 高知大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性の面接官の方で優しい雰囲気であった。最初は簡単なアイスブレイクで始まり、自分の良さを引き出そうとしている印象があった。【学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。】私が学生時代に力を入れて取り組んだ事はバドミントン部での活動です。私は初心者として入部した事もあり当初は恥ずかしさや不安が多く、具体的な行動ができない日々が続いていました。しかし、このままでは部活動に入った意味が無いと感じ、大会で経験者に勝利するという目標を立て、自分の技術力向上に加え、チームのために自分にしかできない貢献をしようと決心しました。個人では先輩など100人以上に自ら指導を乞い自己成長に繋げ、チームには高校野球で培った、集団行動などの体験をもとに積極的にアドバイスを行いました。その結果、約200人が出場する大会では経験者相手に勝利を収める事ができました。この体験から、如何なる状況でも今自分にできる事を分析して最善を尽くす勇気と行動力があれば、自己成長に加えて周りも巻き込み全体で成長できると体感し、今でも学内外で意識して取り組んでいます。【研究開発の仕事のイメージはどんな感じか。】私は研究開発という仕事は、今ある既存商品を更に良くするための改良や今までなかった商品を新たに生み出す開発、素材の多角的な研究などを行うイメージを持っています。特に貴社であれば、酵素や発酵技術といった様々な可能性、未知なことを商品として活かすために、あらゆる視点からアプローチを行っていく仕事であると考えています。また、その研究開発を通して、お客様のニーズに応え、更なる健康や幸せを届けていく仕事であると考えています。私も貴社の研究開発部に入り、現代の多様化するニーズだけでなく、今までにないお客様の潜在的なニーズにも応えるような商品を私の強みと貴社独自の発酵技術や酵素を活かして作っていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】パーソナルな質問が多かったので、その人の人柄や自己分析ができているかどうかを評価されていたと感じた。過去やこれからの行動に根拠を持てているかも重要だと思う。

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公開日:2020年7月20日

企業研究

総合職
20卒 | 琉球大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まず、ホームページで企業研究。しかし、ホームページ上の会社に関する情報は少ないので、必ず万田発酵が出展しているマイナビ主催の合同説明会に参加すること。マイナビから万田発酵にエントリーするとマイページが開設され、webセミナーが見れるようになっているので視聴すれば企業の事がよくわかるようになっている。合同説明会には社員の方が2.3人来てくれるので、その人たちに仕事のことについて聞くのがよい。実際に本社に行ってみることをお薦めする。本社は因島という島にあるので、まずそこを受け入れることが大事。私も本社に見学に行ったが、敷地内を案内してもらい仕事内容を理解することができた。とにかく社員の方と交流し、質問していくことをお薦めする。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

志望動機

総合職
20卒 | 琉球大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
エントリーシートで志望動機を書かされることはなっかたし、面接で聞かれることはなかった。一応、志望動機は準備しておいた。私は食品は作る・食べるを通して喜怒哀楽が味わえると考えており、それを老若男女に伝えることに魅力を感じたため食品業界を志望しています。その中でも貴社はおいしさや健康だけではなく、発酵を広める活動をされていることに魅力を感じたため貴社を志望しています。地元広島から、因島という小島から発酵を知ってもらう、広める活動を通して発酵革命を起こしたいと考えています。また、私は「ウチの商品が…」と言えるような仕事に就きたいと思っていました。「ウチの商品が…」というプライドを背負いながら仕事ができることに魅力を感じています。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

ES

総合職
20卒 | 琉球大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだこと。【ES対策で行ったこと】企業が求める人物像を理解すること。その人物像と自分の人物像がマッチしている部分を探し、それが伝わるような文章を書くようにした。

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公開日:2019年6月25日

WEBテスト

総合職
20卒 | 琉球大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】テストセンターで受験。種類はSHL。言語、非言語、性格診断。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を時間を意識しながら何回も解き直した。

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公開日:2019年6月25日

1次面接

総合職
20卒 | 琉球大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事採用、営業課長【面接の雰囲気】雑談に近い。笑顔で話しかけてくれるので緊張が和らぐ。待合室でも人事の方や新入社員の方が話しかけてくれる。【学生時代に力を入れて取り組んだこと。】学生時代に力を注いだことは部活動です。小学4年から13年間野球を続けてきた私にとって全体練習が平日2時間、土日4時間の練習量では成長できないと思い、全体練習の前後や早朝2時間の自主練習を開始しました。うまくなりたいという気持ちで周りに流されずに継続していましたが、1人ではできない練習にも挑戦したいと考え、1人1人に声をかけ、100~200球もボールに触れる機会と練習仲間を増やしていきました。練習試合後には積極的に声をかけて相手チームの練習状況を聞き、チームの課題を確認し、ミーティングで伝えました。また、自主練習で成長した自分のプレーを普段の練習や試合で見せ、勝ちたい気持ちを伝えてチームメイトのやる気に刺激を与え、県で最下位だったチームが1勝できたことは全員の自信になりました。この自信が4年生秋まで選手として続行するモチベーションになっています。最後めで全力で自分がきめたことをやり抜きたいと思います。【学生時代に辛かったエピソード。】学生時代に最も辛かったことは内野手として13年間頑張ってきた大学3年生秋にイップスという運動障害になったことです。イップスとはボールが上手く投げられなくなる運動障害で、引退も考えざるを得ない状況でした。ちょうど2週間前、監督に4年秋まで野球を続けると意志表明したばかりで、自分の1度決めたことを最後までやり通す性格と野球のない生活が考えられなかったことが「こんなことで引退できるか」という奮起する気持ちにさせました。それ以来、ボールを投げている自分の動画を監督・チームメイトに見てもらってアドバイスを求めたり、動画を自ら分析し、改善するためにチームメイトに協力してもらいながら3か月間毎日2時間の練習を繰り返しました。監督・チームメイトを巻き込みながらイップス克服の糸口を見つけることができ、引退を考え悩んだ1か月は長く苦しい日々でしたが、野球に対する気持ちを再認識することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問されたことに対して詰まることなく、はきはき喋ることができたことが評価された。経験してきたことが面白いと言われた。

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公開日:2019年6月25日

最終面接

総合職
20卒 | 琉球大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】取締役社長、人事【面接の雰囲気】役員面接だったので緊張感はあったが、雑談にほぼ近かった。面接の雰囲気はとにかくよく、答えを引き出してくれる。【質問は1つで終わり。質疑応答で取締役社長に質問。(逆質問)】取締役社長は自分で私は欠点が多い人間なんで、いつもそれを直そうと意識していると仰っていた。私はそこで、自分の欠点を改善するためにどのようなことを取り組んでいますかと聞いた。「私とは違う、もう1人の自分を作るようにしていますと。もう1人の自分で自分を観察し、客観的に行動を見るようにしている」と答えてくださいました。万田発酵が将来どんな会社になっているか質問したところ、海外進出をして、常に成長していると答えてくださいました。日本だけでなく世界中の健康志向はずっと続くので、通販という近代的な売り方を武器に売り上げを伸ばしたいと言っていました。時間的に2つしか質問できませんでしたが、他の学生は入社してからのことについての質問が多かった。【あなたの欠点を3つ、長所を1つ教えてください。】意志が強く、自分で決めたことや目標は達成するまで最後までやり通す人間です。目標を達成するために惜しみない努力を注ぐことができ、一筋縄でいかない壁に直面しても忍耐力を持って克服しようとします。このように意志が強いため自分の意志を貫き通そうとするあまり、他人を受け入れることができなくなり、融通が利かなくなります。他の欠点は余裕を持って行動できないこと、自分を追い込みすぎてしまうことです。いつも何かに追いかけられているように生きていると周囲から言われているので、自分のペースを1回リセットしたいと考えています。余裕を持って行動できないことが自分を追い込むことに繋がっていると思います。たまには休むことを覚えたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張せずに堂々と話していたところがよかったといってもらえた。また、エントリーシートから人柄が表れていたと評価された。

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公開日:2019年6月25日

企業研究

総合職
18卒 | 東京理科大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
会社のホームページをじっくり読みました。事業内容が多岐に渡るため、それらの事業内容の把握・理解を怠らないよう、入念にホームページを読みました。万田発酵といえば、万田酵素が思い浮かぶと思いますが、事業内容はそれだけではなく、健康食品やスキンケア用品、肥料、農産物・加工品やペット用品まで、非常に幅広いです。創業以来、万田発酵は原材料の調達から生産、出荷までをすべて自社一貫体制で行っています。本当にいいものだけを自信を持ってお客様に提供していきたいという、万田発酵の想いがあります。製造工程でも、厳しい検査基準を設け念入りな品質管理を行うなど、安全に対する取り組みきちんと行われています。このような企業の企業の基本的なデータ収集を怠らないことが非常に重要であると考えました。 続きを読む
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公開日:2018年1月24日

志望動機

総合職
18卒 | 東京理科大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
・私の現在の専攻である生物学及び有機化学の知識を生かせる仕事をしたいと考えたため。 ・理系大学で日々、ディスカッションやプレゼンテーションもしているので、論理的に物事を考えることができる。 ・これまでの経験を生かして、基礎研究はもちろんのこと、その他さまざまな部門で御社に貢献できると考えた。 ・健康食品や肥料、スキンケア用品、農産物・加工品などの現在の専攻分野と近い御社の事業内容に非常に魅力を感じており、ぜひ御社の業務に貢献したいと考えた。 ・将来、自らが手掛けた商品を社会に流通させたいと考えている。使用した方が「買ってよかった」と思って下さるような、そんな商品を作りたいと考えたため、志望した。私自身も嬉しくなるこの目標のために、御社で一生懸命、働いていきたいと考えた。 続きを読む
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公開日:2018年1月24日

ES

総合職
18卒 | 東京理科大学 | 女性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】志望理由、長所、研究内容、趣味・特技【ES対策で行ったこと】会社のホームページをきちんと読んで、会社の事業内容をしっかりと把握し、私が会社に貢献できることを考えました。

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公開日:2018年1月24日

WEBテスト

総合職
18卒 | 東京理科大学 | 女性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】TG-WEB(言語・非言語)、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本を行いました。しかし、SPIとは異なる試験内容でした。そのため、事前にいろんな対策本を読むことをお勧めします。

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公開日:2018年1月24日

1次面接

総合職
18卒 | 東京理科大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】非常に落ち着いている方でした。緊張感は多少あるものの、会話をしているような面接でした。圧迫面接とかではなかったです。【学生時代に他の人に負けないと思えるくらい最も打ち込んだこと、果敢に挑戦したことを具体的に教えてください。】コンビニエンスストアでのアルバイトです。私は当初“頑張っても時給は変わらない”と考えて業務を“ただ”こなしていただけでした。しかし多店舗のベテランアルバイトの方との勤務時に、笑顔で丁寧に接客しているのを見て“適当にこなしてる私かっこ悪いな”と思うようになり、それから少しずつ接客態度や業務の仕方を見直し改善していきました。そうすると店長にも信頼され、毎回のアルバイト後により良いお店づくりについて2~3時間程の反省会を開くようになりました。周りのスタッフからも私の仕事ぶりを認めてもらい、店舗No.1スタッフとして表彰されました。私はこのアルバイトを通して他者から自分を認めてもらうことの嬉しさや、仕事に真摯に向き合うことで皆が気持ちよく働けるということを学びました。社会に出てもこのことを忘れずに働いていきたいです。【自己PRを教えてください。】私は大学入学後から化粧品やスキンケア用品に興味を持ち始め、今では毎週の新商品チェックが楽しみとなっており、それが趣味です。そのため、スキンケア用品を扱う御社に非常に魅力を感じました。頻繁に化粧品やスキンケア用品の売り場を見ていて思うのが、新商品は毎週追加されており、その度に売り場の配置変更をされていることです。何年間かの売り場チェックを通して、様々なメーカーの新商品を見ることで今、化粧品やスキンケア用品では何が求められているのか、その流行などを知ることができました。 私は将来、化粧品やスキンケア用品に携わる仕事をしたいと考えております。新しい化粧品やスキンケア用品を開発するには具体的にどんなことをするのか、実際に経験してみることで知りたいと考え、志望致しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話のような面接だったので、堅苦しくなりすぎずに話すことを意識しました。一般常識はあるか、志望動機や自己PRを自分の言葉で述べれるかを見られていると思いました。

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公開日:2018年1月24日

最終面接

総合職
18卒 | 東京理科大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】前回の面接と変わらず、比較的落ち着いた面接でした。志望動機や自己PR、転勤をして因島に住むことが大丈夫か聞かれました。【あなたが学生時代に達成(実現)したことを教えてください。】私は高校生活とは異なる大学在学中に「より早く順応し、自分の能力を出して結果に繋げる」ことを実現できました。大学入学時から続けているコンビニエンスストアのアルバイトでは、フランチャイズの中でアルバイトとして唯一スタッフトレーナーの資格を取りました。また、家庭教師のアルバイトでは発達障がいの児童の指導をしており、大学での教職課程で学んだことを実践しながら成績向上に努めています。幅広い教養が必要になる御社の総合職でも、素早く適応し、最大限自分の能力を出していきたいと考えています。そして、今までの経験を活かすことで御社での総合職において自分が「何を求められているのか」常に考え、行動していきたいと考えています。【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。】「化粧品や食品として商品化される微生物や物質を知れたこと」が、大学での講義中で私が最も嬉しかったことです。特に“発酵”は美白や保湿効果など多くの効果が期待できるので、これからの発展が楽しみです。私が現在通う学科は化粧品や食品科学のみならず、医療や植物の研究に至るまで多岐に渡る研究室及び授業が展開されていたので、幅広い教養を身に付けることができました。これまでに培った幅広い教養を生かして、御社に貢献できると考えております。御社の総合職は、営業や研究開発職・人事など、様々な分野で活躍する機会があるので、好奇心旺盛で、様々な職業を経験してみたい私にとって、非常に魅力的です。御社に入社しましたら、これまでの学生生活に身に着けた理系の専門知識を生かしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の言葉で落ち着いて自己PRや志望動機を言えて、役員の質問に答えることができるかを見られていると思いました。

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公開日:2018年1月24日
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万田発酵の 会社情報

基本データ
会社名 万田発酵株式会社
フリガナ マンダハッコウ
設立日 1987年6月
資本金 8000万円
従業員数 260人
代表者 松浦良紀
本社所在地 〒722-2102 広島県尾道市因島重井町5800番地の95
電話番号 0845-24-3555
URL https://www.manda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583056

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