三浦工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
連休が多い。ボーナスが比較的多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が愛媛にあり基本給が愛媛価格。
本社を東京に移してほしいが愛...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前職が事務だったので実務経験を生かして入社した。
業務範囲が幅広いので退屈しない。
意見が言いやすい環境だった。
昇給率、ボーナスが良い。
【...続きを読む(全232文字)

【良い点】
修理することよりも販売することのほうが評価が高く、営業が活躍できる分野。
人と接するのが好きな方は向いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
工学に関係していれば，非常に広く門戸を開いているところです．
実際，機械メーカーながら，電気部門も質・ノウハウが充実しており，入社直後からまっ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
部長以上の人になると、専門知識もあるし、人間の器量も大きく、部下の仕事のやりやすさを考えてくれる人が多いと思う。しかし、他の部署では変な人が...続きを読む(全270文字)

入社後に感じたことは上司から黒いものを白だと言われれば、それは白だと思わなければいけないことが嫌でした。やりがいはお客様の力になることができ、お客様から感...続きを読む(全248文字)

入社前から、体育会系の企業と感じてました。入社後は想像をはるかに超える体育会系でした。パワハラ発言は会議の場でも絶えずあびせられ、うつ病になる人が多い状態...続きを読む(全157文字)

とにかく同期色が強いです。
最初に新入社員研修があり、最後のほうに上役達を含めた大々的な顔見せがあり、そこで出し物を披露。
ここで取り残されると変なぼ...続きを読む(全458文字)

最初、入社する際にはボーナス8ヶ月支給などと景気の良いことばかり聞かされたが、結局そんな景気のいい話は続かずに、すぐに5ヶ月程度に減らされました。上司は上...続きを読む(全167文字)

外部に対しては、サービス残業なし、教育に力を入れていると、うたっていますが、一部の部署に限られます。
特に古いタイプの上司がいる部署だと、サービス残業が...続きを読む(全169文字)

女性の力を活用したいという制度は20年前からあり、教育研修にかける熱意や費用も惜しみなく・・・という印象でそこが魅力でした。しかし、入社してみると、待遇、...続きを読む(全177文字)

給与と残業、有給には不満がありました。
四季報用のデータとして給料が上がったのですが、それは翌年入社の人向けの給料であり、在籍している人達は一切の昇給が無...続きを読む(全205文字)

研修制度は充実してると聞いていたが実際はほとんどないに等しい。基本はOJTで習うより慣れろの精神が強い。成果をいきなり求められるので、辛い面もある。成果を...続きを読む(全171文字)

入社理由としては地元で働けるからが一番の理由でした。人間関係は仲は良い方だと思いますが、年齢が上の人についてはちょっと癖がある人が多いような感じです。とに...続きを読む(全159文字)

入社を決めた理由としては社風と入社時の会社の状況があります。今もそうかもしれませんが、企業としては、大きく成長しようとする途上であると思います。また、社風...続きを読む(全256文字)

地元企業で探していたところ、先輩や先生の勧めもあり応募した。大企業であり寮完備やなどの福利厚生もしっかりしていたのも魅力的だった。また、給与はそれほどでも...続きを読む(全169文字)