この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託社員でしたが、待遇は正社員の方と殆どかわらず、残業も事務系だったため、定時に上がれました。自分の担当とする業務のみに集中できるので、働きや...続きを読む(全329文字)
株式会社三井ハイテック 報酬UP
株式会社三井ハイテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託社員でしたが、待遇は正社員の方と殆どかわらず、残業も事務系だったため、定時に上がれました。自分の担当とする業務のみに集中できるので、働きや...続きを読む(全329文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
〜年収に関して良い点〜
残業代もボーナスも出ること。
労働組合が従業員のことをしっかりと考えてくれている。
〜評価制度に関して良い点〜
徐々...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人と人との関係はとても良い会社です。福利厚生もしっかりしています。女性も産休を取りやすく、復帰後も子育てしやすい環境となっています。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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基本的にはこうたいせいです。
昼夜勤務を 2週間 夜勤を2週間 交代することになっており 残業はあまりありませんでしたが
やはり 生活のリズムがおかしくな...続きを読む(全114文字)
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中間管理職以下の従業員は、それより上の階層の者に振り回されている。計画性の無い思いつきのような方針を出されて、日常業務において右往左往してしまい、すべき作...続きを読む(全179文字)
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人事異動がほぼ無い。上司との面談が年に一度行われるが、異動希望が叶うことはほとんど無く、転職していく人が多い。そもそも、技術職にばかり力を入れており、間接...続きを読む(全211文字)
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年収ははっきり言って他の一部上場企業に比べるとだいぶ低いと思います。
1年目2年目と年を重ねても昇給は3,000円未満で、他の同期も同じ昇給額でびっくりし...続きを読む(全174文字)
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歴史や伝統などを非常に大切にする環境。福利厚生や休暇なども充実していて、生活していくに最低レベルの給与を貰いつつ、肝を据えて一生働くといった方にはおすすめ...続きを読む(全185文字)
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初めてライン工をやりましたが、覚えることが多く中々大変でした。仕事時間はきっちりしていましたね。ただ、仕事中は1日中立ちっぱなしなので、終わった後の足の疲...続きを読む(全160文字)
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私が直接社長と関わることはありませんが、目指している方針については特に不満はなく、満足しています。評判について聞く機会は少ないのですが、悪いといったお話は...続きを読む(全165文字)
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10年以上前の話ですが、急成長した会社ですので、役職者の人材不足のせいか、感情で物事を判断したり、急に激高したりする役職者が多くいました。気に入られると仕...続きを読む(全179文字)
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給料は低いがいい会社だと思う。
上場会社だけに福利厚生はしっかりしている。
安定を望むなら本当にいい会社。
しかし、業績が悪くなったときは給料カット...続きを読む(全156文字)
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入社する際は、本社のみしか知らなくて配属は、別のとこだったのでギャップはかなりありました。本社だけあって、清掃や食堂など充実していたと思います。
他の工...続きを読む(全152文字)
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三交代勤務だったのでもうすこしよかったとおもいますが手取りで20以上はもらってました。
ただ残業もほどよくあっていましたw
ボーナスに関しては当時はす...続きを読む(全153文字)
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入社後、本社での一か月間の研修があり、そのなかで製品知識やマナー、モラルなど細かなところからご指導いただきました。
配属後もそこでの知識が役に立ち、非常...続きを読む(全152文字)
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立地的に実家に近い九州の企業ということで入社を志望しましたが
通常の企業よりも外国語を重視する印象を受けました。
入社後は、中小にもかかわらず、経営陣...続きを読む(全161文字)
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給料体制は仕事の技能よりもむしろ勤務年数を重視しており
明らかに仕事ができない人間でも一般的に長い勤務年数であればあるほど
高い給料をもらうという状況...続きを読む(全156文字)
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何度でも産休を取ることができそれに対する嫌味等も全くない。
特定の部署を除き、有給取得の際も何も文句を言われることもなく
長期連休も充実しており、海外...続きを読む(全192文字)
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所属部署品質管理でした。社内管理ネットワークの構築やISO対応・クレーム発生時の原因究明から是正処置・顧客先へデータの編集、送信・月次集計、社内月報の作成...続きを読む(全169文字)
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仕事を中心において成長したい、向上したいという雰囲気ではなく、アットホームで温かい雰囲気です。残業ももちろんありますが、休みや半休は取りやすく、プライベー...続きを読む(全167文字)
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人情味のある方が多いのが魅力だと思います。部署によって異なりますが、トップダウンを感じる事はほとんどありませんでした。例えば、大きなミスをしても、上司のサ...続きを読む(全171文字)
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国内のモーターコア用金型については、T社やH社などの動き次第で、展開していくのではないかと感じました。海外は、英語圏に比べて、中国やアジアでの受注が多いで...続きを読む(全168文字)
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評価されているかどうかが外側からは見えず、ほとんど年功序列制のようなもの。
また給与水準も同業他社と比べて低く、あまり魅力的には映らない。
賞与も下げ...続きを読む(全178文字)
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新入社員合同研修では、会社全般の内容について、約3週間座学で学び、金型について設計から打ち抜きまで一貫した体験を、約3ヶ月の金型研修を通して学ぶ事が出来ま...続きを読む(全276文字)
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・肉体的にハードな点、四勤二休(12時間以上拘束)等が年を経ると辛く仕事のミスも増える
年々その実感が増えてきた。・精神的面に関してパワハラ等皆無なので...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社三井ハイテック |
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フリガナ | ミツイハイテック |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 164億390万円 |
従業員数 | 4,084人 |
売上高 | 1958億8100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三井康誠 |
本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 093-614-1111 |
URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
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