【名古屋を熱くする広告】【23卒】電通名鉄コミュニケーションズの総合職の本選考体験記 No.36424（静岡大学/男性）（2022/7/25公開）

会社説明会

会社についての説明が少しあった後に複数人の社員様が自身が手掛ける仕事について説明してくれたました。最後に質問する時間もありました。

２月に行われた仕事体験に参加して、会社についてある程度知識はあったため事前準備はしなかったです。印象に残るように質問はしました。

選考に有利不利はないですが、社員の方々の話を聞くことで自身の将来をイメージできたので参加をオススメします。会社が手掛ける広告の作品集も観れました。

日常生活での主な情報源希望職種について３つまで当社以外に志望している会社と選考状況就職活動において大切にしていること、企業選びのポイント　あなた自身について、自由な言葉を使ってハッシュタグ３つであなたの「取扱説明書」を作るとしたら「取扱上の注意」は何になるのか今までに大きな決断をしたことはありますか？３つ教えてください。その結果についても教えてください。上記の決断について、こだわって行動に移したことを教えてください。この一年でチャレンジしたことについて、具体的に教えてください。 100年に一度の変革期を迎えている広告業界において、広告・広告会社に対する「思い」を教えてください。東海地区をどうしていきたいか教えてください。 同業他社ではなく、当社（DMC）を選ぶ理由を教えてください。３年後、当社（DMC）にてどんな仕事をどんな風にしたいですか？また活躍してみたいですか？抽象的ではなく、具体的に教えてください。 自己PR川柳を作ってください。

マイナビから提出

webで入力

設問数が圧倒的に多いのでとにかく早めに取り組みました。またただ量を書くだけではダメなので色んな設問でオリジナリティを出すことを意識しました。

大学の就職支援室に何度も通い、添削をお願いしました。また広告に対する思いが800字もあったので宣伝会議さんの「広告界就職講座」を受講し、広告への理解を深めました。

宣伝会議さんの「広告界就職講座」
会社のホームページ

会社から送られてきたURLより入室し、面接終了後そのまま退室

会社への熱意のあまり話が長くならないように注意しました。「熱量があって得したことは？」という質問に対して簡潔に答えたところ「非常に分かりやすくて聞きやすかったです。」と褒められました。

面接官の一人が仕事体験の際にお会いした方で私のことを覚えてくれていました。明るく話してくれたので緊張がほぐれました。

なし

会社のホームページ

最近気になった広告はありますか

日本初のオンライン家庭教師の事業を行うゲムトレという会社が出した新聞広告です。昔は小説も毒だと考えられていた例を挙げて、ゲームも悪いものではないのかもしれない、成長を実感し自己肯定感を上げるためには良いものかもしれないということを伝えた広告です。私がこの広告を面白いと感じた理由は２つあります。１つ目はメッセージ性の強さです。「勉強ばかりしてないでゲームしなさい」というメッセージが衝撃で印象に残りました。２つ目が掲載した場所です。この広告は一昨年に「ネット・ゲーム依存症対策条例」が施行された香川県の四国新聞に掲載されており、あえてゲームがあまり受け入られていない地域で広告を載せるのが面白いと感じました。

熱量がある性格だと思いますが熱量があって得したことは？

所属する大学祭実行委員会の活動の中で得をしたことがあります。私が所属する大学祭実行委員会では、毎年２年生の冬に委員会を引退するか、来年まで活動を続けるかを決める話し合いがメンバー全員で行われます。私は来年まで絶対に続けたかったので、続けたい理由、続けるメリットをA４用紙２枚にびっしりと書き、メンバーの前で力説しました。すると、その力説を聞いて、何人かのメンバーが「松本くんの意見を聞いて自分も残りたい、残るべきだと思った。」と言ってくれました。これは普段から私が熱意を持って行動してきた結果だと思います。最終的には引退することになってしまいましたが、周囲に自分の熱意を伝えることができて、大変嬉しかったです。

まず会社から送られてきたURLより入室しました。
そしてグループごとに分けられてGDを行い、全体でもう一度集まった後に発表を行いました。最後に質問する時間があって終了です。

最初の数分間は個人ワークをしました。その後60分で意見をまとめ、最後に発表をしました。発表は必ず全員でするという決まりがあります。

学生同士で比較的和やかに進めることができました。

特になし

コロナ禍で名古屋から元気を発信するアイデアを考えよう

フィードバックで「名古屋の良さを詰め込んだ点は良かったが、あれこれ手を出しすぎてあまり印象に残らない」と言われてしまいました。思い切って１つのアイデアに絞った方が良かったと反省しています。

会社から送られてきたURLより入室し、面接終了後そのまま退室

結構突発的な質問が来ます。そういった質問に対して焦らずに落ち着いて答えることができれば評価されると思います。

局長クラスとなると貫禄があり、一次面接と比べると厳格な雰囲気でした。アイスブレイクもあまりなく、すぐに選考がはじまりました。

なし

会社のホームページ

グループディスカッションの感想

２月に参加した仕事体験と全く同じテーマだったので非常に驚きました。前回のフィードバックで「アイデアはとても面白いが、『名古屋』の要素が足りない」と言われた反省をしっかり活かし、「前回『名古屋』の要素が足りないという指摘を受けたので『名古屋』を意識したアイデアを出していきましょう」と同じグループのメンバーに共有できたことは良かったです。発表した案も個人的には前回より面白いものになったと思います。ただ、全員のアイデアをまとめようとして広げすぎてしまったのは反省点です。今後アイデアを絞っていく力を磨いていきたいと思います。また同じグループのメンバーも活発な方が多く、楽しみながらワークを進めることができました。

自身が考えたこれは良いなというアイデア

ESでも書きましたが、私は将来名古屋グランパスに関わる仕事がしたいと考えています。最近その名古屋グランパスのファンを増やすためのアイデアを考えました。それは中日ドラゴンズとのコラボチケットの販売です。最近ドラゴンズファンの友人がグランパスの試合をスタジアムで観て面白かったと言ってくれました。私自身以前から競技は違いますが同じ名古屋に拠点を置くスポーツチームなのでどちらも応援したいというファンも多いのではないかと考えていました。そこでグランパスとドラゴンズのセット券を販売し、新規ファンを獲得するというアイデアを思いつきました。さらに両チームの選手によるトークショーを企画するなどコラボチケットの販売をきっかけとして両チーム間の交流を増やすことも考えました。