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株式会社トライトエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライトエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全37件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトエンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトエンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライトエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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トライトエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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トライトエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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37件中26〜37件表示

株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに現場に出てひたすらテレアポの毎日。自己成長といえば忍耐力がつくことくらいでしょうか。あと...続きを読む(全180文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事考課制度による昇進はあるが、自分のキャリアは自分で考えて作れという考え方。どんなキャリアを形成したいか考えて、自分で手を挙げて新しいこと...続きを読む(全190文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の人柄がいい。私は年齢も社員の中間にいる立場できになりませんでしたが、職場の年齢層が若い点が気になる方は要注意。馴染めなくて退職される方...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 キャリアカウンセラー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、1週間の午前中は座学研修が用意されている。研修振り返りレポートもあるので、疑問点などはそちらに書けばかならず返信してくれる。
    また、...続きを読む(全309文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年末年始の休みが9連休と多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく教育が適当です。今どうなっているか知りませんが、私が入っ...続きを読む(全385文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 キャリアカウンセラー 非正社員

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    【良い点】
    テレアポのスキルは間違いなくあがります。また物事を端的に伝える力や社内営業力は身に付くかと思います。
    基本的にはテレアポばかりの仕事なので上...続きを読む(全207文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    分かりません。
    体育会系の会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が辞めすぎ。
    3年以上働いている人、どのくらいいるんだろう。...続きを読む(全197文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他人材関連職 正社員

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    【良い点】
    20代の社員がメインになるので、活気があって雰囲気は良いと思います。しかし、未経験の方が一から丁寧に教えてもらえる環境までは整っていないので...続きを読む(全287文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    【良い点】
    一元管理、という名の下に法人対応と求職者対応の双方を経験出来るのはスキルアップになるでしょう。人材業界を調べた上でやりたいのであればご検討...続きを読む(全80文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

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    【良い点】
    数字を残す、実績を作ることが出来れば昇進ははやい。年齢も関係なく昇進出来る。チームで数字をおいかけ、協力体制もあるので、仕事はしやすいと思...続きを読む(全156文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 キャリアカウンセラー 非正社員

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    スキルアップや教育体制は基本OJTで学びます。中途入社が多いので聞けば教えてくれる社風です。面倒見が良い方が多く、年上、年下関係なく聞きやすい雰囲気です...続きを読む(全180文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    人としての成長は間違いなく出来たと思います。営業は毎日面談をするため、週に5人×4週×12ヶ月=年間約240人の方と会うことになります。さらに、基本的に...続きを読む(全397文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トライトエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約が取れて、派遣をしてしまえば後のフォローは一切無し、延長の契約はスタッフに相談もなく勝...続きを読む(全164文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特に無し、基本的に派遣会社である以上、何かを期待してもしかたがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも、派遣先次第。
    派...続きを読む(全103文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣スタッフとして各所に派遣されたが、派遣先で他社からの派遣スタッフとも話しても、この会社のフォローの悪さはよく...続きを読む(全80文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    法律で定められていること以外、他には何も無し。
    社内的な手続きについても、会社のネットで確認するだけで、説明など...続きを読む(全88文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当営業は、ノルマで忙しいのか細かなフォローはなく、延長契約もスタッフに相談なしで進めてしまう。
     その上、担当...続きを読む(全116文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    担当によるが毎年1~2万昇級したところが非常に良かった。担当者との関係を良好に保つことが大切
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当と...続きを読む(全128文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    正社員になりたいと希望を出せば、正社員前提の会社を探してくれる。また、その際の給料の希望や人間関係にも相談に乗ってくれるため、当たりの担当を...続きを読む(全175文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女関係なく数字を残せばOKなので男女平等かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業に関しては産育休後に復帰して定時に上が...続きを読む(全104文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ウォーターサーバーが置いてあり、自由に飲めるところは唯一いいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にこれと言って何か福利厚...続きを読む(全100文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタート賃金は高いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は在籍期間が当社には1年未満なので、そもそも会社を知りません。
    支店?本社...続きを読む(全114文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務は配属先で教わるので、配属先次第ですが。自社での研修はあまりありません。エンジニア職なので、該当資格を取ると、受験料が返ってきます。
    【...続きを読む(全151文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給しにくい点。
    基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)

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    ディーエムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若くても課長になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がほとんどない。何も分からない状態でテレアポがはじまり、周囲の先輩にも聞...続きを読む(全81文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全然違う仕事から転職してテレマーケティングを始めましたが、想像した以上に専門知識は必要ありませんでした。慣れや知識がついてくると数字がついて...続きを読む(全207文字)

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    イオン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修は1日あり、衛生面には気をつけていた印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に一度きりなので、杜撰になる方はなっているので、...続きを読む(全87文字)

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    Rimp株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    どんな状況でもモチベーションを保てる人であればカリキュラムを終えられれば現場入りできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カリキュラム...続きを読む(全140文字)

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    株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップのための講座や教育は頻繁に行われている。自己選択制のため、自分に必要なスキルを選択して受講できる。続きを読む(全62文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組織にもよると思いますが、面倒見の良い先輩が多く、話しやすい環境も作ってくれていました、新卒で入社して、大変勉強になることも多かったですし、...続きを読む(全131文字)

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    株式会社マケレボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップできる環境は大いにあると思う。
    定期的に、社員を集めて情報漏洩の研修やその他の研修を実施しており、研修制度はしっかりしていると思...続きを読む(全170文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    途中までインセンティブもなくノルマもない状態だったので、特に昇給などのもなく頑張りがいがあまりなかった。続きを読む(全72文字)

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    トライトエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トライトエンジニアリング
    フリガナ トライトエンジニアリング
    設立日 2004年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 178人
    売上高 180億7200万円
    決算月 12月
    代表者 錦織騎正
    本社所在地 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号
    電話番号 06-6365-1186
    URL https://tryt-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569122

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