グロップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
産休や育休の取得率は非常に高いです。取得することに対してマイナスなことを言われる事はほとんどない印象を持ちました。その後の復帰に関しても、慣れ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
短期アルバイトで入社したが、何も分からないのに放置されたのでとても不安になりました。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの為、時給制ではあったが、県の最低賃金レベルの時給です。
昇給もないよう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年齢や性別関係なく採用されている職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様な人選の職場だったので、仕事の経験の無い人や、出来な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職の手続きだけはきっちりしてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の方と、同じ名字の方を採用して多数配属したり、取引先職員...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業がほぼ無かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧すぎて、仕事をさぼる人も契約更新される状態だった。出来ない人の尻拭いの...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり感じられない。言い方悪くなるかもしれないですが誰でもいいのかなという印象。質より人数いればいいのかなあと思い...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初めて働くところ行った時の対応。
ほとんど説明ない方もいたし不安あるなあと思いました。何か困った時の対応が遅かった...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日祝、長期休暇などはしっかりカレンダー通り。有給も取りやすい風土なので、休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり感じられない。手当も薄いため、他の大手と比べると魅力はない。給与は高いが、残業手当分。家族手当など...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)