【生産技術の魅力を体感】【20卒】アイシン・エィ・ダブリュの冬インターン体験記（理系/技術職）No.6123（名古屋工業大学大学院/男性）（2019/7/19公開）

トヨタグループに属する自動車部品メーカーなので他企業との違いを明確にしたかったことと、生産技術という職種の魅力を知りたかったのがきっかけです。これまでに合同企業説明会などを通して会社概要について一通り学んでいきましたが、その中で生産技術に力を入れていることを知ったため、インターンを通して職種の魅力を知ろうと考え志望しました。

インターンシップの参加は抽選制なので専攻対策のための準備は行いませんでしたが、ES作成時と同じように企業研究や質問内容を準備していきました。

次世代生産技術プログラム

1日目にやったこと

最初に会社のこれまでの取り組みや事業内容、トヨタグループでの位置づけについて話を聞きました。その次に、生産技術に関する問題点を改善するためのワークに取り組み、全体発表を行いました。最後に社員からの講評を聞き、座談会を通して生産技術の魅力を深めていきました。

生産技術担当の社員/他のグループの学生

なし

ワークの途中でこれまでの成果を社員に見せたところ「問題点や目的を明確にした方がよい」とフィードバックを頂きました。一つの課題に対して解決策だけを提示すのではなく、解決策に至るまでの目的やターゲットを明確にすることで他の人に理解してもらえるという内容がとても印象的でした。

ワークの途中で受けた社員の方からのフィードバックをもとに、これまでの成果を破棄して最初から取り組んだことに苦労しました。残りの少ない時間で改善点の立案からポスターの作成、発表資料の準備が必要となるので、グループのメンバーで力で作業分担をしながら取り組むのが少し大変でした。

実際の現場で働く社員に話を聞けたことが良かったと思います。今回の座談会では生産技術で働く3人の社員の方と話すことが出来たので、それぞれの社員の方に仕事内容ややりがいに関する話を聞くことで「自分が働く姿」がイメージしやすくなり、いい経験になりました。

他の企業での生産技術の仕事内容を知っておけばよかったと思います。そうすることで、今回のインターンで学んだ生産技術職と他企業との違いが明確になり、座談会での質問内容に生かせると思いました。

今回のインターンは本社で開催されたものだったので、会社への移動中などを通してのオフィスや工場の風景を見てからワークに取り組めたことは大きいと思います。また、社員の方との座談会や最初の企業説明の際に、社員の方から仕事環境のイラストを見せていただけたので、その雰囲気をイメージすることが出来ました。

インターンに参加した他の学生は私よりも、企業研究に力を入れたり大学での研究内容が会社での業務内容に密接に関わっているかたが多いので、そのような方に追いつくように努力しないといけないと感じました。企業研究の内容を踏まえて、自分の研究内容がどう生かされていくのか、どのようなフィールドで活躍できるのかを明確に説明できるようにする必要があると思います。

インターンに参加することでトヨタグループ内での位置づけが明確になったこと、また就職後の仕事内容や将来性を明確にすることが出来たことが理由の一つです。若いうちから直接的に生産業務に関われること、規模の大きい仕事に取り組めてやりがいが感じられることも魅力的に感じました。

人事の方と話すというよりは技術者の方と話すことが重要なインターンとなっているため、本選考には直接有利になることはないと思います。選考面接の際にインターンで学んだことを少し話す程度だと思います。

大学での研究内容が自動車に関連したものだったので、その専攻内容を生かすために自動車メーカーに就職することを考えていました。その中でも、トヨタグループの自動車部品メーカーは各社とも事業内容や今後の取り組みが魅力的であったため、トヨタ自動車などの完成車メーカーよりも自動車部品メーカーに注目しながら企業研究を進めていました。

これまで通り、自動車部品メーカーへの就職を意識しながら企業研究を進めていきましたが、合同説明会や企業セミナーの際は、業務内容よりも職種についての話を中心に質問を進めていくようになりました。自分の専攻内容と各職種がどのように結びつくのか、それぞれの職種についてどのような面白さがあるのかを質問することで、企業への理解を深めていくことができるようになりました。