【未来を拓く学び舎】【24卒】学校法人谷岡学園の専任職員（事務系総合職員）の本選考体験記 No.62380（京都産業大学/男性）（2023/9/8公開）

説明会

採用説明会及び質問会

説明会終了後に、希望者のみの個別質問会が開催されました。もし何か聞きたいことがあれば事前に質問を用意しておくと良いでしょう。

必須ではなかったと思います。

学校職員を目指す理由、またその中で谷岡学園を志望する理由/自由記述欄（自己PRを書く方が多いそうです）

郵送で提出

用紙を印刷して手書きで記入

自由記述欄は本当に自由記述だそうで書かない方もいるそうです。ですので奇をてらう必要はなく、素直に自己PRを書きました。

説明会でエントリーシートを渡されたのでその場でどのように書けばいいか聞きました。

なし

小論文とクレペリン検査。特に対策はしていません。しいて挙げるなら他の選考でも何度か小論文を書きました。

小論文は「これからの私学に求められる役割」というテーマでした。

小論文が30分、クレペリン検査が35分です。

なし

会場到着後控室に待機→クレペリン検査→面接→小論文→解散

質問内容からわかるように、こちらの基本的な人柄を知ろうとしていると感じました。固い雰囲気ではなかったので、普段からのものが見たかったのだと思います。

雑談ベースで人柄について知ろうという雰囲気を感じました。声を出して笑うこともあり話しやすい環境でした。

なし

なし

自分と相手の意見がぶつかったときにどうするか。

基本的には相手に譲る行動をすると思います。なぜなら、私は自身が人のサポートをするときに一番能力を発揮すると考えているからです。ゼミの活動報告大会で、ゼミ内での一番良かったチームを決める時に、自分的には会心の出来だったものが周りからは評価してもらえませんでした。そんな中で自分だけの評価が重要なのではなく、周りから見た時にはどうなのかと考え、周りからの評価＝当日の評価の目に近いものがあるということに気づきました。そしてそのチームをサポートすることを決めました。

あなたの人柄についていくつか質問を通して知りたいと思います。あなたの感情が大きく動く瞬間について教えてください。

スポーツをしているときや、スポーツ観戦をしているときです。

以下細かい質問が続く
自分のここだけは絶対に負けないというところ
→人のことを真剣に考えることができるところです。高校3年生の時弟が不登校になりました。親や学校と板挟みになる弟が孤立しないように行動しました。

人間関係において大切にしていること
→相手のことを尊重することです。自分と相手の考えが異なる時、なぜ異なる考えを持っているかということを考え、それを受け入れる姿勢を持つようにしています。

悩みがある時にどう対処するのか
→基本的には自分の中で消化するようにしています。

会場到着後受付を済ませ控室へ移動、面接後解散

周りの人と比べられていたのではないかと感じました。頭のいいことは伝わるが、簡潔にと言われているのにも関わらず、明らかに問われている以上のことを話し始める人や、明らかに準備不足の人がいました。きちんと準備をして、一人ひとりの持ち時間を意識し、簡潔に自分の考えを話すことが大切だと思います。

雰囲気としては厳しめだったと思います。質問の答えに関する深掘りなどが無く、こちらが話すだけだったのでそう感じたのかもしれません。

なし

なし

最近気になる大学業界のニュースについて教えてください。

私の最近気になるニュースは、大学の入学志願者数に関するものです。国公立大学や一部の難関私立大学とそれ以外の大学の入学志願者数の推移を比べると、それ以外の大学の減少の幅がとても大きいのです。そこから私は、単純に上位の大学とそれ以外の大学の格差がより大きくなることはもちろん、それ以外の大学の受験の難易度が下がることで、学生の競争や切磋琢磨の質が下がり、学生の質の低下につながる恐れがあるのではないかということを考えました。

大学のホームページのいいところと改善するべきところを考えてください。

まずいいところについてですが、谷岡学園全体のページからそれぞれの学校のページへのアクセスがしやすく、配色なども工夫がされていて見てほしいところを強調していることが伝わってきたところです。次に改善するべきところについてですが、パソコン向けのページであるためにスマートフォンから見ると利便性が下がるため、スマートフォン用のページが必要であると考えました。また、私の感想になるのですが、大阪商業大学のページが一番凝っていると感じ、他のお学校のものが少し簡素であると感じました。

他の大学に内定が決まったため。