この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員・管理職共に一貫して「保身文化」。「自分の身を守る為」というフレーズをあらゆる場面で耳にします。ただ、その文化はあながち間違ってもいないです。なぜなら...続きを読む(全408文字)
株式会社関西みらい銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西みらい銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西みらい銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員・管理職共に一貫して「保身文化」。「自分の身を守る為」というフレーズをあらゆる場面で耳にします。ただ、その文化はあながち間違ってもいないです。なぜなら...続きを読む(全408文字)
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優秀な人と、使えない人が1対9くらいです。みんな自分の仕事に追われすぎていて、人を教える余裕がありません。年功序列のため、どんなに優秀な人でも年齢が若いと...続きを読む(全152文字)
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管理職も社員も基本的にはいい人が多く人間関係は良好な場合が多いです。よく飲み会や食事に行くこともあります。
ただ上に行けばいくほど偏った考え方の人が多く...続きを読む(全160文字)
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女性管理職にはキツイ人が多い。中にはものすごく知識があって優しい管理職の方もいらっしゃるがそうゆう方と一緒に仕事ができることはごく稀である。男性管理職は内...続きを読む(全151文字)
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全員がそうではありませんが、上司には素晴らしい方が多いです。上の人間が下の人間を押さえつけるような、体育会系のひどい体制は見当たりません。全体的に、個性豊...続きを読む(全153文字)
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社員や上司は基本的にいい人が多く仕事をするで助けてもらうことが非常に多いです。しかしながら本当にごくわずかなおかしい人物が店舗の中に潜んでいるため足を引っ...続きを読む(全200文字)
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管理職の方々は本当に人それぞれ。尊敬できる人もいれば反面教師にしなければいけない人もいる。一つの支店の中では同じような雰囲気を持った人が多いかも。飲み二ケ...続きを読む(全152文字)
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管理職に限らず、社員は良い人が多く、人間関係にも満足であった。仕事外でも飲みにケーションもあり、良い関係が築けていた。退職した現在も前上司との繋がりもある...続きを読む(全151文字)
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役職者になればなるほどきつい様子。
本部よりの攻撃的な大きな目標に現場は大混乱。
社員は疲労困憊だとおもいかなりの激務な様子。
事務職の人が楽で給与...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によっては良いと感じました。1年間のうち、5日間連続して休暇を取る必要があるため長期の旅行の計画が立てやすいと思いま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く希望すればキャリアアップも期待出来ると思います。また福利厚生制度がしっかりしているので育休からの復帰する方も多かったです。ま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生は外部の福利厚生サービスを使えたり割引を受けることが出来るので、とても充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よくも悪くもりそな次第な会社です。
良い意味ではりそなのノウハウを使用するので他地銀より比べるとシステム関係などは便利です。休暇制度、コンプラ...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地銀なので、将来性については期待が薄い。経費が莫大にかかるので、地域密着を掲げて営業するかぎり、収益は伸びないと思...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修も開催されるが、はっきり言って本部の自己満足。本部の人間が研修をした、という実績を残したいがための研修。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
所定の資格を取得することで5年目まではすんなりと昇格することが可能。しかし、それ以上となると実力が必要となってくるイメージである。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
法人営業等に従事する場合は融資額が大きければ大きい程大きな仕事に関与できたという達成感を感じることができる。また、基本的には会社の代表とやり取...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
時短で働いている人も多くおり、周りも理解ある方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やすのは良いが、それを...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
古い気質なの会社なので人によってはいずらいかもしれない。また管理職の女性比率は低くく男女差別は残っているのではないかとかんがえてしまうこともある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属される支店に左右されるが自分の所属していた支店は上司がしっかり相談などを聞いてくれた
合わない人がいたとしても数年で異動がある
【気になる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
風通しはよい。優しくて明るい人が多く、分からないことがあればすぐ聞ける環境にある。また支店にはよるが行員同士での仲も良いため、働きやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい意味で普通の人が多い気がするので、人間関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎで場当たり的な考え方を持った人が多い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
近隣エリア支店とのブロック運営なされていてある程度横のつながりがあり、情報を共有しながら仕事をする事できる様に思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
温和な方が非常に多く、人間関係が構築しやすい環境でした。
ユーモアもあり、コミュニケーションが好きな人にはいい環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でこの給料かよ。とおもいました
この給与ならマネージャーなんてやるのは効率がよくないと感じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によるところが大きい。個人営業の場合は、大きな店舗ほど優秀な人が集まるが、課長クラスの上司は優秀じゃない人もたくさんいる。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまりないです。等しく貧乏、お給料が安いので、誰かが突出しているわけではないです。みんなそのことを知っておるので、ある意味平等なのがいいところ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
変な人も多いが、ゆるめの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら社員や管理職の質は低い。高学歴の人が多いが、信じられない...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
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フリガナ | カンサイミライギンコウ |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 389億7100万円 |
従業員数 | 3,263人 |
売上高 | 1323億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西山和宏 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
電話番号 | 06-7638-5000 |
URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
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