日本電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育システムが不十分。技術的な知識を体系的に習得できず、先輩社員が知識を小出しにして教えている状況。付け焼き刃...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人事部、配属部署を含めてキャリア、教育には力を入れておらず。新入社員は放置されるのが慣習です。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造、...続きを読む(全134文字)

教育がないがしろにされていて、自分で学べという姿勢を感じる。後輩を育てるという気概を感じない。
会社からも私の部門では本件に関するサポートも特にない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
私は違いますが、海外で働ける可能性があり、一つのキャリアになると思います。
実力次第では若くてもヨーロッパやアメリカ、中国などに行かれている方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
場所によると思うが外部の研修や展示会に参加できる機会が多いため、業界を意識させる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
周りの先輩方は親切で、聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育が全くない。場当たり的な思いつきのようなセミナ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社教育が全くなく、何も知らない状態で入社初日から現場作業でした。

入社前は、OJT教育と伺っておりましたが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリア、スキルアップという点において半導体装置の生産グループでは何一つ良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「製造業...続きを読む(全323文字)

【良い点】
正直面白みはありません。
最先端技術と言っていますが他社のパーツを使用し最先端に近づけているだけです。

現在、半導体部門が躍進していますがし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
歴史ある会社だけに、体系的に教育研修プログラムはあったように思います。先輩や上司もその道のプロが多いのと、しっかり研究する時間もとれているよう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
理化学計測機器、電子機器、半導体、等電機メーカー自体での就業がくではない人であれば、日本電子株式会社以後の転職後のキャリアアップも目指しやすく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
出向して大学で研究をしていたので基本は自分で勉強し仮説を立てて実験することが多かったが、正社員の方に機器について詳しく講義していただく機会も多...続きを読む(全161文字)

【良い点】
技術部門は、必要な知識が多く、裁量が多いため多くの経験が積めると思います。ニッチな製品なので専門的な知識は、中にいないと得られなく、他では得...続きを読む(全341文字)

【良い点】
部署によるが、FPGA開発から回路設計まで幅広く携わることができる。ただし社内のスキルがあまり高くないので専門性が身につくかどうかは疑問。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術系の職場に所属していたが、教育の文化がしっかりと根付いているため、
ちからがつく。
外部でのセミナーへも理解がある。社内でも、セミナーを設...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては会社が積極的に何かを提供してくれるわけではないため、自主的に勉強することが必要だと思います。...続きを読む(全189文字)

スキルアップは基本的にOJTが中心。望めば社内での研修も受けられます。また、会社に図書館があり、業務時間中でも本の貸し出しや学習が可能です。しかし、実際は...続きを読む(全175文字)

研修はすずめの涙ほどしかありません。いい上司に付けば説明などありますが、基本的には盗めという古いやり方でしょうか。営業の場合、説明と対策があり、上司と一緒...続きを読む(全359文字)

業務に対する教育はありますが、極端なところでは、教える側の責任がないため、成果の確認は自己申告で、その期間が経過した後はスキルによらず実作業に従事させられ...続きを読む(全176文字)

社内の教育制度は充実はしておらず、基本的には自分で積極的にトライしないとスキルアップの機会は少ない。
自分で努力した人と、しない人の技術力の差が大きいが...続きを読む(全156文字)

基本的にその職場によってかなりの差があるといえますが、基本的に教育体制は低い。悪いといえます。教育する側もやっつけ感がある。ほとんどの人が自分自身で腕を磨...続きを読む(全188文字)

新卒の場合は、現場研修ののち本配属になる。それ以降は基本的的にOJTで学んでいく。しかし、会社全体を通した教育体制・教育方針はなく、完全に配属された部署の...続きを読む(全300文字)

教育システムはまったく充実していなく、基本的に自ら勉強しろです。また昇進試験なども基本的にはない。よく言えば、好きな様に勉強ができる。悪く言えばほったらか...続きを読む(全165文字)

教育システムはお飾り程度のものしかないし、昇進試験といったものもないのでスキルアップは個人の自発的努力に委ねられる。但し、(ノルマをこなした上で)勤務時間...続きを読む(全184文字)

研修制度などは無い。
プロジェクトによってはコンサルタントが入る場合があり
その場合はじっくりとコンサルタントを利用するこができる。
それ以外は自分...続きを読む(全178文字)