【未知を知り、輝く未来へ】【19卒】田辺三菱製薬の夏インターン体験記（理系/MR職）No.2800（東京薬科大学/男性）（2018/4/11公開）

夏のインターンシップ申込時、志望業界は決まっていたが、会社についての特徴などについてまだ知らなかった。そのためとりあえずインターンシップに申し込んでみて、選考に合格したから行ってみたというのが本音です。また、就活友達が作りたかったのも理由の一つです。

就活会議で昨年の選考がどのようであったかを調べて選考に臨んだ。また、去年インターンシップに参加された先輩に質問し、その質問に自分ならどう答えるか考えた。ESを自分で深掘りし、何回も質問されることを想定していた。

会社について知り、MRとして働いている自分をイメージできるようにする

前半にやったこと

MR職についてのレクチャー、会社についてのレクチャー、グループ会社の訪問見学、MR同行など会社・職種について学ぶ機会が多く盛り込まれていた。同時にグループワークで理解を確認する作業もあった。

後半にやったこと

最終日にインターンシップの成果報告会があったので、それに向けての準備となるグループワークが行われた。プレゼンテーションをしたのちに学生間投票し、優勝を決めるというものだった。

人事統括部長、人事担当

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プレゼン時は伝えたいメッセージは何なのかを明確にするようフィードバックがありました。短い時間で、伝え、相手を動かすためにはどんなことが必要か、発表ベースで考えるよう指導があった。

プレゼンテーション大会に向けて、準備する時間は設けられていたが、実際の取り組み時間は限られていたため、その時間の中でよりより良いアウトプットを出すことが難しかった。発表時は時間がシビアに決められており、その時間に合わせて発表を作成することもまた難しかった。

MR同行を出来たことは、今後の就職活動に大きな影響を与えたと思う。参加しなければ現場のMRが実際にどのように医師にアプローチしているかは分からないし、イメージすることも出来ないと考えたからである。この経験はインターンに参加出来てよかったと思える1番のポイントであった。

現役のMRにぶつける質問をしっかりと考えておけば、より同行を実のあるものに出来たと考えている。自分が疑問に思っていること、知りたいことを抽出しておくべきだった。

イメージすることが出来た。社員の方とたくさん話す機会があったことが全てだった。そして同行出来たこともその要因の1つである。働く上での疑問点が明確になり、具体的なシチュエーションなど(このようなときにはどう行動したらよいか、会社はどうサポートしてくれるか)想定できたため。

インターンに参加し、しっかりと会社で働く意義を説明出来なければ内定は難しい。
評価が高くても、マッチングしているかどうかしっかりとみられているので価値観が会社と一致しなければ内定は出ないと思う。また、本選考のプレミアムセミナーにも落選していた人はいた。

社員さんはとても穏やかで優しい人が多く、好感を持てたため。
しかし、仕事に対しての熱意や成長意欲はとても高く、メリハリがついていると感じた。
そのようにメリハリを持って仕事に取り組みたいと思っているためその点で志望度は上がった。また、社員が生き生きと仕事に励んでいた。そしてこれからグローバルに展開していく姿勢も魅力的であると思った。

インターンに参加し、しっかりと会社で働く意義を説明出来れば有利に働くと思う。インターンシップは数日間あったのでそこでしっかりと評価はされている印象。マッチングまで見られているので、評価が高ければ十分に有利に働くと思う。

薬学部に在籍していることもあり、業界としては製薬業界に絞っていた。会社についてはそれぞれの会社の違いがあまりよくわからなかったため、特別どこに行きたいということは考えていなかった。ただし、大手は資金力があり、M&Aや開発に対してもたくさんの投資をすることができると感じていたため働くのであれば大手を目指したいと思っていた。

業界の変化はない。やはり製薬企業がいいと感じたし、薬学部からの進路として勉強してきたことを活かすには最適であると思う。扱っている疾患領域に関しては会社ごとに違うため、今回のように強化する分野を絞っている企業を見ると選択と集中が大切であることを感じさせられる。会社の規模感は貢献度とは必ずしもリンクしないこともよく分かった。