- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 生活用品や家電を幅広く自社開発しているメーカーでありながらスピード感のある商品企画を行っている点に興味を持ちました。総合職として開発から営業まで事業全体を見渡しながら働くイメージを掴みたいと思い参加を決めました。また一日完結でワーク中心のプログラムだったため実際の...続きを読む(全160文字)
【未来への貢献、健康への想い】【23卒】田辺三菱製薬の夏インターン体験記(文系/MR職)No.24658(非公開/非公開)(2022/4/25公開)
田辺三菱製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 田辺三菱製薬のレポート
公開日:2022年4月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- MR職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
小学生の頃、祖父を亡くし、身近な人の死を感じてから、人々の健康や未来に携わる仕事に就きたいと考えたからです。文系ながらにも人々の健康や未来に携わり、人々の健康寿命の延伸に貢献することが出来る業界や企業を主に探していました。
MR職は文系出身の私でも活躍するチャンスがあるため、応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活サイトを参考に、インターンシップの概要を調べ、エントリーシートの作成をしました。
そして、初めての選考面接を行いました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
なぜ、この業界なのかやこの職種などかではなく、自分のパーソナルな部分を大切にしている感じがしたので、ガクチカをしっかりとアピールできれば、問題ないと思います。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機・強みや弱み・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
ESの形式
WEBでの入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
なるべくわかりやすく、具体的にかつ、長文にならないようにしました。
ES対策で行ったこと
就活会議の過去の先輩のエントリーシートを参考に、作成した。また、自己PRやガクチカの設問があったため、自己分析をしっかりした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の人が全体ルームで案内を行い、緊張を和ませてくれました。
面接の雰囲気
優しい雰囲気で、私の話を相槌を打ちながら聞いてくれました。また、深堀の際も、変な深堀ではなく、具体化するための深堀で、変な質問はなかったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
すごくパーソナルな部分を見られている気がしました。自分がどんな人間か、どんな取り組みをしてきたのかを答えられれば、問題ないと思います。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
私は3年間続けているカフェのアルバイトで、店舗売上と顧客満足度に貢献しました。私は現在、バイトリーダーと新人育成係を担当しています。昨今、コロナウイルスの影響で売上が大きく落ち込みました。しかし、私はこの現状を前向きに捉え、2つの取り組みを実行しました。一つ目は、シフトに入る一人一人に毎回目標設定をしてもらい、シフト後は、今日何が足りなかったかを一緒に考える時間をつくる。二つ目は、お客様の行動や会話からニーズに応じた声掛け、コーヒー豆のサンプル配布をする。その結果、スタッフ一人一人の意識が変わり、以前にもまして信頼関係が生まれ、店舗の売上が10%増大、さらに接客対応アンケートにおいても前年度の評価を上回る成績を取ることができました。自らが率先して行動することが継続的なお客様の確保、顧客満足度に繋がったと考えます。
自身の強みや弱みについて教えてください。
私の強みは、行動力です。高校時代テニス部のキャプテンを務めてきました。前年度、大会で結果を残すことが出来なかった悔しさをばねに、日々練習に励みました。基礎的なメニューが多く、試合をイメージした実践的なメニューが少ないという現状が課題であると仮設を立て、新しいメニューの取り入れ、朝練や昼練を提案し、実行しました。さらに、部員を導く立場となり、リーダーとして部員と信頼関係を築き、自らが模範となり部員に示すことを学びました。その結果、秋の第九支部団体戦において3位という成績を残し、キャプテンとして、チームを勝利さらに成長へと導きました。
一方、弱みは自身の意見を強く言えない点です。しかし、この行動は相手と向き合うことから逃げないことであるため、相手の意見を傾聴した上で堂々と自分の意見を伝えるよう努めています。以上の強み弱みを活かし、医師が求める薬を判断、情報提供し、MRとして貴社に貢献します。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 薬学部の人が多く、8割以上が院生でした。しかし、文系を取っていないというわけではなく、薬学部の人の希望が多いといった感じでした。
- 参加学生の特徴
- 薬学部の人が8割を占めていたため、薬の知識や実習などの経験がある人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業説明とMRの体験ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業の説明が終了次第、MRの体験ワークとグループワークを行う。
このインターンで学べた業務内容
MR職の仕事内容と、実際の営業の雰囲気を学ぶことができた。
テーマ・課題
企業説明会とMRの体験ワーク
1日目にやったこと
企業説明とMR職の役割、現代の医療業界についての説明。グループワークでの薬の処方方法やMR職の体験に向けての薬に対する理解を深める時間。チームで医師に薬の進めるための議論を進めた。
2日目にやったこと
MR職の体験ワーク。実際に、社員の方々が医師役になり、1対1で営業をするロール面談がありました。最後の時間は、貴社の研究職の人が現在進めている研究についてのこうぎがありました 。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
MR職・人事スタッフ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ終了後、貴社から、メモ帳とフィードバックシートが郵送されました。フィードバックシートには、インターンシップでのよかったところや、もっと良くした方がいい改善点などが記載されていました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
薬学部の学生が8割を占めていたため、薬に関する専門的知識や、医師に対する営業の経験者がいたため、文系の私は、ついていくのに必死でした。グループワーク中にはわからない専門用語はすぐにチームメンバーに質問し、取り残されないように取り組んでいきました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワーク中に学生の人と連絡先を交換しました。また、薬学部の学生が多かったため、他者の医薬品メーカーの選考やインターンシップについての話を自由時間などでしていまいした。
インターンシップで学んだこと
医薬品業界についての理解が深まりました。また、MR職の体感もできたことで、実際の営業のイメージが湧きました。
文系出身である私でも、取り残されないように必死でしたが、薬の詳しい詳細以外は、企業説明などでは専門用語は使わず、取り組みやすいインターンシップでした。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にありません。ただ、昨年までの過去のインターンシップの概要を事前に調べておくことはいいと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの時間にMR職の体感もできたことで、実際の営業のイメージが湧きました。
さらに、現在も活躍されている現役MRの社員の方々の説明や座談会の時間もあったため、イメージが湧きやすく、疑問に思ったことは、質問できる時間がありました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏のインターンシップ参加者は選考なしで冬のインターンシップに参加できるとのことだったので、冬のインターンシップに関しては、有利であると思います。ただ、本選考や内定に関しては、正直わかりません。しかし、冬のインターンシップの参加の際に、人事の人が顔や名前を憶えてくださっていたので、0からではないと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
まずは、インターンシップ後のフィードバックシートやインターンシップ中の社員の方々の雰囲気がよく、いい会社であると感じたから。
また、現役MRの社員の方々のお話を聞く時間には、文系出身の女性MRもいたため、自分でも活躍の場があると可能性を感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏のインターンシップ参加者は選考なしで冬のインターンシップに参加できるとのことだったので、冬のインターンシップに関しては、有利であると思います。さらに、冬のインターンシップ後には、プレミアムセミナーなどに案内され、夏のインターンシップから参加している人は手厚い案内があると感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ終了後、貴社から、メモ帳とフィードバックシートが郵送されました。フィードバックシートには、インターンシップでのよかったところや、もっと良くした方がいい改善点などが記載されていました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
医療品メーカーや医療機器メーカー、消費財メーカーに興味がありました。理由としては、小学生の頃、祖父を亡くし、身近な人の死を感じてから、人々の健康や未来に携わる仕事に就きたいと考えたからです。文系ながらにも人々の健康や未来に携わり、人々の健康寿命の延伸に貢献することが出来る業界や企業を主に探していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
薬学部の学生が8割を占めていたため、文系出身である私は不安でしたが、手厚いフォローや社員の方々の雰囲気がよく、優しい社員の方々と人を助けたいと熱い思いを持った方々に囲まれ、とても充実したインターンシップになりました。
さらに、現役MRの社員の方々のお話を聞く時間には、文系出身の女性MRもいたため、自分でも活躍の場があると可能性を感じました。
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田辺三菱製薬の 会社情報
| 会社名 | 田辺三菱製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベミツビシセイヤク |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※(連結)2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※(連結)2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
