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田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)

【研究熱心な未来へ】【23卒】田辺ファーマの冬インターン体験記(理系/研究職)No.25036(非公開/女性)(2022/4/29公開)

田辺ファーマ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 田辺ファーマのレポート

公開日:2022年4月29日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年1月 中旬
コース
  • 研究職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 武田薬品工業
入社予定
  • 武田薬品工業

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

製薬企業の研究職を志望していた。その中でもバイオ系に強い会社がいいなと思っていた。田辺三菱は抗体や細胞治療の研究に着手しており、研究内容として興味があり応募した。加えて、私の研究内容とマッチしていそうだと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ES・研究概要・自己PR動画の提出があった。ESは田辺三菱が注力している研究内容中心に内容を構成した。とにかく簡素にわかりやすくを心がけた。先輩に添削も少ししてもらった(自己PRのみ)。研究概要は専門外の人でもわかりやすくなるように構成した。後輩に見てもらい、後輩でも理解できる内容にした。自己PR動画は服装・背景に気を付けた。また、私は滑舌が悪いので大きく口を開けてはっきりと発音した。内容は簡素にした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考は主に研究内容で参加者を選んでいると感じた。社員さんの学生時代の研究内容を聞く機会があったが、若い社員さん(1~3年目)は「核酸医薬・抗体・細胞治療・遺伝子治療」のどれかの分野のひとが多かった。vitroで遺伝子解析をするなどのわかりにくい分野を研究している人は少なく、今の製薬業界でホットな研究内容を行っている人を近年は採用しているようだ。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 1次面接 → WEBテスト

応募 通過

実施時期
2021年11月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。(400字以内)/自己PRとして現在の研究テーマ(200字以内)/自己PRとして現在の研究テーマ・実習内容から、製薬業界で活かしたいこと・活かすことができると考えることは何ですか?(400字以内)/

ESの形式

マイページに入力。

ESの提出方法

マイページから入力・提出。同時に動画と研究概要提出が必須。

ESを書くときに注意したこと

研究に関して記載することがおおかったため、専門外(人事)の人でも理解できるようにした。また、論理的になるように構成を工夫した。インターンで学びたい意欲が伝わるようにした。

ES対策で行ったこと

とにかく簡素にわかりやすく。先輩に自己PRは添削してもらった。あとは何度も読み返して推敲を繰り返した。研究概要は図も表もわかりやすく配置した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

先輩の過去ES・就活会議のES

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

動画選考なので面接官はわかりません。内容が研究内容とは関係なく、自己PR的な動画を求められたので、人事の人かもしれません。ESと同時提出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたのは2つだと思う。1つ目ははっきり発音しようと努力していた点。私は滑舌が悪く、提出した動画でも数か所噛んでいたが、はっきり発音しようと努力はしていたのが伝わったようだ。2つ目は、はきはきしているところ。他の選考では私ははきはき話す点が評価されており、今回の動画でも同じ点が評価されたと感じる。

面接で聞かれた質問と回答

これまでで最も「挑戦した経験」について1分程度の動画

いままでで最も挑戦したことは「部活動で大会優勝をすること」です。
私は中学から剣道をはじめ、高校・大学でも剣道部に所属し、大会優勝を目標に練習に励みました。目標達成の上で行ったことは「自身の弱点把握」です。模擬戦を毎月行うことを部長に提案し、毎月の模擬戦の動画を撮影し、それを見ながら分析することで、弱点把握につとめました。また、剣道は一朝一夕に上手くなりません。そのため、私の強みである「目標に向かって主体的に粘り強く努力すること」を生かして、3年間努力を続けました。その結果、個人戦でベスト8・団体戦でもいくつかの大会で準優勝や優勝をすることができました。
私は今後も自身の強みを大学院でも生かし、研究でも成果が残せるように努力したいと思います。

動画選考で質問は一つだった。

アドバイスは2つ。1つ目は「はっきり発音・声を大きく」である。PCで動画を取るときは意外と声が小さかったりすることがある。よって、はっきり口を動かして大きな声で録音すると聞きやすい動画になる。2つ目は「内容は簡素に・短く」である。動画の制限時間が1分しかないが、その中に内容を盛り込もうとしすぎると何を言っているかわからなくなる。なので、1分の動画なら300文字前後の文章となるように短めに文章を作り、ゆっくり話すとよい。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議のES

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特にしていません。他のインターン選考を何社か受けました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

能力(言語・計数)と性格検査(性格検査は本選考と共通で、再受験不可)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
80人
参加学生の大学
参加学生は、詳しくは不明だが、名乗っていた人は東大・東工大・理科大・地方国立院生などが多かった。
参加学生の特徴
製薬業界の研究内容を理解できる程度のレベルであり、研究職を狙っている理系大学院生が多い印象であった。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

研究内容討論ワーク・社員座談会

インターンの具体的な流れ・手順

zoomに接続→開始→会社の概要・説明が前半続く→ワーク→座談会→解散

このインターンで学べた業務内容

各部署の研究内容

テーマ・課題

技術研究職体験ワークと社員座談会

1日目にやったこと

まず、人事から会社の概要・注力している研究内容・製薬業界での立ち位置を紹介(会社説明会風)→その後ワーク(各研究部門の社員さんが自分の研究内容をポスター形式で発表→そのズームのセッションに参加し、質問をしたかったらする)→普段の生活などについて聞く社員との座談会→終了

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員さんとの研究内容ディスカッション・座談会がメインのインターンであった。研究への考え方や普段の生活について質問できた。特に、それぞれの社員さんの学生時代の研究内容を聞く機会があり、その方々は今の研究内容と同じようなことを学生時代もやっており、「研究内容で選んでいるな」と感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

長時間に及ぶ研究内容討論・座談会であったので、途中からついていけずに全く発言しない人もいた。そのため、質問が切れないように、私も含めて数名が空気を読んで、質問をし続けたのがしんどかった。また、研究内容がいまいちわからないセッションもあり、そこに参加しないといけないときには質問を考えるのに苦労した。また、人気のセッションに参加していると「他のセッションはすいているのでそちらにもどうぞ。」と移動を促されたりもして、聞きたい話が聞けない時もあった。空気を読む学生は損をする。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

あまりなかった。わかったのは所属している大学や学部・院生かどうかだけであった。

インターンシップで学んだこと

企業の業界での立ち位置・今の段階で注力している研究内容・社員さんの学生時代の研究内容・社員さんの雰囲気・田辺三菱の研究のやり方・参加学生はどの研究分野に注目し、どこが人気か以上をしることができたのがよかったと思う。オンラインで多数の人と研究について話す機会が今までなかったので、それに慣れることもできた。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業の研究内容を事前に調べて、社員さんが発表している以上のことを質問できている学生がいた。やはり、事前に質問を準備することが重要なようだ。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できませんでした。オンライン学会のような感じでの社員さんの研究内容発表を聞いたり座談会形式のインターンであり、働く姿をつかむよりは「弊社の研究内容はこんな感じです」と紹介しているようなインターンだった。自分が研究職として働いているイメージはつかめず、実際の社員さん・よく勉強している学生との差に圧倒されただけだった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

新入社員(1年目)の人が私と同じような研究を大学時代にやっていた。他の製薬企業の研究職の説明会を聞く限りでは「同じような研究の人は続けて採用しない」ようにしていると感じていたため、「私と同じような研究をしている人がいるなら私は研究内容では注目してもらえないな」と感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

下がりも上がりもしなかった。研究職自体や研究内容について話すことができたのは有意義であったが、それ止まりであり、自分が本選考で志望度を高められた理由として話すことができる体験ではないと感じた。ただ、職種・企業理解は深まり、本選考でも応募しようと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみプレミアムセミナーに参加させてもらえたため、インターンに参加していない人よりは説明を聞く機会が多くなった。そのため、間接的に選考に有利になったと思う。本選考前に早期に企業・業種・職種理解を深めることは、ESを書いたりする時に有利だと思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加後に、参加学生(全員かは不明)はプレミアムセミナー(会社説明会のような感じ)に案内された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前は製薬企業の研究職・製造・技術研究職のどれかに行こうと思っていた。私自身が薬学部であることもあり、製薬が一番身近でイメージしやすく、ESもすらすら書くことができたからである。まだ企業は絞っておらず、いずれ応募企業を絞るときには研究内容で選ぼうと思っていたので、この会社も含めて複数社のウインターインターンに参加していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

特に変化はない。想像していた通りであった。また、今回の選考でES・Webテスト・動画提出・研究概要を作る機会があり、それを軸にして本選考でも書類をつくることができた。加えて、インターンに参加したことで、志望理由を深めてかくことができた。よって、間接的に本選考の準備ができ、本選考時の提出作業の時間を短縮することができた。

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田辺ファーマの 会社情報

基本データ
会社名 田辺ファーマ株式会社
フリガナ タナベファーマ
設立日 1933年12月
資本金 500億円
従業員数 7,228人
※(連結)2019/3/1
売上高 4247億円
※(連結)2019年度
代表者 三津家 正之
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 846万円
電話番号 06-6205-5085
URL https://www.mt-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1525053

田辺ファーマの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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