口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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田辺ファーマの評判・口コミ一覧（全670件） 14ページ目
田辺ファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
田辺ファーマの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
田辺ファーマの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.3
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【良い点】
医薬品メーカとして標準的な給与水準。社宅制度や家賃補助・住宅取得手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級ごとに一定...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に登用している様子がうかがえる。実際に部長級以上の女性の人数も増えている。
育休を取りやすい雰囲気や、復帰後のサポートも充...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業時間の削減や有給休暇の取得が奨励されており、定時での帰宅や有給休暇が非常に取りやすい雰囲気になっている。
裁量労働制の場合は勤務時間を柔...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社創製の医薬品が出ない状況が続いているのが最大の不安点。また、これといった自社の強みがなく、新しいモダリティに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若手からベテランまで優秀な研究者がいて、刺激を受けながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は若手から中堅研究者の離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的リソース管理が緩く、仕事が楽でライフワークバランスがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が出た時の補...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインはかなり貧弱になってしまった。過去10年くらいで自社研究所から出てきた製品や開発品が少なく、創薬型の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成果主義だが、賞与に反映される程度は2割くらいなので大きくない。最初の昇格試験の受験枠が若手に与えられやすくなっている印象。
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社宅制度は他社と比べて条件がよく、給与が業界平均よりやや抑え目になっている部分を十分に補っていると思います。ただし、社宅制度が適用になるかは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に高齢化していて自己啓発を頑張っている社員が少なく、全体的にのんびりとしている。若手でも能力を高めているス...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列なので、やってもやらなくても差がつかない。管理職の質が評価の妥当性と相関するので、自身の所属組織の管理職たちの能力次第である。
【気...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが貧弱で最近は自社品がNDAまでたどり着くことがないため、RDの意思決定者を取り替えた方がよい続きを読む(全73文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅がもらえると妻帯者であれば月当たり10万円相当の補助となるため業界水準以上かもしれない。ただし、社宅付与を渋るケースが若手を対象に散見さ...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
適齢期で専門性がある人材が少なく、判断力や先見性のある管理職が少ない。続きを読む(全55文字)
回答者：
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【良い点】
女性が昇進で優遇される運用を続けているが、明らかに能力不足が露呈していても措置が取られないため、組織の疲弊の原因になっている部署も見られる。続きを読む(全76文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が多いため、古い考え方を踏襲する方が組織ウケがよくなるけいこうだが、それは停滞の原因であり今の業績不振の遠...続きを読む(全87文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
田辺ファーマの 会社情報
| 会社名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベファーマ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※（連結）2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※（連結）2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1525053
