この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしており、有給も概ね消化できる。残業時間も特に多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するグループ、...続きを読む(全97文字)
田辺三菱製薬株式会社 報酬UP
田辺三菱製薬株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしており、有給も概ね消化できる。残業時間も特に多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するグループ、...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社に限らず国内の製薬の研究開発は厳しい状況にあり、不透明感が強い。予算や人員も削減されており、逆転勝利の可能性が...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性という観点ではかなり厳しいのでは。今後淘汰が進んでいくであろう製薬業界において、当社が勝ち残れる可能性は高く...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】内資準大手企業であるがパイプラインは他社と比べると貧弱。しかし新薬開発にやりがいを感じるならやりがいは十分にあると考えられる。続きを読む(全79文字)
【本・サイトで調べた】製薬業界では平均を超える水準。社員の平均年収は800万後半ほど。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】準大手だけあって福利厚生は整っている。住宅手当や育休産休などの各種制度がある。続きを読む(全48文字)
【イベントや選考を通して感じた】アラウンドピルソリューションで人々の健康を包括的に支えることを謳っているが、最近では多くの製薬会社が掲げているものである。...続きを読む(全128文字)
【イベントや選考を通して感じた】冴えない内資系企業といった印象。社員にがつがつとした雰囲気はない。その雰囲気のためか、ライバル会社に一歩遅れている。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】ラジカット内用懸濁剤のようなグローバルに貢献できる製品を創出できているので、今後もそのような期待に応えていくことができるのではないかとの...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】先輩社員制度(OJT)があるので、安心して若手のうちから働ける。
住宅補助は手厚い続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】三菱グループ内と連携して技術を開発できることが強み→連続生産技術など
領域は絞っているが、選択肢増えるモダリティに関しては創薬本部自体...続きを読む(全86文字)
【イベントや選考を通して感じた】役員の方々は研究内容に真剣に取り組んでいた方やスキルを持っている方を採用していると感じたので、研究力の高い人材を求めている...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】若手から積極的に挑戦できる風土があるとのこと。良くも悪くも自由度が高く成長したい、色々なことにチャレンジしたい人には恵まれた環境。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】初任給は25万くらいだが、福利厚生が手厚いので生活に困ることはない。平均でも年収850万円くらいもらえるので上がり幅が大きい。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】挑戦を重んじる社風があることから、こんなことに挑戦したいとしっかり話すことができれば将来のキャリアプランを自由に組み立てることができる。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】良くも悪くもいいひとが多いため、もう少しガッツのあるような人材がいるとさらなる売り上げ向上や患者様のQOLに貢献できると考えている。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】MRはたまに講演会があるため、そうした時はかなりの残業になる。また、病院が休憩時間であるお昼の時間に訪問することが多いことから中途半端な...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】女性のMRも多く活躍している。続きを読む(全24文字)
【社員から聞いた】他社とは異なり、市販後の育薬も視野に入れた開発戦略の構築を推進しており、承認だけでなく医薬品の価値最大化を目指し、先を見据えた戦略を計画...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】開発職としてのスタートは企画だが、その後はそのまま企画、モニター他職種に挑戦する人など様々だそう。開発戦略の企画をファーストキャリアにす...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】住宅補助が手厚く、東京に月2万円程度で住めているとのことでした。続きを読む(全41文字)
【本・サイトで調べた】医薬品だけでなく、プレジションメディスンやアラウンドピルの開発にも注力し、さまざまな手段をとって病の克服を目指す戦略をとっている。続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終面接の面接官は開発職の部長で、その方は女性でした。女性でもキャリアアップを目指すことができる印象は感じました。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】若手社員には、チャレンジすることを求めており、組織としてもその挑戦を後押しする風土があるとのことでした。続きを読む(全61文字)
会社名 | 田辺三菱製薬株式会社 |
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フリガナ | タナベミツビシセイヤク |
設立日 | 1933年12月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 7,228人 ※(連結)2019/3/1 |
売上高 | 4247億円 ※(連結)2019年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三津家 正之 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 846万円 |
電話番号 | 06-6205-5085 |
URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
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