未来工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自主的に考え行動していく事を尊重する中でスキルアップの一環として、通信教育課程のようなe-ラーニング補助が出る。どのような資格を取得するにも社...続きを読む(全161文字)

【良い点】
全ての社員が自主性を持って職務に従事しているため、非常に意識高い集団が自然と京成される。年間休日の多さから社員のやる気を引き出しているシステム...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年間休日140日に＋40日支給される有給休暇を必ず消費するため、年間休日は実質180日という驚異的なものになる。これは日本でも他に類を見ない数...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日本一のホワイト企業であり、非常に高水準の給与を頂けた。営業の者には1日1000円の食費手当やアイデア提出1枚500円支給(採否の有無関係なし...続きを読む(全310文字)

【良い点】
日本一のホワイト企業ということもあり
すべてにおいて素晴らしいです。
社員の意見を尊重する社長。
私はこの会社に入って初めて働く喜びを知ること...続きを読む(全194文字)

【良かった点】
全体的に良かったと思います。残業が無いにもかかわらず、給与水準は高いので良かったです。独自技術を持った企業なので将来的にも安定してると思い...続きを読む(全125文字)

将来性は今後も安定して大丈夫だと思います
今後もますます事業は拡大していくと思います
技術力も独占的ですし安定していると思われます
また新製品開発に...続きを読む(全160文字)

独自の技術を活かした製品を各方面に提供しているところが魅力的でした。またその製品一つ一つの需要も多くあり、取引先に関しては苦労をすることはありませんでした...続きを読む(全160文字)

給与制度がしっかりしていて不自由なく暮らさせていただいています。
基本給がしっかりしています。
手当制度も充実しています。
制度が安定しているので会...続きを読む(全162文字)

ただただ素晴らしいの一言につきます。
プライベートと仕事が両立でき充実しています。
年収についても満足しています
残業も全くなく上層部に感謝の一言に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（所長、部長等）に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)

【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)