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OJTを通じて実務を学ぶ機会が多く、先輩社員からの指導が手厚い印象。自己啓発を奨励する制度がしっかりと使われている。続きを読む(全58文字)
株式会社村上開明堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社村上開明堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社村上開明堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
OJTを通じて実務を学ぶ機会が多く、先輩社員からの指導が手厚い印象。自己啓発を奨励する制度がしっかりと使われている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社負担でスキルアップのための通信講座を受けられる。多くのコースから好きなものを選んで受講可能。ただし、就業時間外で取り組む必要がある。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
通信教育が半年に一回あります。任意で数ある項目の中から選んでできるので非常にありがたいです。昇級のために取得単位が設定されているのでやってお...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
不良を出すととにかく厄介なので最初に不良を出さないための教育がしっかりなされます。なので初めてでもすぐに慣れると思います。逆に不良を出すとホ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的には所属となった部署の業務をずっと続けていく感じですが部署内でも様々な業務があり、自分から希望を出せばその業務をやらせてくれます。
ま...続きを読む(全235文字)
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社員は、社内教育として通信教育を無料で受けられるようです。
この教育が査定につながるようで多くを学ぶのが昇格の条件だと言っていました。
知る限りでは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
村上開明堂は自動車用ミラーで高いシェアを持つメーカーで、給与水準は製造業として平均的。基本給に加えて各種手当や賞与が支給され、安定した待遇が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
強み・ポジティブ要素
自動車用ミラーで国内トップクラスのシェアを持ち、完成車メーカーとの取引が安定している。
ミラーは安全部品のため需要が...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
自動車用ミラーで国内トップクラスのシェアを持ち、安定した事業基盤がある点に魅力を感じた。
完成車メーカーとの取引が多く、景気変動に左右され...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
車に乗るお客様が安心して楽しく運転できるようバックミラーを製造することができるのはやりがいだと思う。
直接製造に関わっていなくとも、間接的に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかりと取れるところ。育休明けに時短勤務として復帰する女性社員もいるので、わりかし働きやすい環境なのかもしれない。
【気になる...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
コロナ禍になってから、フレックス制度が導入されたのはよかった。
自分で勤怠管理をしないといけなくなるが、そこだけしっかりと管理しておけば、自...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望で部署異動はできないと思っておいた方が良い。
部署異動できるのは、精神的に病んでしまった時と、人事部で...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが当方がいた部署は上司が良くなかった。
体調不良で仕事を休むときに、上司から「仕事用携帯の電源は付け...続きを読む(全396文字)
ネームバリューのある大手企業を顧客に持っているため日常でも自身のたずさわった製品を見かけることができる点は、やりがいにつながると思う。特に車のバックミラー...続きを読む(全151文字)
特定の製品に強みを持っているので、将来も安泰ではある。ただ、ある大手企業一社が売上のほとんどを占めているため、そこだけ懸念が残る。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
見て覚えろ、早く来てサビ残して覚えろという風潮だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育体制と、今の時代のニーズに合...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修は多種多様に揃っていると思う。業務と両立していれば、自由に受けられる環境だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
あまり教育を受けた記憶がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修プログラム(費用一部負担だけでも)は、もう少し拡充してよいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
製造現場の改善力(安全・品質・生産性向上)
* 品質管理の知識(不良低減、原因分析、標準作業)
* 自動車業界の品質基準・ルール理解
* 設...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度の有無や内容」「資格取得支援の有無」「身につくスキルは積極的に取り組んでいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある程度経験値は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな経験したいがやること多すぎて手出しできない。とにかくやることが多すぎ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップというかやったことないことを経験させて覚えさせていく方針
【気になること・改善したほうがいい点】
経験させて覚えれない人には不向...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちからスキルアップを目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしても、特に年収アップや評価にはつなが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して5年ぐらいは社内教育を受ける機会がいろいろあるが、それ以降は主任候補とかでも無い限りほとんど教育が無い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
セミナーなどの外部教育は希望を出せば基本的に却下される事はない
ただし上からセミナーに行くように指示があるわけではなく、あくまで自分で情報を...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社村上開明堂 |
|---|---|
| フリガナ | ムラカミカイメイドウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 31億6545万円 |
| 従業員数 | 3,669人 |
| 売上高 | 1092億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 太郎 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町11番地5 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 054-253-1811 |
| URL | https://www.murakami-kaimeido.co.jp/ |
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