この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全額支給。残業代は残業後に申告することにより支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員ですか、残業時間の単価が1...続きを読む(全201文字)
株式会社エム・アイ・ティシステム開発 報酬UP
株式会社エム・アイ・ティシステム開発の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は380〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・アイ・ティシステム開発の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・アイ・ティシステム開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業代は全額支給。残業代は残業後に申告することにより支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員ですか、残業時間の単価が1...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
この会社より、待遇の悪い同業会社から転職してきた人にとっては、良い職場と感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広島でソフトウエア系の会社であるため、入社しました。
入社して、社内にコーヒーや紅茶が出るサーバーがあり、無料で使用出来ることに驚きました。但...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に9時始業なので、朝は少しゆったりと通勤できます。また、客先作業部署の一部では定時退社のところがあるみたいです。部署によりまちまちでしょ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司との面談で、各個人キャリアプランや、目指す方向性などの目標設定を行っていた。実際の仕事内容とイコールとはならない場合もあるが、モチベーショ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
目標とそれに対する評価をそれなりに真剣にやってくれる会社なんだろうなと今にしてみれば思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が悪い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社時から4年で100万近く年収が上がりました。(元々がかなり低かったのでやっと最低ラインといったところです)評価に関しては不透明なところがあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
他社よりも年収は高い。
新卒5年目にある昇級条件を満たさないと同じ仕事をしていても100万ほど同僚と差ができるため注意。昇級試験の内容は必須研...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収
・満足度:低い
・理由:全体的に業界水準よりもやや低く、昇給ペースも緩やかであるため、給与面での充実感が薄い。
評価制度
・満足度:標...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収
新卒で500万、30さいで700万くらいだと思います。残業によってそれなりに変わるものの、大きくずれないと思います。
基本給、ボーナスと...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
昇格は半年に1度、自己評価と配属先の上長とすり合わせた結果を社内の上層部で比較し、昇格しているように感じた。
昇格しやすい人は自分を持っており...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
あたりまえではあるが、残業代がきちんとでるため、30歳で600万は超えてくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬に賞与を多くも...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の水準は相当低い
多くの退職理由はハラスメントか、給料水準の低さにあるとのこと
経営層は、バイタルビレッジなど...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。ボーナスはほぼないと思っておいた方が良い。
さらには退職金制度がないため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は他のゲーム企業と比べても良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって評価方法は様々だが、中にはどうなん...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社エム・アイ・ティシステム開発 |
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フリガナ | エムアイティシステムカイハツ |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 51人 |
代表者 | 田中秀和 |
本社所在地 | 〒730-0035 広島県広島市中区本通7番29号 |
電話番号 | 082-504-4010 |
URL | https://www.mit-sys.co.jp/ |
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