サービス＆セキュリティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
たくさんの教育カリキュラムが準備されています。また、カリキュラムにないようなスキル教育でも相談すると会社負担でテキストや教育を受けたり、アド...続きを読む(全160文字)

【良い点】
随時、会社より研修の案内(ビジネスマナーや資格関連)が
展開され、参加希望者は申し込みをして受講する流れとなっております。

参加状況は特に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に良いことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではスキルアップ、キャリア開発など自身のスキル向上は全く見込めま...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
どのようなシステムに携われるかは案件によるが、運用保守の基本スキルは身につく。
その後のキャリア形成については、早い段階で考えておく必要があ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップには力を入れており、管理職主導で勉強会を多々開いている。
資格手当も充実しており、取得した時の恩恵は大きい。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
勉強会などが開催されているので、積極的に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いていますが、勉強会などが開催されて...続きを読む(全249文字)

【良い点】
本人が望み、学べばスキルアップできる環境だと思います。
各支社で行われる勉強会などを開催していることもあります。
資格を取れば手当も貰えるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
どこもこの業界は同じだが、教育はなくOJTになる。ただ、現場でいろんなことを吸収できるので、未経験者がIT業界に入るにはいいかもしれない。ま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内開発ではライブラリが豊富に用意されており、ソースコードを読み、わからないことを聞くだけでもプログラムに関しての知識が蓄積されていく。
技...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格を取得することで、一時金や手当がインセンティブとして発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社内で資格の情報収集をし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一部の社員にて、社員のスキルアップを目的として勉強会を実施し、資格取得にもつながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良いとこは、資格取得の難度、によって、報酬金が貰えることでしょう。
それによって給料を増やすことができるのです。
あと現場で働く人たちは比較...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にないですが、資格を取得したらその分のお金は還元される制度があります。また高難度な資格によっては更に祝い金がもらえたりします。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
未経験でも受け入れてくれてます。
現場の気さくに話しかけれるところが
ありいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関...続きを読む(全222文字)

【良い点】
派遣形式なので、教育は完全に派遣先に丸投げです。
ただ、良い派遣先に廻られればよいかと思います。完全にギャンブルだと思われます。
ただ、資格...続きを読む(全218文字)

【良い点】
昔から、新入社員には2泊3日の研修を研修している事。(ビジネスマナーなど)
最近は、CAD研修等の研修を行いだした。
【気になること・...続きを読む(全173文字)

研修は3日間だけあったのと、あとは即面接となって業務委託での出向先にいく感じだった。
特にこれといったスキルも無かったけど、当時はパートナー企業の新卒...続きを読む(全206文字)

スキルアップに関しては現場次第となり、どのフェーズでも給料がかわることはありません。
関西の会社ですが、東京にも進しており、人材獲得が難しいのかスキル...続きを読む(全161文字)

・研修の期間
新卒で入社した頃は一般的なビジネスマナーを1日だったと思います
・研修形態
セミナー形式
・社内外での勉強会
リーマンショ...続きを読む(全163文字)

この会社は基本的にキャリアアップは望めない。
説明の中では頑張れば、キャリアアップは望めるとするが、基本的に外に出されて、派遣になるため、営業が見てい...続きを読む(全156文字)

社内での技術習得に関しての研修はありません。
技術力は常駐先にて顧客様より習得させて頂きます。
よって単価自体は安いのが特徴です。
また社長の方針...続きを読む(全160文字)

[教育体制など]
御社に正式入社する前に行う行事としては、集合研修(社会人になる前のマナー・
周囲とのコミュニケーションを図る為のもの)があります
...続きを読む(全228文字)

体制は良いとは言えないが、悪いとも言えない。基本的に営業は、社員のことは放置。自分で材料を揃えて自己啓発するしかない。常駐先にもよるが、大抵は時間が余る...続きを読む(全178文字)

スキルアップに対しては、資格を取得すれば試験代と一時金が出ていたので、資格をとって転職を考えた方が賢いです。唯々、給与アップは見込めない会社です。ボーナ...続きを読む(全169文字)

入社時に、一般的なビジネスマナーを教わり終了。支社に行っても、基本的に無視。現場が決まったら、あとは現場任せ。評価も資料提出のみで、フィードバックもなく...続きを読む(全171文字)