ノバシステムのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
特に無理な引き留めなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣のような感じだったので、客先常駐で肩身狭く働くことに嫌...続きを読む(全204文字)

【良い点】
客先常駐になることが多いので、あまり技術力の向上は見込めないかもしれない。自社開発もあるにはあるのだが、割合的には少なく、あまりオープンなもの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
私個人では、残業はありませんでしたので、資格の取得や、技術の研鑽に時間を当てることができ、また恋人との時間もゆっくりとれるほどワークライフバラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価担当者がしっかりと拾ってくれるように評価をしようとしてくれる。技術だけでなく、初年度はコミュニケーション等の評価もつくので、一年目から評価...続きを読む(全177文字)

【良い点】
明るく楽しい社風とか、風通しの良さなどを売りにしてきますが、実際はトップダウン経営です。
社員からの突き上げはほぼなく、全社的にモチベーション...続きを読む(全168文字)

【良い点】
よっぽどのことがない限り、基本的には休日出勤をすることがない。
それなりに年配の社員においては、会社が好きでない方が多い印象があり、休日出勤は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、定期的にのみに言ったり、直属の上司ともフランクに話せる環境でした。相談にものってくれ、信頼関係が築きやすかった。
体育会系...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員同士は仲がよく和気あいあいとした雰囲気です。変わった人もいますが、同年代同士はすぐに打ち解けられると思います。社員同士で仕事の相談等も気軽...続きを読む(全343文字)

スキルは所属する現場によって大きく異なります。汎用機系、オープン系の2つに大きく分かれており、基本的な技術は身に付ける事が出来ると思います。社会情勢にアン...続きを読む(全155文字)

面談時の話と大きく異なることばかりであり、失望した。直受けの仕事が中心であるときいていたが、2次受け、3次受けの仕事ばかりであり、福利厚生、給与麺でも、実...続きを読む(全161文字)

有給休暇は繁忙期以外なら比較的とれるかと思います。年間4,5回程度はとってました。労働時間に関してはチームで仕事をしている為、チームメンバーと同じ帰宅時間...続きを読む(全160文字)

大きなギャップは特に感じませんでした。ただ当然の事ながら現場への派遣業務の為、残業時間はその現場現場で異なりますし時期によっても変わる為、平均残業時間はあ...続きを読む(全169文字)

積極的に手を挙げればある程度やりたい仕事がやらせてもらえる。積極的にやりたい事をいう人は少ないため、それができれば納得のいく仕事も出来る事がある。納期のあ...続きを読む(全154文字)

管理職の人たちは社長のイエスマンばかりで、下にはきつくあたるばかり。創業当初からノバシステムに在席しており、他の企業で働いたことがないためか社会人としての...続きを読む(全160文字)

給与面ではよくも悪くもなく業界標準で仕事の内容には満足していました。退職したいと思った理由はマラソンなど体育会系のイベントへの強制参加があり、不参加の場合...続きを読む(全182文字)

社長は常に一部上場+社員の平均給与700万と言っているが、夢を語っているだけで率先して努力する姿勢を見せないため社員はついていかない。一番ややこしいのが社...続きを読む(全162文字)

女性は1割～2割程度です。中堅社員になると重宝されますが、入社5年くらいまではそこまで大変な仕事も振られず比較的楽に出来ると思います。女性が少ない事もあり...続きを読む(全169文字)

評価はチームリーダーが行います。社内評価シートによって昇給額が決まり入社後5年ほどは順調にいけば月1万近く上がります。評価シートは自己申告+チームリーダー...続きを読む(全166文字)

女性管理職は0人。
ただし、管理職を目指す女性がいないだけで、本気で管理職を目指せばなれると思う。
女性だから男性より不利ということはないです。
制度...続きを読む(全163文字)

時期によりけり。業務逼迫、トラブル時は深夜残業が続きます。もちろん、あまり無理はさせないよう少し配慮もありますが、チームとしてやる以上、それなりに残業も必...続きを読む(全172文字)

社内の雰囲気は、社員一人一人は協調性があり、雰囲気自体は悪くないです。上司と部下の隔たりも少なくフレンドリーな雰囲気です。
労働環境については、納期に間に...続きを読む(全517文字)

社員を成長させるためのキャリアプランが存在しない。経験者を取ってきた仕事に割り振るという形になっているので、スキルチェンジを行うのは困難である。具体的なキ...続きを読む(全162文字)

管理職についてはあまり魅力が感じられない。内容と給料が見合っていないのか、いやいややらされている感じすら漂っている。決定権がないのも大きいのではないだろう...続きを読む(全152文字)

雰囲気はフランクで、一般的に課長・部長等の役職を付けて、人を呼ぶ事はなく、～さんで呼ぶ事が統一されている。
会社イベントも多く、新人歓迎会は、全社を上げ...続きを読む(全176文字)

給与は高くありません。
賞与もここ数年はあまりでていません。
毎年1回上司と面談を行い、次年度の給与を決定します。
評価シートに記載されている○○が...続きを読む(全165文字)