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ノバシステム株式会社

ノバシステムの本選考対策方法・選考フロー

ノバシステム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ノバシステムの 本選考体験記(71件)

24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
業界全体に対する知識に加えて、この会社独自の強みについて言語化できるように意識した。特に会社説明会や先輩社員との座談会などの機会で、多くの社員が独自の強み、また弱みを詳しく教えてくださっていたため、それらを競合他社と比較してどのように補うことができるのかまで考えることで対策した。自社サイトは他企業と比べると充実していない印象だったため、一層社員の方々とコミュニケーションをとることのできる機会を存分に活用できるとライバルと差別化できて良いのではないかと思う。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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23卒 内定

技術・開発系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IT業界の中でどのような位置づけであり、どのような仕事内容かをしっかり理解しておくことがベストだと思います。ノバシステムはSIerとして上流から下流まで携わることが魅力の1つです。そのため、その点を最も理解した上で他社との違いや志望理由を話せると高い評価を獲得できると思います。また、2回のノバシステムでは入社後プログラマーとしてスタートした後、システムエンジニアを経てITスペシャリストやプロジェクトマネージャーと自分のキャリアに合わせて職種を選択することが可能です。そのため、自分がやりたいことやキャリアプランを予め準備しておくと突然の質問にも対応することができ、良い評価を獲得することが可能だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年11月22日

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ノバシステムの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(技術・開発系総合職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 独自の選考
  4. エントリーシート
  5. 1次面接
2026卒 本選考(技術・開発系総合職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
2026卒 本選考(技術・開発系総合職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. 1次面接

ノバシステムの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. ノバシステムを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目に、新たな事業に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じたためです。御社は金融・保険事業のシステム開発基盤を持ちながら、産業・医療分野での事業拡大に努めています。社会の状況やニーズを見据えながら安定と挑戦に並行して取り組む点に惹かれました。そして二つ目に、一貫して行う業務が多い点が独自の強みであると感じたためです。そのように長期的に一貫して支援することでステークホルダーの幸せを一層追及できるだけでなく、様々な業務を通して自己成長もできると考えたため、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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23卒 志望動機

職種: 技術・開発系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ノバシステムを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は3点あります。1点目は、新たな事に挑戦している点に魅力を感じたからです。御社は金融・保険業界のシステム開発事業の基盤を持ちながら、産業や医療分野でのシステム開発事業の拡大に取り組んでいます。このように新たな事に挑戦している点に魅力を感じ、御社で主体的に業務に挑戦したいと考えています。2点目は上流工程に携われれることです。私は、強みとして課題解決に対し、主体的に行動できる力があると考えております。システム開発の中でも要件定義の過程で、この強みは活かすことができると考えています。そのため、上流工程に携われる御社で私の強みを活かせると考えています。3点目は社員の人柄に魅力を感じたからです。インターンシップでは○○様が御社の魅力として、「社員同士が話しやすいだけでなく、指摘もし合える関係」だとお話しておりました。また、御社のホームページでも○○様が社員同士の距離が近いことを上げていました。私自身、就活の軸として「社員同士の距離の近さ」を重視しており、御社はそのような社風があると感じたため、御社で働きたいと思いました。以上3点の理由から御社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2022年11月22日

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ノバシステムの エントリーシート

25卒 本選考ES

技術・開発系総合職
25卒 | 兵庫県立大学大学院 | 非公開
Q. ①大学時代に学んだ専門知識について、社会人になった際にどのように活かせると思うか、できるだけ具体的にご回答ください。
A.
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公開日:2025年3月14日
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24卒 本選考ES

技術・開発系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ご自身にとって仕事とは何かを、仕事を通して「得たいこと」または「叶えたい事」を含めてご回答ください。
A.
私は仕事を多くの人と関わることができるものと捉えています。なぜなら、仕事は多くの人と関わり協力し、社会が直面している課題を解決していくものだからです。私たちは会社と言う組織に所属することで1人では解決できない問題を解決することが可能になります。そのように捉えている仕事の中で私は一日でも早く組織の一員となりたいと考えています。そのためにまずは基礎知識を身に付けることで技術向上を図ることが目下の目標です。しかし将来的には社会の課題を解決できるような大きなプロジェクトに関わり、数多くの人と関わりながら仕事をしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年3月15日
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23卒 本選考ES

技術・開発系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ご自身にとって仕事とは何かを、仕事を通して「得たいこと」または「叶えたいこと」を含めてご回答ください。
A.
人と連携し合い、価値を生み出すことだと考えます。私は大学時代ボードゲーム同好会で会計を務めていました。年に一度オリジナルのゲームを制作し、即売会にて頒布したことがありました。チームで行動するにあたり、ビジュアルの制作、ゲームルールの整備など部員がそれぞれ得意な分野を担当し、私は制作のスケジュール・予算管理などを中心に担当しました。別々の分野を担当しながらもお互いに相談、サポートし合うことによって無事開催当日までに完成に漕ぎ着き、頒布を行うことができました。私はこうした経験から、今後仕事をしていく上では社員同士で信頼関係を築き、チームワークを意識して社会の新しい価値を創造していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月12日
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ノバシステムの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に注力したこと
A.
私が学生時代に注力したことは、保育実習で子どもの成長のために尽力したことです。座学での知識を実践力にするべく取り組むことを決意しましたが、子どもの個性を尊重することに難しさを感じました。その中で、自分なりに二つ工夫をする中で課題解決へと結び付けられたと思います。その工夫は、一つ目に、日々の自分の関わりを書面化して振り返ることです。そして二つ目に先生方と協議の時間をいただき、疑問を解消することです。これらによって自分を客観視し、目標を日々改めることができ、結果として一人ひとりに寄り添った支援ができたと感じます。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日
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23卒 1次面接

技術・開発系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ現在の専攻とは異なるIT業界を志望しているのですか。
A.
IT業界を志望する理由は2つあります。1つ目は現在の研究を通して、システムの導入による作業の効率化に魅力を感じたからです。現在の研究では解析を以前まで手動で行っていましたが、システムの導入により解析時間を短縮することができ、業務を効率化できたことに喜びを感じました。この経験を通して、私自身もシステムを提供により、お客様の業務効率化に貢献したいと考えています。2つ目は最もニーズがある業界だと考えているからです。大学の講義で医療について学んだ際、DX等のIT化が進んでいることを改めて知り、IT業界のニーズの高さを痛感しました。そして、ニーズが高い業界であるからこそ自分が成長し続けることができると感じたため、IT業界で働きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年11月22日
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ノバシステムの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術・開発系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
技術・開発系総合職(システムエンジニア)は、お客様先で仕事をするため、コミュニケション能力と明るさなどの印象を重視されていたと感じました。そのため、話し方や明るさなど第一印象を意識しました。面接は基本的に雑談ベースで進むので、会話のキャッチボールができているかが最も重要だと思います。また突然深堀りや理詰めされたことが多々あったため、動揺せずに冷静に答えることを意識しました。学歴はほとんど関係ないと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
常に表情が明るくハキハキ話していた点が非常に良かったと言ってくださいました。システムエンジニアとして働く上で、印象や会話のキャッチボールは非常に重要だと思うので、意識して面接に臨むことが内定への一歩だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的には雑談ベースで穏やかな雰囲気ですが、面接官によってはかなり理詰めや深堀をしてきます。そのため、毅然とした態度を保ち、論理的に話すことが大切だと思います。また、面接官側がお話する時間も多かったため、リアクションが伝わりやすいよう、相槌やコミュニケーションを意識する必要があると思います。 続きを読む
21卒 / 玉川大学 / 女性
職種: 技術・開発系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
どれだけ企業に志望度をアピールできるかが重要だと感じました。私は文系なので、ノバシステムに入社するために資格やプログラミングを勉強しているということを伝えたり、会話の中に企業のホームページに載っていた内容を組み込んだりして、志望度をアピールしました。また、企業の求める人物像の一番に、コミュニケーション能力があるため、面接はもちろん、はじめの雑談の時間も気を抜かず、明るく話すよう心がけました。他にも求める人物像があるので、事前に調べてエピソードを用意しておくと良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をしっかりできているかが重要だと感じる。できていなくても、予期せぬ質問にしっかり答えられれば大丈夫だとは思うが、「他人にどう思われているか」や、「なぜそう思われているか」などの他己分析を行っておいたほうがよい。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は、比較的に深堀が多いので事前に準備をしていく必要がある。最終面接では、入社後や将来について考えておくと良い。最終面接で、予想していなかった質問をされて焦ったが、落ち着いて明るく答えれば大丈夫だと思う。 続きを読む
18卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: プログラマー
1
内定に必要なことは何だと思うか
基本的なことがやはり重要です。履歴書を綺麗に書くや、約束の時間にはやめに到着しておく等。面接内容も、基本的なよく聞かれる質問です。そのため、内定をいただくためには、基本的な質問に対しては、「・・・と答えよう」と事前に考えておく必要があります。想定外の質問があったとしても、答えるの苦労するような問いではないと思います。自分が考えていること、自分の感じていることを素直に、そしてわかりやすく伝えるように心がけてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えが、様々な面接を通して、固まっていたことが要素として挙げられます。その結果、自分の主張をすんなりと述べるようになり、想定していなかった質問であって、あわてることなく説明することができるようになっていました。自分の考えを自分で理解しておくことが重要です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
試験は、それほど難しい問題が出ない。ただ、高校数学の基礎の基礎が出るので、数学があまりにも苦手な人は注意かもしれません。また、試験ではIoTなどのビジネスワードの意味説明も求められました。一般知識の簡単な復習をしておくことは重要なのかもしれません。 続きを読む
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ノバシステムの 会社情報

基本データ
会社名 ノバシステム株式会社
フリガナ ノバシステム
設立日 1982年9月
資本金 2億9810万5000円
従業員数 470人
売上高 67億1600万円
決算月 12月
代表者 芳山 政安
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号
平均年齢 36.5歳
平均給与 537万円
電話番号 06-6479-8100
URL https://www.nova-system.com/
NOKIZAL ID: 1581609

ノバシステムの 選考対策

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(証券コード:7047)
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