ノバシステムの本選考対策方法・選考フロー

御社を志望する理由は３点あります。1点目は、新たな事に挑戦している点に魅力を感じたからです。御社は金融・保険業界のシステム開発事業の基盤を持ちながら、産業や医療分野でのシステム開発事業の拡大に取り組んでいます。このように新たな事に挑戦している点に魅力を感じ、御社で主体的に業務に挑戦したいと考えています。2点目は上流工程に携われれることです。私は、強みとして課題解決に対し、主体的に行動できる力があると考えております。システム開発の中でも要件定義の過程で、この強みは活かすことができると考えています。そのため、上流工程に携われる御社で私の強みを活かせると考えています。３点目は社員の人柄に魅力を感じたからです。インターンシップでは○○様が御社の魅力として、「社員同士が話しやすいだけでなく、指摘もし合える関係」だとお話しておりました。また、御社のホームページでも○○様が社員同士の距離が近いことを上げていました。私自身、就活の軸として「社員同士の距離の近さ」を重視しており、御社はそのような社風があると感じたため、御社で働きたいと思いました。以上3点の理由から御社を志望いたします。 続きを読む

御社を志望する理由は二つございます。 一つ目は、お客様の抱える課題に寄り添って解決策を提案していくSEの仕事は、学生時代に居心地の良いサークルづくりを行うために、サークルの抱える課題を分析・解決した経験に似ているという点で魅力を感じたからです。学生時代に感じた問題を解決できた時の達成感を仕事でも得られるようなエンジニアになりたいと考えています。 二つ目は、働く方の人柄の良さです。私は大学時代、飲食店でアルバイトをした際にアルバイトスタッフの人間関係の悪化から、店舗が閉店になってしまった経験があります。新人教育をしていただいた先輩アルバイトがとても厳しく、一緒に入った新人アルバイトとの人間関係が悪化していき、一緒に入った子たちも次々と辞めていきました。しばらくして、入ってきた新人アルバイトの子たちも同じように辞めていったため、新人教育中にかさんだ人件費は閉店になった理由の一つだと感じ、人間関係の重要性を感じました。その経験から、私は一緒に働く人の人柄を就職活動の軸としています。御社の説明会に参加させていただいた際に、対応していただいた方たちの人柄に惹かれ、御社を志望させていただきました。 続きを読む

人と連携し合い、価値を生み出すことだと考えます。私は大学時代ボードゲーム同好会で会計を務めていました。年に一度オリジナルのゲームを制作し、即売会にて頒布したことがありました。チームで行動するにあたり、ビジュアルの制作、ゲームルールの整備など部員がそれぞれ得意な分野を担当し、私は制作のスケジュール・予算管理などを中心に担当しました。別々の分野を担当しながらもお互いに相談、サポートし合うことによって無事開催当日までに完成に漕ぎ着き、頒布を行うことができました。私はこうした経験から、今後仕事をしていく上では社員同士で信頼関係を築き、チームワークを意識して社会の新しい価値を創造していきたいと思います。 続きを読む

私にとって仕事とは、自己成長と社会貢献を両立できるものだと考えます。 仕事とは世の中に求められているからこそ存在するものであり、社会に役立たない仕事はないと考えます。また、どのような仕事においても人間力や精神力、技術力などを学び得られる機会があります。人生の中心である仕事に真摯に取り組み努力を重ねることで、人として一回りも二回りも成長でき、その力は仕事に還元されていきます。 仕事を通して身につけたスキルを活かしてさらに仕事を通じて社会に貢献していくことで、自分の成長と社会への貢献が両立できます。私は、そこに働くやりがいを見出し、豊かな人生を作り上げたいと考えています。 続きを読む