ノバシステムの本選考対策方法・選考フロー

御社を志望する理由は二つございます。 一つ目は、お客様の抱える課題に寄り添って解決策を提案していくSEの仕事は、学生時代に居心地の良いサークルづくりを行うために、サークルの抱える課題を分析・解決した経験に似ているという点で魅力を感じたからです。学生時代に感じた問題を解決できた時の達成感を仕事でも得られるようなエンジニアになりたいと考えています。 二つ目は、働く方の人柄の良さです。私は大学時代、飲食店でアルバイトをした際にアルバイトスタッフの人間関係の悪化から、店舗が閉店になってしまった経験があります。新人教育をしていただいた先輩アルバイトがとても厳しく、一緒に入った新人アルバイトとの人間関係が悪化していき、一緒に入った子たちも次々と辞めていきました。しばらくして、入ってきた新人アルバイトの子たちも同じように辞めていったため、新人教育中にかさんだ人件費は閉店になった理由の一つだと感じ、人間関係の重要性を感じました。その経験から、私は一緒に働く人の人柄を就職活動の軸としています。御社の説明会に参加させていただいた際に、対応していただいた方たちの人柄に惹かれ、御社を志望させていただきました。 続きを読む

御社のことを私は学内の説明会で知りました。そのときにあった、人事の方に惹かれて説明会に参加することを決意いたしました。就職活動で私が重視しているのは、「自分が成長できる職場で働きたい」という点です。会社説明会、会社説明会を通して、御社はシステムエンジニア、ITコンサルタントを育成するため、二つの教育システムを完備していると知りました。また貴社は、銀行の子会社ではない独立系でありながらも、銀行業務を支える立場にあります。そのため、銀行の傘下にあるのではない、独立系としての強みをもっています。そのような明確な強みをもち、御社の企業風土である自由で切磋琢磨できる環境の中で、私も成長し活躍したいと思い御社を志望いたしました。 続きを読む

私は、「過程」が社会人の意識として大切であると考えます。それは、社会人にとって、過程が次の結果に繋がるのではないかと思うからです。社会人になると、多くの場面で結果を求められることになるでしょう。しかし、目先の結果だけに目を向けていては長期的な成果は得られない可能性があります。過程を大事にして、試行錯誤を積み重ねて得られる気づきを大切にすることで、結果は後からついてくるものだと考えます。 続きを読む

過程の方が大切であると考えます。確かに、「結果が全て」というように目先の利益を考慮するのであれば、結果の方が大切です。しかし、その過程で仲間割れの発生や顧客のニーズとの齟齬があると、次回以降のプロジェクトで支障が起こり、長い目で見ると不利益が生じてしまいます。そうではなく、社員や顧客と良好な関係を築き、信頼を得ることで長期的な利益につなげるためには結果よりも過程の方が大切なのではないかと考えます。 続きを読む