ノバシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
新入社員向けの研修に加え、年次ごとのフォローアップや技術研修もあり、基礎力を身につけやすい環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップに前...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得支援などは比較的あるため、積極的に活用したい人にとっては良い。現に、活用度の差もあり、積極活用している人はガンガン取得して市場価値も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップの機会自体は一定数用意されており、社内研修などの環境は整っています。ただし、配属されるプロジェクトや部門によって扱う技術が大きく...続きを読む(全297文字)

【良い点】
資格試験の勉強会を頻繁に行なっており、とてもありがたかったです。先輩方も丁寧に教えてくださりましたので、非常に有意義でした。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたくても、SESであるため、現場に年次が上の方が居ればその方が優先的にキャリアアップの対象となり、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自ら手を挙げた人に任せる文化なので、やる気がある人は昇給、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は、基本的に各プ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自社の社員が有志で研修を行うことがある。
また資格を取得しないとある一定のラインから給与がまったく上がらなくなるため、資格に対する意識は高い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格取得を強く推進していることが特徴です。資格を取得すれば給与テーブルが上がり、後輩のほうが給料がいいというケースも珍しくありません。資格が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
当時は通常の勤務時間は割と時間に余裕があったので自己研鑽を行うことができ、それが今の生活に生きていると思うと感謝しかありません。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社業務の方以外は客先常駐であるため、様々な会社から派遣された他社エンジニア数名と同社エンジニアで仕事をすること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先常駐になることが多いので、あまり技術力の向上は見込めないかもしれない。自社開発もあるにはあるのだが、割合的には少なく、あまりオープンなも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
保険・金融業界をメインターゲットにしているので、そのような案件に入れば色々教えてくれる先輩方がいるのでスキルアップがしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
情報処理の資格取得に力を入れており、退社後や休日に複数人で勉強会なども行われています。また、研修期間も三カ月しっかりと教育を受けられます。
...続きを読む(全209文字)

スキルは所属する現場によって大きく異なります。汎用機系、オープン系の2つに大きく分かれており、基本的な技術は身に付ける事が出来ると思います。社会情勢にア...続きを読む(全155文字)

当時は出向社員がほとんどで、社内で働いていた社員は6-7名でした。
職業柄、終電で帰るのは当たり前、休みを取れないことも多く体調を崩して退職しました。...続きを読む(全163文字)

特に研修は充実してなく、年1回は社外研修を行う機会がある。
大手金融関連企業で開発経験を蓄積できれば業務知識を利用して、転職時にも有利になってくる。
...続きを読む(全154文字)

一緒に働いていた人たちは、比較的親切で質問すれば教えてくれるような環境だった。また、上司にも親身に相談に乗ってくれる人がいて感謝しているところもある。た...続きを読む(全177文字)

資格対策に大きく力を入れている。IPA主催の情報処理試験レベル3の取得が最低条件となっており、それを満たすことが出来ない場合は、減給処置がとられることも...続きを読む(全224文字)

社員を成長させるためのキャリアプランが存在しない。経験者を取ってきた仕事に割り振るという形になっているので、スキルチェンジを行うのは困難である。具体的な...続きを読む(全162文字)

スキルアップやキャリア開発は特にない。
研修等も外部研修の流用など、お金はかけてくれない。
基本的に日々の作業に追い立てる日々なので、スキルアップや...続きを読む(全196文字)