ノバシステムの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。他の企業から内定をいただいたため、内定を辞退した。【内定に必要なことは何だと思いますか？】どれだけ企業に志望度をアピールできるかが重要だと感じました。私は文系なので、ノバシステムに入社するために資格やプログラミングを勉強しているということを伝えたり、会話の中に企業のホームページに載っていた内容を組み込んだりして、志望度をアピールしました。また、企業の求める人物像の一番に、コミュニケーション能力があるため、面接はもちろん、はじめの雑談の時間も気を抜かず、明るく話すよう心がけました。他にも求める人物像があるので、事前に調べてエピソードを用意しておくと良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己分析をしっかりできているかが重要だと感じる。できていなくても、予期せぬ質問にしっかり答えられれば大丈夫だとは思うが、「他人にどう思われているか」や、「なぜそう思われているか」などの他己分析を行っておいたほうがよい。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接は、比較的に深堀が多いので事前に準備をしていく必要がある。最終面接では、入社後や将来について考えておくと良い。最終面接で、予想していなかった質問をされて焦ったが、落ち着いて明るく答えれば大丈夫だと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定辞退の連絡を入れた際にも丁寧に対応していただいた。

【内定後の企業のスタンス】内定後に、契約書の説明を丁寧にしていただきました。また、人事の方は、こちらの今後の就職活動の鑑みて、いつまでに内定を受け入れるのかの話し合いの場を作ってくださいました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】基本的なことがやはり重要です。履歴書を綺麗に書くや、約束の時間にはやめに到着しておく等。面接内容も、基本的なよく聞かれる質問です。そのため、内定をいただくためには、基本的な質問に対しては、「・・・と答えよう」と事前に考えておく必要があります。想定外の質問があったとしても、答えるの苦労するような問いではないと思います。自分が考えていること、自分の感じていることを素直に、そしてわかりやすく伝えるように心がけてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えが、様々な面接を通して、固まっていたことが要素として挙げられます。その結果、自分の主張をすんなりと述べるようになり、想定していなかった質問であって、あわてることなく説明することができるようになっていました。自分の考えを自分で理解しておくことが重要です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】試験は、それほど難しい問題が出ない。ただ、高校数学の基礎の基礎が出るので、数学があまりにも苦手な人は注意かもしれません。また、試験ではIoTなどのビジネスワードの意味説明も求められました。一般知識の簡単な復習をしておくことは重要なのかもしれません。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定をいただいたあと、また企業に行くことになりました。そこでは、実際に入社すればこのような契約をすることになるという、契約書を見せてくださいます。また、今後の就職活動をみて、内定を受け入れるのかの返答期限日を話し合って決めることになります。