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システムエンジニアの需要は高まり、常に人手不足なので将来なくなることは無い職種のひとつ。続きを読む(全44文字)
ノバシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバシステム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にノバシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
システムエンジニアの需要は高まり、常に人手不足なので将来なくなることは無い職種のひとつ。続きを読む(全44文字)
2次請け、3次請けがメインであり新卒からすると魅力は低めであった続きを読む(全32文字)
IT業界は人手不足などが叫ばれているため、これから需要が供給を上回るからである。続きを読む(全40文字)
課題としてこれから会社を大きくするにあたりリーダーが不足している続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配役職者との世代間ギャップが是正されない限り、今後とも優秀な人材を逃し続けるだろう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
金融機関に特化しているので、まだまだ仕事はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模を急に大きくしようとして未経...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
得意領域でのシステム開発案件は絶えず受注できているので、経営自体は非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に2次...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】事業基盤と新規事業とを並行させている点が非常に強調されている印象だった。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
金融関係の業務が多く、業務知識を得ることができる。
長く案件に携わることもでき、お客様とも信頼関係が築ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
IT業界で様々な業界のシステムのプロジェクトに参画しているため、参画先の業界全体の状況に左右されにくく、安定性は高いのではないかと思う。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤務年数や年間評価で昇給、年2回の賞与があることは将来性があるからこそだと思う。新規事業立ち上げを試みているので会社の成長性も感じられた。
...続きを読む(全187文字)
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業績の悪化に対しての対策にリストラが多く、先を見据えての採用や経営をしているとは言い難い部分がある。
中途採用で新人を採用し、研修期間中に解雇となった...続きを読む(全177文字)
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iPadでのオーダーシステムの売れ行きが良い為、その点に関しては将来性はあるかと思います。
ただ、利益は少ない為、高い収益は見込めない気がします。
そ...続きを読む(全198文字)
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成長性は全くない。IT派遣業がメインなので、高利益を生むこともなく、ただただ会社は大手システム会社に社員を派遣しているだけである。この手の中小IT会社は...続きを読む(全157文字)
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基本的にエンジニアをお客様先に派遣し、利益を得る形が主流。その形態が今後も主な売上に繋がると予想されるため、成長性はあまりないかもしれないが、ある程度安...続きを読む(全224文字)
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一般的な現場派遣型のSE(PG)会社。
特に他と差もないので、衰退していく可能性大。
社員への還元や事業への長期投資費より、散財が激しい(縁者)ので...続きを読む(全181文字)
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金融分野のオンサイトビジネスでは実績もあり、強い印象がある。その柱があるのでそれなりに安定している。しかし、毎年経営方針やスローガンが変わるので、会社の...続きを読む(全172文字)
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社員の入れ替わりが激しく、2年半ほど勤めていいる間に過半数の社員が入れ替わっていました。
社長のワンマン経営のためか経営方針が毎年変わっていて、社員が...続きを読む(全240文字)
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案件の多くが某生命保険会社に依存した会社でしたので、保険会社のシステム投資量によって会社の業績が左右される傾向が強かった。近年になると、医療事業や制御系...続きを読む(全172文字)
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会社自体が、目先の利益でしか見ていない。
基本的に二次受け、三次受けなので仕事内容や利益に限界がある。
その為、業績は常に悪い傾向にあり、解雇される...続きを読む(全154文字)
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会社の売上げの約8割を占める生保業界の仕事が激減し、会社の経営が不安定になっており、生保以外の分野の売上げの伸びも芳しくないため、今後の売上げを支える新...続きを読む(全229文字)
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ブラックすぎて将来性が感じられませんでした。毎年入る新人・中途採用とも大量に採用していましたのでIT業界というより小売業界みたいなイメージですね。特にコ...続きを読む(全188文字)
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汎用系の開発から徐々にアンドロイドなどweb系にシフトし始めている。自社生の商品も売り出して特集もされているようなので、成功すれば将来性はあるように感じ...続きを読む(全159文字)
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他のベンダー系に比べると技術力のなさが伺える。
クラウドを使用したアプリと歌っているが、ipadのアプリでしかないように思える。
ただ、新たな分野に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすいと思う。
現場業務の状況によっては一時的に稼働が上がることはあるが、通年的ではないので事前に計画をしやすい。
リモート...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が年に1度だけであるが、日々スキルを取得できるだけに半年に1回機会があってもいいように思える。後半にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
・新卒は入社後3か月の研修があるので、基礎知識を身に付けることができる。
・現場によるが上流~下流まで経験することが可能なのでキャリア形成す...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性管理職も少ないながらいたため、一定の働きやすさはあるのだと思います。新卒も当時は女性が2割ほどで多くはないですが、業界平均くらいだったか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
案件の規模や内容が幅広く、上流工程から運用保守まで一貫して関われる点にやりがいを感じる。自分の担当範囲が明確で、努力が成果として見えやすい環...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
案件や配属部署によって変動はあるが、平均して月20時間程度の残業という数値を掲げており、社内領域・自社開発案件においてはプライベートとの両立...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が整っており、書籍購入や受験費用の補助がある。社員寮や家賃補助などの制度も整っており、若手でも生活基盤を安定させやすい環境で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人柄がよいと感じる方が多い。技術力よりも人間力で仕事をしているかたも結構いる。技術に特化した人もいるが、人間力が低いと感じる方は少ない。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業が少ない部署に配属されれば、早く帰りたい日に早く帰れるため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休暇制度が充実しており、年に1回、5日間の連続休暇を必ず取得できます。さらに有給休暇も非常に取りやすく、繁忙期を避ければほぼ希望通りに取得可...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
広告、WEB、営業、事務など多岐にわたる分野の案件があり、安定した基盤があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
四大卸の完全子会社であるので、安定はしているかと思います。
業績については右肩上がりではあるが、グループ薬局導入による売上で積み上げている所...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
将来性はあると思います。。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への乗り出しはそこまで積極的でないように思いますが、今後に期待です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住友商事グループのIT中核企業であるSCSKのグループ会社として、非常に強固な経営基盤を有している。旧Minoriソリューションズが強みとし...続きを読む(全431文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はSES事業が中心となっており、会社としての今後の方向性や将来性についてはやや見えづらい部分があると感じてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
事業的にも拡大して行っていると思います。AWSは強みとして持っているので、AWSで業務をしたい方にはおすすめできそうです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
世の中や社会の負を解決する事業にしか展開して行かない方向のため、需要がありうまくいきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
金融や通信を顧客にしているため、将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新しい技術を取り入れているプロジェクトは少ない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事業の将来性はかなりあると思います。国の課題を解決していくための、海外の人材支援、特にインド人材をIT企業へ紹介する支援や、インドネシアの介...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
分社後の業績は伸び続けており、今後も業績は良い状態が続くのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業向けの人事シ...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバシステム |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 2億9810万5000円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 64億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芳山 政安 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 06-6479-8100 |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
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