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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノバシステムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバシステム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にノバシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ノバシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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ノバシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ノバシステムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
22件中22件表示

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

IT業界は人手不足などが叫ばれているため、これから需要が供給を上回るからである。続きを読む(全40文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

課題としてこれから会社を大きくするにあたりリーダーが不足している続きを読む(全32文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配役職者との世代間ギャップが是正されない限り、今後とも優秀な人材を逃し続けるだろう。続きを読む(全76文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融機関に特化しているので、まだまだ仕事はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模を急に大きくしようとして未経...続きを読む(全115文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
得意領域でのシステム開発案件は絶えず受注できているので、経営自体は非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に2次...続きを読む(全105文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年05月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】事業基盤と新規事業とを並行させている点が非常に強調されている印象だった。続きを読む(全45文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2022年10月27日

回答者:
社員・元社員
女性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融関係の業務が多く、業務知識を得ることができる。
長く案件に携わることもでき、お客様とも信頼関係が築ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界で様々な業界のシステムのプロジェクトに参画しているため、参画先の業界全体の状況に左右されにくく、安定性は高いのではないかと思う。
【...続きを読む(全188文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務年数や年間評価で昇給、年2回の賞与があることは将来性があるからこそだと思う。新規事業立ち上げを試みているので会社の成長性も感じられた。
...続きを読む(全187文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績の悪化に対しての対策にリストラが多く、先を見据えての採用や経営をしているとは言い難い部分がある。
中途採用で新人を採用し、研修期間中に解雇となった...続きを読む(全177文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

iPadでのオーダーシステムの売れ行きが良い為、その点に関しては将来性はあるかと思います。
ただ、利益は少ない為、高い収益は見込めない気がします。
そ...続きを読む(全198文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性は全くない。IT派遣業がメインなので、高利益を生むこともなく、ただただ会社は大手システム会社に社員を派遣しているだけである。この手の中小IT会社は...続きを読む(全157文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にエンジニアをお客様先に派遣し、利益を得る形が主流。その形態が今後も主な売上に繋がると予想されるため、成長性はあまりないかもしれないが、ある程度安...続きを読む(全224文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な現場派遣型のSE(PG)会社。
特に他と差もないので、衰退していく可能性大。
社員への還元や事業への長期投資費より、散財が激しい(縁者)ので...続きを読む(全181文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融分野のオンサイトビジネスでは実績もあり、強い印象がある。その柱があるのでそれなりに安定している。しかし、毎年経営方針やスローガンが変わるので、会社の...続きを読む(全172文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の入れ替わりが激しく、2年半ほど勤めていいる間に過半数の社員が入れ替わっていました。
社長のワンマン経営のためか経営方針が毎年変わっていて、社員が...続きを読む(全240文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

案件の多くが某生命保険会社に依存した会社でしたので、保険会社のシステム投資量によって会社の業績が左右される傾向が強かった。近年になると、医療事業や制御系...続きを読む(全172文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体が、目先の利益でしか見ていない。
基本的に二次受け、三次受けなので仕事内容や利益に限界がある。
その為、業績は常に悪い傾向にあり、解雇される...続きを読む(全154文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の売上げの約8割を占める生保業界の仕事が激減し、会社の経営が不安定になっており、生保以外の分野の売上げの伸びも芳しくないため、今後の売上げを支える新...続きを読む(全229文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラックすぎて将来性が感じられませんでした。毎年入る新人・中途採用とも大量に採用していましたのでIT業界というより小売業界みたいなイメージですね。特にコ...続きを読む(全188文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

汎用系の開発から徐々にアンドロイドなどweb系にシフトし始めている。自社生の商品も売り出して特集もされているようなので、成功すれば将来性はあるように感じ...続きを読む(全159文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他のベンダー系に比べると技術力のなさが伺える。
クラウドを使用したアプリと歌っているが、ipadのアプリでしかないように思える。
ただ、新たな分野に...続きを読む(全158文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ノバシステムの 他のカテゴリの口コミ

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

提示された給与は普通くらいで、環境によっては少し生活が不自由に感じるかもしれないと思った。続きを読む(全45文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

客先常駐が多く勤務地が安定しないのがネックだが、残業時間は低そうだった。続きを読む(全36文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

資格取得で給与テーブルが上がる。しかし、資格の難易度が高い。続きを読む(全30文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

選考に関わった人はとても優しく正直な方が多かった。続きを読む(全25文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

選考に関わった管理職の方は非常にフランクで腰が低いと感じた。続きを読む(全30文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

お客さまにシステムを提供するシステムエンジニア職続きを読む(全24文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

クロスウェアでは、福利厚生でリモートワークが設けられているから続きを読む(全31文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

完全週休2日で休みが取りやすいため、休日と仕事の両立がしやすい続きを読む(全31文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

勉強会などが開かれており自主的に勉強したい人には向いている。続きを読む(全30文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上流工程から下流工程までを一貫して携われる続きを読む(全21文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ビッグエムズワイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療や製薬は、社会に必要不可欠なものなので、サービスが廃れていくことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体は廃れな...続きを読む(全124文字)

株式会社ワイドテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の干渉があまりにも強すぎると感じる。個人の裁量を尊重するというよりも、むしろ団体生活を強要する傾向があり、社...続きを読む(全541文字)

株式会社システナの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を客先や現場になげるんではなく、新卒を抱えていけるような自社案件とか、研修をしっかりできるといいのではないか続きを読む(全76文字)

株式会社公共土木積算研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
積算
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社ソフトを開発して猛プッシュしてますが、対応地域数が他社の1%にも満たないためかなり厳しい状況。

今年からの...続きを読む(全111文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業と言っているが、中身はただの人材派遣会社。
企業としての将来性は、誰でもいいから人が集...続きを読む(全87文字)

株式会社日立システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
品質管理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループのバリューがあるので、安定感はある。20年以上努めているが、危ないと思ったことはほとんどない。安心して仕事を続けることができる。続きを読む(全76文字)

株式会社すららネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校、塾、個人利用に加えて海外にも進出しており幅広い業界に対して販路を広げていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い販路を...続きを読む(全135文字)

マリオテック・ブラザーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
参画したプロジェクトに何年も所属する可能性があり、成長が望めるのかと言われれば微妙だと思う。
営業に掛け合っても...続きを読む(全140文字)

株式会社ブレーン・カンパニーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝テックのPOSシステムと連動する飲食店や専門店向けのPOSシステムは、東芝テック自身ではできない(コストメリットがないのでやれない)部分...続きを読む(全479文字)

株式会社要の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業をメインとしているため、今後会社としてどのような自社事業をやっていくかが重要になってくると思う続きを読む(全72文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ノバシステムの 会社情報

基本データ
会社名 ノバシステム株式会社
フリガナ ノバシステム
設立日 2023年3月
資本金 1億3975万円
従業員数 434人
売上高 54億2200万円
決算月 12月
代表者 芳山 政安
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号
平均年齢 36.8歳
平均給与 525万円
電話番号 06-6479-8100
URL https://www.nova-system.com/
NOKIZAL ID: 1581609

ノバシステムの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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