この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用は多かったのですが、温厚で人柄のいい方がとても多く、飲み会が頻繁にありましたが楽しく過ごせました。
運動会もあり、みなさん全力で楽しん...続きを読む(全86文字)
ノバシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバシステム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にノバシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途採用は多かったのですが、温厚で人柄のいい方がとても多く、飲み会が頻繁にありましたが楽しく過ごせました。
運動会もあり、みなさん全力で楽しん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
チームを組んでプロジェクトに入っていたので、当たり外れの差は大きいかもしれませんが、私が入ったチームはとてもやりやすかったです。
やる気がある...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一般社員~プロジェクトリーダークラスは、普通に良い人が多い印象。
関西圏の人が多いので、面白い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも横のつながりがありアットホームな雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそれなりに収入はアップするが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あまり会社に顔を出さない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時から、本社にいることが多かったが、社長と話したことは一度もない。客...続きを読む(全659文字)
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【良い点】
管理職はほとんど一般社員の仕事を管理していないし把握できていないので、仕事をだらだらサボりながらやっても、いくら生活残業をしても何も文句を言わ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社員同士は仲がよく和気あいあいとした雰囲気です。変わった人もいますが、同年代同士はすぐに打ち解けられると思います。社員同士で仕事の相談等も気軽...続きを読む(全343文字)
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管理職の人たちは社長のイエスマンばかりで、下にはきつくあたるばかり。創業当初からノバシステムに在席しており、他の企業で働いたことがないためか社会人としての...続きを読む(全160文字)
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社員同士のコミュニケーションは取りやすかった。役員以外の人は皆フランクに話せる環境だったと思う。プライベートでも遊びにいったりすることも多かった。
ある...続きを読む(全165文字)
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数々のチームがあるのだが、希望すればチームごとに社長と飯会ができる。
直接社長の考え方や、今後の方針を聞くことができる。
年次ごとの飯会もあり、その年...続きを読む(全167文字)
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管理職の人間にまともな人はいない。社長に気に入られるためには、非人道的な行為を喜んで行う。
まずはコストカット。社員数は増やしたい思惑があるので、入社の...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は部署にもよるが、体育会系のノリで運営している部署もある。信頼関係は築きやすい反面なあなあになりやすい。
信頼関係が築...続きを読む(全161文字)
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どこも同じかもしれないですが、かなり仕事が好きでなければできないポジションだと思います。
というのも残業代がほぼつかない、つけにくい、上下に挟まれてスト...続きを読む(全202文字)
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現場ではよく「ノバの人は元気な人が多い」と言われた。
体育会系の会社であるので確かに元気な人が多く、社員はいい人が多いし社員同士は仲がいい。
また、ど...続きを読む(全224文字)
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管理職についてはあまり魅力が感じられない。内容と給料が見合っていないのか、いやいややらされている感じすら漂っている。決定権がないのも大きいのではないだろう...続きを読む(全152文字)
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上司との垣根は低い点は良いと思う、「
ただし、すごい、と思わせるような管理職はそうそうおらず、一般社員で管理職を目指している人間はほぼいないと思われる。...続きを読む(全210文字)
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管理職との距離が近くて色々と相談にのってもらいやすい。特に言い難い雰囲気とかもないので、愚痴のような内容でも親身に聞いてもらえる。ただ、話の方向性が上司の...続きを読む(全167文字)
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管理職はのくせに管理の本質を理解していない(これは上層部にもいえる)
本人たちの体育会系気質の責任もあるが、会社側がお気に入りしか登用しない上、
管理...続きを読む(全239文字)
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社員の風通しは良い。上位層は体育会系なところがあるが、それでもパワハラまがいの社員はほとんど聞いたことがない。会社の魅力をアンケートしたら、社員の性格が良...続きを読む(全189文字)
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管理職となる方の多くは年功序列式に古くから在職していた人からなっています。その方々はほとんどが体育会系のノリのイメージがあります。管理職の多くはほとんどが...続きを読む(全187文字)
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人柄が良い人が多く、同じ所属で飲みに行く機会も多いと思います。
管理職も現場も落ち着いた人が多いので、話しやすい雰囲気で上下関係も厳しくないと思います。...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は特にありませんでした。
上の人は現場のことがあまりわかっていないようで、現場の人からは
あまり良く思われていないよ...続きを読む(全168文字)
上流工程から下流工程までを一貫して携われる続きを読む(全21文字)
課題としてこれから会社を大きくするにあたりリーダーが不足している続きを読む(全32文字)
子どもが中学入学まで時短勤務ができるのでありがたい続きを読む(全25文字)
定時で帰れないことがある(23時くらいに退勤するということもある)続きを読む(全33文字)
4月から6月まで新人研修がある。座学ではなくアクティブラーニング的な研修らしい続きを読む(全39文字)
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【良い点】
基本給はそこそこでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業をあきらかにしていても全てつけずサービス残業もありました。管理職も...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給は取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社のイベントがありました。
運動会、新年会など強制参加でした。
出向先...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、若い世代の社員は比較的優しい人が多いので労働環境としては悪くない。
給与も低いというわけではなく、賞与も年3ヶ月分程度は...続きを読む(全388文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配役職者との世代間ギャップが是正されない限り、今後とも優秀な人材を逃し続けるだろう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。人間関係はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社の意向に左右されるのは子会社の宿命として受け入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職になれば給与がアップするのでそこの点はおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもハードワークした人が評価される印...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな社風なので、自主性を発揮して働くようなマインドを持っていると敬遠されます。逆に、自分ではなく誰かに判...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
先輩や同期は良い人が多く、単純に楽しい。ただ、学生ノリの楽しさであり、それはそれで良いのだが、というところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職ふくめ、皆とても良い人が多い。
相談すれば親身になって話をきいてくれるし、業務改善にも前向きな印象しかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件に入ったあともかなりサポートは手厚く、孤独感などは無い。定期的に営業や上司、先輩とミーティングがあり、不安点は比較的解消できる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手を役職に採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職と若手の役職者の間に狭間となった年代層がいて、最近そ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
助けられることは助ける雰囲気はある。ロジカルで真面目な人が多い。近年はエンゲージメントを高めようと、トップ層がタウンホールミーティングを開き、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
会社名 | ノバシステム株式会社 |
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フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。