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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄がよいと感じる方が多い。技術力よりも人間力で仕事をしているかたも結構いる。技術に特化した人もいるが、人間力が低いと感じる方は少ない。
【...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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ノバシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバシステム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にノバシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄がよいと感じる方が多い。技術力よりも人間力で仕事をしているかたも結構いる。技術に特化した人もいるが、人間力が低いと感じる方は少ない。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
事前にしっかりとすり合わせをしていたので待遇に関しては大きな齟齬はなく、ある程度納得して働けました。続きを読む(全56文字)
経営理念に共感して入ったという方や、雰囲気が良くて選んだ方がいた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
客先常駐にしては会社への帰属意識が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲の良い印象を受けたが、基本顔を合わせない。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば給料アップに繋がりますが、上司に気にいられることも大事です。ただ実際の業務よりも資格重視でした。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策がたくさんでてはすぐに消えていくようで、入社前に聞いていた制度が変わっていたりしました。
良いふうに変わ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界の働く形態がわかっていなかったこともあるが、社内で働くものばかり思っていたが、実際はお客様先に出向いて就...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社理由:面接官が面白い会社だったから。(人がよさそうに見えた。)
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップ:一般的なSierと考え...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】いい意味で文系学生が活躍していると言っていた。コミュニケ―ション等求められる資質として、他者と柔軟に関わる力が必要である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
明るく楽しい社風とか、風通しの良さなどを売りにしてきますが、実際はトップダウン経営です。
社員からの突き上げはほぼなく、全社的にモチベーショ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プロジェクト毎に色々な会社へ派遣されるので、幅広い分野のスキルが身に着けることができます。派遣先の会社によって業務内容も使う言語も仕事の進め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は、社員満足度を向上させようという取り組みが行われており、その点は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格評価につ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、定期的にのみに言ったり、直属の上司ともフランクに話せる環境でした。相談にものってくれ、信頼関係が築きやすかった。
体育会...続きを読む(全205文字)
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入社前は年間休日が120日で完全週休2日制と募集要項に書かれていたが
実際は、労働基準法ぎりぎりの105日でした。
派遣先で休日出勤をしても会社の休...続きを読む(全222文字)
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面談時の話と大きく異なることばかりであり、失望した。直受けの仕事が中心であるときいていたが、2次受け、3次受けの仕事ばかりであり、福利厚生、給与麺でも、...続きを読む(全161文字)
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大きなギャップは特に感じませんでした。ただ当然の事ながら現場への派遣業務の為、残業時間はその現場現場で異なりますし時期によっても変わる為、平均残業時間は...続きを読む(全169文字)
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・人間関係は良好なほうだと思う。
・社風は体育会系でそのような環境に抵抗がある人は厳しいかもしれない。
・仕事ができるより資格保有している方が給与が...続きを読む(全177文字)
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入社理由は社員間の風通しがよく、仲が良さそうだったため。
その印象に関しては全く間違いはなかった。
入社を決める際に、残業時間に関して質問したところ...続きを読む(全168文字)
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人間関係に特に問題は無かった.変な人はいなかったし、だいたいはいい人だったんではないかと思う。上司は当たり外れがあるが、これはまあどこの会社でもそういう...続きを読む(全217文字)
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現在ではさすがになくなっているようだが、当時は未経験OKで「営業職」「経理職」で求人の募集をかけ、応募してきた人に「他に経験者が来たので、『営業職』『経...続きを読む(全241文字)
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入社時時の動機の一つとして高額な資格手当がありました。
ですが、入社後3,4年で資格手当制度はほぼなくなりました。
基本給は、仕事にかなり意欲がある人...続きを読む(全173文字)
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入社前の魅力は、社員の方が明るいことや中期的な目標が高いこと。また上流工程に携われると言われる。だが、実際に入社してみると、ほとんどの方が会社に対してネ...続きを読む(全152文字)
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新卒採用で入社。面接等で受けた印象と、実際に入社してからの印象に解離性は特に無い。主に人間性に惹かれて入社した。思っていた通り、考え方のしっかりした人が...続きを読む(全233文字)
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入社時には転勤がないことや、資格手当の待遇の良さを会社に入るメリットとして強く説明されました。確かに当時は同業他社と比較して資格手当は充実していたとおも...続きを読む(全179文字)
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対外的体裁をすごく気にするため、対外的にはイメージは良いが、内情は暗い。組織として30年の歴史は感じられず、管理の仕組みは幼稚。隠蔽体質が強いため、業績...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
・新卒は入社後3か月の研修があるので、基礎知識を身に付けることができる。
・現場によるが上流~下流まで経験することが可能なのでキャリア形成す...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が年に1度だけであるが、日々スキルを取得できるだけに半年に1回機会があってもいいように思える。後半にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすいと思う。
現場業務の状況によっては一時的に稼働が上がることはあるが、通年的ではないので事前に計画をしやすい。
リモート...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性管理職も少ないながらいたため、一定の働きやすさはあるのだと思います。新卒も当時は女性が2割ほどで多くはないですが、業界平均くらいだったか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
案件や配属部署によって変動はあるが、平均して月20時間程度の残業という数値を掲げており、社内領域・自社開発案件においてはプライベートとの両立...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が整っており、書籍購入や受験費用の補助がある。社員寮や家賃補助などの制度も整っており、若手でも生活基盤を安定させやすい環境で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
案件の規模や内容が幅広く、上流工程から運用保守まで一貫して関われる点にやりがいを感じる。自分の担当範囲が明確で、努力が成果として見えやすい環...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休暇制度が充実しており、年に1回、5日間の連続休暇を必ず取得できます。さらに有給休暇も非常に取りやすく、繁忙期を避ければほぼ希望通りに取得可...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
残業が少ない部署に配属されれば、早く帰りたい日に早く帰れるため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間休日は120日あり、基本的に土日祝は休みです。残業時間もそれほど多くなく、部署によっては有給も取りやすいため、プライベートとの両立がしや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。
体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
株式会社DTSを志望した理由は、社会インフラを支える大規模システムに携わりながら、エンジニアとしての基礎力を徹底的に磨ける環境であると感じた...続きを読む(全676文字)
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【良い点】
未経験でも行える業務が様々あって選べはしないけど常駐先によりけりですがリモートワークが可能だったりオフィスに購買がありお菓子食べたりできる環...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社したのは、教育制度が充実していると思っていたため。未経験での入社であったため、専門学校での研修などはタメになった。
以降の教育制度につい...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
・医療機関向けの専門性が高く、HP・MEO・SNS・予約システムまで一気通貫で提案できる体制がある。
・クリニック特化のノウハウが蓄積され...続きを読む(全418文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用職種と実際の職種が違うことがあるのは要注意。特にプランナー系は興味関心次第ではシナリオや希望してない部署に飛...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は経験者、未経験者問わずに研修があり、研修後に案件に参画(客先の面談してから)というフローになっていたので、Web系未経験だったので学べ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新入社員研修はとても充実していた。当時学んだ知識はその後においても役立ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時がそうであっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会の時に聞いていた内容とほとんど違った印象を受けた
社内SEの割合、テレワーク率等正確な値を伝えるよう改...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバシステム |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 2億9810万5000円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 64億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芳山 政安 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 06-6479-8100 |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
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