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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も少ないながらいたため、一定の働きやすさはあるのだと思います。新卒も当時は女性が2割ほどで多くはないですが、業界平均くらいだったか...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ノバシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にノバシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職も少ないながらいたため、一定の働きやすさはあるのだと思います。新卒も当時は女性が2割ほどで多くはないですが、業界平均くらいだったか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の従業員は業界的に見ても多く、定着率も悪くなかったので働きやすい環境であったとおもいます。管理職にはそれほど多くなかったと記憶しています。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当時は女性が1割程度でしたが、今は増えてるかと思います。人柄のいい方多くとても居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性目線ですが、育児休業から復帰の女性がたくさんおられたので、女性にとってすごい働きやすい環境だと思われます。続きを読む(全61文字)
女性が多いが社内で格差はないので非常に働きやすい。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
女性の働きやすや推進プロジェクトみたいのを社内で行っている。
育児休暇や時短勤務もとっている方が複数いた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私が当時勤務していた時は女性のリーダーがいて活躍していましたので、きちんと評価されればキャリアアップも可能なのだと思います。
また、産休育休...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】業界全般に言えることではあるが、制度としての産休・育休も実際に活用することは難しいとおっしゃっていたことが印象に残っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は1割ほどしかいませんでした。
女子会で他部署交流等あったので、顔見知りは多かったです。女性を大切にしようという雰囲気はありました。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休を取得しやすく復帰率も高いこと、子どもが小学生までは時短勤務が可能であるため、女性の働きやすい環境だと思う。男女比が6:4とこの業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いいか悪いかはともかく、少しずつ女性の役職者が増えてきている印象。社員全体の女性の割合が低いので、女性同士のいがみ合いなどはそうそうないイメ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
会社の制度として産休や育児休暇も取ることができて、復帰する時には時短での働き方を選んで働くこともできるので、長く働きたい女性にとっては働きや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の社員は1割弱。結婚して子供ができても産休、育休、時短勤務が使えるので働き続けることができる。女性の管理職はいないが、総務出身の女性の役...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休は年に数人くらいとっていたように思います。
社員数300人中、女性が1割くらい?なので取得率は高いのではないのでしょうか?
ただ新...続きを読む(全359文字)
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女性は1割~2割程度です。中堅社員になると重宝されますが、入社5年くらいまではそこまで大変な仕事も振られず比較的楽に出来ると思います。女性が少ない事もあ...続きを読む(全169文字)
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女性でも月300時間程度働くこともある。
出産休暇、育児休暇の制度はあるが、利用してまで続けている方は1名しかいないと聞いた。
ほとんどの方はそれま...続きを読む(全163文字)
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女性の社員数は1,2割程度です。
少ない分割と大事にされるという印象はあります。
女性は遅くまで会社に残ってはいけないというルールもありました。
仕事...続きを読む(全162文字)
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女性管理職は0人。
ただし、管理職を目指す女性がいないだけで、本気で管理職を目指せばなれると思う。
女性だから男性より不利ということはないです。
制...続きを読む(全163文字)
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育児休暇を取った後で復帰した人を何人か見てきたため、復帰したいのであれば復帰して働ける環境は整っている。女性だからといって男性とキャリアパスがことなると...続きを読む(全173文字)
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実際に出産後に産休・育休をとっている方はいる。復帰後に時短で働く環境を用意してもらうことも可能。そういった面では働きやすい環境とも言えるが、そのような環...続きを読む(全160文字)
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雰囲気はフランクで、一般的に課長・部長等の役職を付けて、人を呼ぶ事はなく、~さんで呼ぶ事が統一されている。
会社イベントも多く、新人歓迎会は、全社を上...続きを読む(全176文字)
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女性は圧倒的に少ないです。昔はもう少しいたと思いましたが、現在はほとんどいません。
そのせいもあってか、女性慣れしていない社員が多いです。変に気をつか...続きを読む(全211文字)
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特に女性に対して優遇している制度はなかったと思います。もちろん育児休暇や産休の制度はありますが、休暇を取得して現場に戻ってきた人はほとんど聞いたことはな...続きを読む(全151文字)
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まず、女性が結婚するということはない。ので、出産・育児をする女性はまずいない。
社内で食べられるのを待つだけだが、食べられる相手が給料が低いため敬遠さ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的整っている会社だと感じました。案件や配属先によって忙しさには差がありますが、全体としては残業時間の管理...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
当時資格の勉強会はありました。意欲があれば先輩方が教えて下さいました。未経験入社の方もたくさんいましたが、みなさん資格をとって経験も積んでい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は真面目で協調性のある方が多く、分からないことを質問すると周囲が自然にサポートしてくれる雰囲気があります。上司のマネジメントスタイルは比...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
いい人自体は会社に多くいらっしゃるので周りからのフォローは受けやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、上司と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすいと思う。
現場業務の状況によっては一時的に稼働が上がることはあるが、通年的ではないので事前に計画をしやすい。
リモート...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が年に1度だけであるが、日々スキルを取得できるだけに半年に1回機会があってもいいように思える。後半にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
・新卒は入社後3か月の研修があるので、基礎知識を身に付けることができる。
・現場によるが上流~下流まで経験することが可能なのでキャリア形成す...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
案件や配属部署によって変動はあるが、平均して月20時間程度の残業という数値を掲げており、社内領域・自社開発案件においてはプライベートとの両立...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が整っており、書籍購入や受験費用の補助がある。社員寮や家賃補助などの制度も整っており、若手でも生活基盤を安定させやすい環境で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
案件の規模や内容が幅広く、上流工程から運用保守まで一貫して関われる点にやりがいを感じる。自分の担当範囲が明確で、努力が成果として見えやすい環...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
生理休暇等は気兼ねなくしっかりつかえるので安心です。 そちら方面が重たい人でも安心して働けます。ただ昇進傾向は女性自体が少なめだったでわかりません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性はかなり大切にされる。セクハラやパワハラにかなり敏感。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きキャリアを築くにはやりにくい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多くいるイメージです。実際に私は2回の配属先どちらも女性の上司でした。
育休もとっている方もいて、取りやすいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性比率も高く、女性の管理職の人もいた。給料も同じテーブルなので、男女差別するような風習はなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出向先によるところも大きいですが、私はかなり良くしてもらえました。正直ここはガチャかなとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私の部署はよく産休を取得するメンバーが多いし、男性でも割と育休を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がトップになるの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特段男女差は感じられない。コンプライアンス意識が高い方が多く、女性は安心して働けるのではないか。産休・育休は男女問わず取得可能。少なくとも表...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性・女性での扱いの違いなどはなく、仕事ども性別による不利はないと思います。女性にもオススメできる企業です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくには無いと思いました。産休や育休や時短勤務などは存在しますが、今時珍しくない制度になりますので魅力を感じませ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は皆無です,それだけでこの会社の実態がわかるでしょう
ある女性にパワハラがされていました続きを読む(全70文字)
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバシステム |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 2億9810万5000円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 67億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芳山 政安 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 06-6479-8100 |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
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