ノバシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
当時は女性が1割程度でしたが、今は増えてるかと思います。人柄のいい方多くとても居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
男性目線ですが、育児休業から復帰の女性がたくさんおられたので、女性にとってすごい働きやすい環境だと思われます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性の働きやすや推進プロジェクトみたいのを社内で行っている。
育児休暇や時短勤務もとっている方が複数いた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私が当時勤務していた時は女性のリーダーがいて活躍していましたので、きちんと評価されればキャリアアップも可能なのだと思います。
また、産休育休...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は1割ほどしかいませんでした。
女子会で他部署交流等あったので、顔見知りは多かったです。女性を大切にしようという雰囲気はありました。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休、育休を取得しやすく復帰率も高いこと、子どもが小学生までは時短勤務が可能であるため、女性の働きやすい環境だと思う。男女比が6:4とこの業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いいか悪いかはともかく、少しずつ女性の役職者が増えてきている印象。社員全体の女性の割合が低いので、女性同士のいがみ合いなどはそうそうないイメ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
会社の制度として産休や育児休暇も取ることができて、復帰する時には時短での働き方を選んで働くこともできるので、長く働きたい女性にとっては働きや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の社員は1割弱。結婚して子供ができても産休、育休、時短勤務が使えるので働き続けることができる。女性の管理職はいないが、総務出身の女性の役...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休は年に数人くらいとっていたように思います。
社員数300人中、女性が1割くらい?なので取得率は高いのではないのでしょうか?
ただ新...続きを読む(全359文字)

女性は1割～2割程度です。中堅社員になると重宝されますが、入社5年くらいまではそこまで大変な仕事も振られず比較的楽に出来ると思います。女性が少ない事もあ...続きを読む(全169文字)

女性でも月300時間程度働くこともある。
出産休暇、育児休暇の制度はあるが、利用してまで続けている方は1名しかいないと聞いた。
ほとんどの方はそれま...続きを読む(全163文字)

女性の社員数は1,2割程度です。
少ない分割と大事にされるという印象はあります。
女性は遅くまで会社に残ってはいけないというルールもありました。
仕事...続きを読む(全162文字)

女性管理職は0人。
ただし、管理職を目指す女性がいないだけで、本気で管理職を目指せばなれると思う。
女性だから男性より不利ということはないです。
制...続きを読む(全163文字)

育児休暇を取った後で復帰した人を何人か見てきたため、復帰したいのであれば復帰して働ける環境は整っている。女性だからといって男性とキャリアパスがことなると...続きを読む(全173文字)

実際に出産後に産休・育休をとっている方はいる。復帰後に時短で働く環境を用意してもらうことも可能。そういった面では働きやすい環境とも言えるが、そのような環...続きを読む(全160文字)

雰囲気はフランクで、一般的に課長・部長等の役職を付けて、人を呼ぶ事はなく、～さんで呼ぶ事が統一されている。
会社イベントも多く、新人歓迎会は、全社を上...続きを読む(全176文字)

女性は圧倒的に少ないです。昔はもう少しいたと思いましたが、現在はほとんどいません。
そのせいもあってか、女性慣れしていない社員が多いです。変に気をつか...続きを読む(全211文字)

特に女性に対して優遇している制度はなかったと思います。もちろん育児休暇や産休の制度はありますが、休暇を取得して現場に戻ってきた人はほとんど聞いたことはな...続きを読む(全151文字)

まず、女性が結婚するということはない。ので、出産・育児をする女性はまずいない。
社内で食べられるのを待つだけだが、食べられる相手が給料が低いため敬遠さ...続きを読む(全171文字)

出産休暇は取れます、
女性には優しい会社かもしれません。
ただ男性には体育会系なので、厳しい面もあります。
女性の管理職はなく、スキルアップを目指...続きを読む(全160文字)

育児休暇ではなく、休職扱いになってしまうようです。
自社ではなく現場で働くので、子供が病気になってしまった場合など休みにくそうな気がします。
また、...続きを読む(全153文字)