【軸を持ち、内定への近道】【22卒】スギ薬局の総合職（管理栄養士）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19018（神戸女子大学/女性）（2021/11/1公開）

理念と自分の軸が同じであったことと、活躍している社員の方の特徴と自分のタイプがマッチしていたこと。

内定者研修会と交流会がオンラインにて行われました。
内定者研修会：社長、代表者からのお話、質問タイム
内定者交流会：学生同士のグループワーク、本部社員座談会

内定をいただいた後も、承諾を急かされるようなことはなかった。私は第一志望だったため、すぐに入社を決めました。

同業他社のインターンやセミナー、説明会には多く出席し、他社との違いに注意した方が良いと思います。他社との違いと言っても、事業の違いだけでなく、実際に働いている社員の方のタイプも知っておくと、自分がどこに向いているのかが理解できると思います。また、人をのために何かやりたい方、サポートするのが好きな方はとても向いていると思いますので、そのようなエピソードを幾つか用意して、アピールできると良いと感じます。

自分の就活の軸、譲れない事、やりたいことなどをぶれないでしっかり持っていることが重要だと思います。面接やエントリーシートでいろいろな質問をされますが、就活の軸に矛盾せずに答えられることが内定への近道だと思います。

3回生時の冬ごろのインターンシップに参加すると、早期に選考に進むことができるのでインターンシップには参加する方が良いと思います。また、管理栄養士志望の総合職の枠は早い時期(5月ごろ）に埋まってしまうので、そういう面でも早期選考に参加する方が良いです。

内定後に割と早い時期に人事の方との面談があり、給与や福利厚生などについて選考中には聞きづらいことも聞けたり、内定者研修会や交流会があり、不安要素を取り除く機会を何度も作ってくれました。