2022卒の神戸女子大学の先輩がスギ薬局総合職(管理栄養士)の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社スギ薬局のレポート
公開日:2021年11月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職(管理栄養士)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終まで全てオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
はじめにアイスブレイク、説明を受けてからブレイクアウトルームに移動し、グループディスカッションを行った。
グループディスカッションの流れ
最初にリーダー、書記、タイムキーパー、発表者を決め、その後20分でGDを行い、最後の10分は発表の練習を行った。また最後に発表がある。wordの媒体を利用して発表を行った。社員は2名いて、グループワークの様子を見ている。
※GDと集団面接は同じ日に行われた。
雰囲気
学生同士で積極的に意見を出し合い、和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ドラッグストアの管理栄養士店長に求められる働き方と、実現のためにどのように行動するか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を理解したうえで、自分の意見を発言できているか。書記でなくても他人の意見をメモして自分の意見と似ていても「○○さんもおっしゃっていたように~。」と発言すると良い。また、他人の意見を聞くときも頷いたり、相槌をすることで傾聴もしっかり行うことが大切であると感じる。重要なのは、他人の意見を理解し、傾聴し、自分の意見も発言することである。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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スギ薬局の 会社情報
会社名 | 株式会社スギ薬局 |
---|---|
フリガナ | スギヤッキョク |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,400人 |
売上高 | 6654億8700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉浦克典 |
本社所在地 | 〒446-0056 愛知県安城市三河安城町1丁目8番地4 |
電話番号 | 0562-45-2701 |
URL | https://www.drug-sugi.co.jp/company/ |
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