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新光電気工業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新光電気工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に新光電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新光電気工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
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3.2
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- 退職理由
-
3.5
新光電気工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.6
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新光電気工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
主流の事業はしっかりと方針や顧客が決まっているので自由度という点は低いが、それ以外のいわゆる外様のテーマは本当に何をしてもよく、自身の成長に...続きを読む(全197文字)
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回答者：
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【良い点】
育児休業をはじめとした各種制度は整っており、取得に関するルールも明確でした。制度自体は形骸化しておらず、必要な手続きを踏めば利用できる環境だ...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
賞与については、業界内でも比較的高水準だと感じました。会社の業績や個人評価が反映される仕組みで、支給額に対する納得感はありました。日々の業務...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は、大企業であることによる安定性と知名度に魅力を感じたためです。事業基盤がしっかりしており、社会的信用が高い点は将来を考える...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月に60〜80時間程度になることが多かったです。法定上限については会社として管理されており、一定のライ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
私は男なのですが、会社のそもそもの成り立ちもあって女性社員への理解や待遇はかなり良い方だと感じました。
在籍していた10年前の段階でも、課長...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
富士通グループの手厚い福利厚生が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通離脱後の福利厚生がどうなるか話が出ておらず、どうな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン色が強く、現場、現場の管理職の意見はほぼ通らない。経営陣も変わり、さらにその色が濃くなっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みは好きな時好きなだけ取れる(うまく調整できれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、トラブルがあれば夜間休日でも対...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職には優秀な人材が多いと感じる。
人も優しいひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気、能力のない社員が高い職級にいる...続きを読む(全141文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
新光電気工業の 会社情報
| 会社名 | 新光電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 242億2300万円 |
| 従業員数 | 5,565人 |
| 売上高 | 2150億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉嶋 進 |
| 本社所在地 | 〒381-2212 長野県長野市小島田町80番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 026-283-1000 |
| URL | https://www.shinko.co.jp/ |
