チェングロウスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出戻りの形でオートバックス子会社となった為に経営基盤がしっかりしている。
在籍時とは人員も大きく変わったようなので期待したい。
【気になること...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
まだ、始まったばかりの会社なので、これからの社員の働きにかかっていると思います。人材業界は成長を続けている反面、競合がひしめいており、大手の一...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人材派遣会社には珍しく、年間休日128日、土日祝休みで、残業や休日出勤もほとんどありません。まれに応募者の方のご都合で、休日出勤する事もありま...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
2017年2月に株式譲渡により、社名変更した会社。
その際に、組織体制が社長・従業員含めほぼ全て変わった為、人材業界へは、新規参入と言っていい...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
直行直帰のため、自己管理出来れば融通が利く点は良かった。
その日の仕事が終われば早く帰ることも出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
直行直帰だったので自分の都合でスケジュール組みが出来る事は自己管理出来る人にとってはメリットになると思う。業務量は年々増えていっていた。
【気...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

全国のカー用品店舗を巡回するルート営業のような仕事。営業だがノルマはなく、売場のメンテナンスが主な業務だった。
直行直帰で会社に出社する事が少なく、社内...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

研修制度はわりと充実していてオートバックスのもとグループ会社ということもありPC等での基本的な研修はそなわっていると思います。 ただ、基本的には自動車業界...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 派遣コーディネーター
• 主任クラス
• 正社員

特に満足している点はありません。 給与は個人個人によって大きく変わり、同じ役職でも幹部の身内は限りなく給与が高くそれ以外の社員は一般企業より逆に少なく感じ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

プライベートは基本的にありません。
取引先が基本的はサービス業の為、土日関係なく電話やメールの問い合わせがひっきなしにきます。
また、スタッフのアフタ...続きを読む(全155文字)