回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりけり。中途が多いため即戦力の人が多いことから仕事ができる人が管理職になっている人が多いためよい。また、人として優れている方も多い。...続きを読む(全149文字)
auじぶん銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、auじぶん銀行株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にauじぶん銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりけり。中途が多いため即戦力の人が多いことから仕事ができる人が管理職になっている人が多いためよい。また、人として優れている方も多い。...続きを読む(全149文字)
直接お会いする機会はなかったものの、説明会で社長のメッセージ動画を見た際に「お客さまに一番身近な銀行を目指す」という想いがすごく伝わってきました。また、実...続きを読む(全198文字)
役員層はほとんどKDDIからの出向であると思う。プロパーから出世を目指していくには厳しいかもしれない続きを読む(全50文字)
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【良い点】
質問したら快く答えてくれる人は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だと業務量が多く、聞きづらいと感じてしまう場面とある。続きを読む(全79文字)
親会社からの出向が多いのでは無いかと感じた。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るく優しい方が多かったです。わからないことがあるとすぐに教えてくださり、分け隔てなく接してくださる上司に助けられました。業務中はもちろん、...続きを読む(全158文字)
働かれている方はベンチャー気質に惹かれて入社しており、経営陣もそうだとおっしゃっていた。時代の先進を切り拓きたい人には合っていると考える。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くもドライな人間関係だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー行員が少なく、出向者が多い印象です。そのため、...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員数が足りていないと思う。しかしそれは部署によりけりで人が足りている部署はほぼ定時で帰っている社員もい...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理者はKDDI、BTMUの両親会社からの出向者。そのため、この銀行のような新しいタイプの業態について...続きを読む(全315文字)
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社員はプロパー社員と嘱託と出向者に分かれる。
嘱託はBTMUのOBが多く、銀行員としての経験はあるが
新しいことに不得手の人が多く、壁の花みたいな状...続きを読む(全318文字)
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2つの親会社から出向者がきていて、それらの人たちが管理職を占めていました。できる人もきていましたが、やはり姥捨山の如く、お役御免的なおじさんも多く、機能...続きを読む(全173文字)
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管理者の口癖は「早く戻りたい」。もちろん親会社へ。
管理者・役員は全員が親会社からの出向者で、顧客を見ずに親会社と自分の出世に関わる実績を見ながら仕事...続きを読む(全165文字)
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管理職のほとんどを出向者が占めているが、彼らは給料に見合った仕事をしない。特に特定の銀行出身者は仕事はできるが口だけで手を動かさない。ほとんどの出向者は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今の環境では、担当範囲が広い分だけ学べる領域が多く、若手でも実務に触れられる機会が比較的多いように感じています。調達や見積り比較、ベンダー調...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
裁量を持って業務を進められる一方で、無駄な資料作成が多く、日々の業務タスクを円滑に回すのが難しい状況です。
他部署との調整は柔軟性に欠け、ス...続きを読む(全187文字)
ネット銀行として、いち早くサービス開発に取り組んでいたことから、ノウハウや信頼性を活かして新規事業にも挑戦しやすい環境にあるからです。続きを読む(全67文字)
KDDIグループとして、ネットワークを活かすことが可能なので、大きな事業にも着手が可能だと思います。続きを読む(全50文字)
月収も高く、評価制度も透明性がある印象でした。続きを読む(全23文字)
連続5日間のリフレッシュ休暇があることや、有給日数が多いことから判断しました。続きを読む(全39文字)
残業が多い月もあるようですが、過重労働では無い印象を受けたからです。続きを読む(全34文字)
研修制度が確立されていることや、ジョブローテーションの頻度が高いことから判断しました。続きを読む(全43文字)
面接官の方の印象や交流会で、社員の方の仲の良さを感じたからです。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りと連携が取れれば良いと思う。
いろんな人達の意見や悩みなど相談されるまで待つのではなく時間をつくっていく環境...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
支店にもよりますが、基本的にみんなで協力して頑張っていこうという雰囲気の支店に恵まれたためとても良い経験が出来ました。ガツガツしている人より...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
素晴らしい方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のパワハラ気質が根を張っている。そう言う方に限って自分はいい人で周りから頼...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本社部長のうち経営企画部長と各部門の統括部長は8級、その他の部長は7級、本社担当部長は6級、本社専門役は5級、本社グループリーダーは4-1級...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
転勤があるので、人間関係はリセットされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司も在籍しているが、やる気のない人もいる。いかに自...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるあたりはハズレがありそこで評価にブレがあり、昇給に影響する古い体質も残っており改善する必要がある。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部通報制度なども整備されており、何かあれば改善を促すことができます。
定期的に面談があるため、不満や不安を伝えることができます。
【気にな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がよく風通しがいい温かい
やりがいがある仕事
りそな銀行の魅力は、単なる金融サービスの提供にとどまらず、「お客様との信頼関係を重視する姿勢...続きを読む(全551文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金が絡み業務量も膨大、間違いが許されない、期日に追われる、そんな中で他人に優しくできる社員は1割程度だった。
...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年下に厳しい社員はちょこちょこ散見されます。気に入られなければ、しんどいかもしれません。管理職手前、支店長代理が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
様々な出自の人がいるので、非常に学ぶことが多いと思います。地元思考の方はそこまで多いわけでなく、積極的な営業スタイルの方が多く感じました。
...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | auじぶん銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーユージブンギンコウ |
| 設立日 | 2008年6月 |
| 資本金 | 835億円 |
| 従業員数 | 510人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石月貴史 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
| 電話番号 | 03-6758-4350 |
| URL | https://www.jibunbank.co.jp/ |
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