この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給についてはあまり意識していませんでしたが、毎月の歩合給には満足していました。
昇進は基本プレイングマネージャーなので、あまり昇進に対しての欲求はあり...続きを読む(全171文字)
積水ハウス株式会社 報酬UP
積水ハウス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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昇給についてはあまり意識していませんでしたが、毎月の歩合給には満足していました。
昇進は基本プレイングマネージャーなので、あまり昇進に対しての欲求はあり...続きを読む(全171文字)
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給与は、所属部署によってかなり開きがあります。残業手当や休日出勤手当など各種手当はきちんと支払われています。昇給は毎年4月にありますが、数千円です。賞与は...続きを読む(全170文字)
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若いうちから一人で一物件を担当するのでやりがいはあるが棟数よりミスの内容、回数をマイナス評価してるように感じ、やればやるほど損をするような風潮がある。支店...続きを読む(全152文字)
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女性にはきつい仕事だけれどお客様に喜んでもらえることは嬉しく思いました。モチベーションを上げるにはやはり契約をとること。そのモチベーションをあげるには、や...続きを読む(全154文字)
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課長以上が管理職とみなされますが、営業は基本的にプレイングマネージャーの為、部下の面倒を見て結果を出させながら、自分の実績も上げなければなりません。
店...続きを読む(全173文字)
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大企業なので、福利厚生はしっかりしていたかと思います。
配属先によって(営業利益)有給休暇などの取りやすさは左右されます。むしろ営業社員が有給消化する文...続きを読む(全190文字)
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入社前は大手企業ということもあり、面接も本社の人がしていたので上品なイメージがあった。しかし、実際に入ってみると支店によって全く雰囲気が違う。
住宅営業...続きを読む(全152文字)
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家を買うという人として一生ものの買い物にたずさわれることは非常にやりがいがあることだと思うし、それゆえにむずかしい。
企業はモチベーションをあげるために...続きを読む(全161文字)
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有給休暇はおろか休日出勤の代休すら取れないほど、個々人にかかる仕事量が多い。特に営業社員は数字が出ていないと休みが取りにくい。みんな代休としながらも出社し...続きを読む(全281文字)
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少子高齢化や国内雇用状況の悪化等、住宅を取り巻く環境や市場が年々縮小傾向にある中で、住宅に固執しすぎたことがライバルに大きく水をあけられた要因と思う。新規...続きを読む(全270文字)
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やはり、ハウスメーカーの中でもダントツの売り上げ件数を誇る環境で、働くことができた経験は非常に有意義なものであると思う。上司や、同僚だけでなく、時にはお客...続きを読む(全153文字)
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やりたい事を自由にやらせてくれた
実力主義で入社2年目で店長にしてくてました。
給料も歩合制でたくさん頂きました。
車も支給してくれ 大口の分譲地の...続きを読む(全154文字)
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管理職は部下を大事にする部署でした。色々な経験を与えてくださるのですが、いざとなると責任をもって対応する、皆、お客様というよりも人を大事にする会社でした。...続きを読む(全160文字)
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半期に一回上長との面談があり(30分間程度)、前期の反省、目標をたてる
一般職は管理職への昇進は基本的にないが、職群転換制度があり、技術職や営業職へ職種...続きを読む(全214文字)
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ライバルは多いです。
入社したころは業界トップを走っておりましたが、他社の成長により抜かれつつあります。
これからは少子化ですし、正直住宅業界は未来が...続きを読む(全158文字)
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住宅営業の会社なのでお客様に御契約頂いた時の喜びは大きいです。住宅という大きなお買い物ですので、お客様御家族とも親密なお付き合いになります。ですので本当に...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は良くありません。
労働組合も無いので、皆無です。
住宅補助も食事補助もありません。出産祝金は一万円です。
有休休暇はありますが、とりやすい...続きを読む(全166文字)
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説明会の際に来ていた人事部の紳士的な課長の姿や品のある社員の雰囲気が気に入って入社を決めました。
入社してみると、土建屋といった感じでしたが、それはそれ...続きを読む(全169文字)
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女性の一般事務職として入社しました。
ボーナスが3回支給されるため新入社員の頃は年収が良いですが、基本給が全くと言って上がらない為、社歴を重ねるごとに他...続きを読む(全164文字)
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産休後の育児休暇は3年間までとれます。この制度は公務員並みなのでとても良い制度であります。
実際に3年間、育児休暇を取得する社員もおりますので、支店にも...続きを読む(全186文字)
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さすがに業界最大手だというこもあり研修内容は充実していたと思います。新人研修から若手、中堅、ベテランと研修はずっと続きます。スキルについても営業であれば宅...続きを読む(全165文字)
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退職する理由は心身ともに疲弊してモチベーションが上がらなかったこととそれに伴い売れなくなっていずらくなり退職しました。後は家族を持ち土日休みではないので家...続きを読む(全156文字)
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年収はさすがに大手企業だけあって業界で良い方であるが業界トップの企業が給料もトップとは限らない。他社のハウスメーカーの方が高かったりする。昇給に関しては売...続きを読む(全150文字)
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個人が買い物をする中でおそらく一番高額な物を扱っている関係からお客様に契約いただいた時は何事にも変え難い達成感があると思います。但しモチベーションを維持し...続きを読む(全168文字)
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端的に言うと労働環境の悪さ。直属の上司次第のところはあるが、人によっては気合い、根性で営業をすることを良しとしている人がいるので、成績が悪いと休日出勤を強...続きを読む(全167文字)
会社名 | 積水ハウス株式会社 |
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フリガナ | セキスイハウス |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 2025億9100万円 |
従業員数 | 29,932人 |
売上高 | 3兆1072億4200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 仲井嘉浩 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 859万円 |
電話番号 | 06-6440-3111 |
URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/ |
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