キンドリルジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
研修制度などは整っており、充実している。
外部の研修などを受講する際にも手当が支給されるので良い点だと思った続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業職の場合、数字を達成していればしっかりとコミッションが支払われる点はモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は当日でも取得でき、フルリモートでも働ける。
自分で調整すれば平日にプライベートの時間も取ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい会社として様々取り組んではいるが、競合となった際に自社の強みを見出すのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
時代と逆行したビ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いい人が多い。営業セクター内では、自分のプロジェクトでなくてもナレッジ、ノウハウのある人同士で助け合う文化がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分社化されてインフラサービスの会社になったが、SI erとしては市場的にデビューしたばかりの駆け出しだったので、知...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は分社化されたばかりだったので、分社前と変わらなかった。
年収は変わらなかったし、評価制度も当時は分社前から引き継がれていたが、現状は新し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本的に分社化される前と大きくは変わらなかったので、問題は無かった。現在の内容は不明ですが、おそらく悪くはなっていないかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
家庭の都合で退職を考え、退職を申し出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化されて、会社として今後の将来性にも少し不安があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時は分社化されて間もないタイミングだったので、業務内容は特に変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化かれる前から、お...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の産休育休取得率は100％、復帰も確実にできます。さすがはNTTグループです。その点の心配は無用です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている女性が複数人同じ部署にいたため、自分の時でも取りやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社長に気に入れられれば問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しい雰囲気はない。黙々と自分の世界に浸れる人はやっていけるかも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
配属によるが、営業職でやっていくには女性は厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が家族がいることなどを想定してデザイン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワーキングマザーが働きやすい会社だと思います。
産休や育休取得をしても退社される方は少なく、仕事を続けやすい環境なのだと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与面は基本的に優劣はない。
女性でも昇進は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがひどい。飲み会の時など、だいたいの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育休とかは取りやすいと思う。男女ともに撮ってる人が多い。近年女性の採用を増やしているので若い層は女の人が多い。
女性だからといって不利益を受け...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性従業員はデザイナーとバックオフィスが多め。
どちらも和気あいあいとしている雰囲気で、子供の送り迎えや休みも取りやすいため働きづらいというこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・産休育休があること
・女性でも役職者になり、キャリアアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使用している人は少ない印象がある続きを読む(全80文字)