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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｆマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全322件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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説明会や面接でも女性が多く対応していて、女性が他の企業よりも多い続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性が少ない職場で、産休・育休を取得しながら長く働いている方が多いのが印象的でした。ライフイベントを経てもキャリアを続けられる環境が整ってお...続きを読む(全174文字)
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説明会や面接でも女性社員の方も多かった為、女性の働きやすさという面でも良いのではないかと思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
産休・育児休暇は充実していると思います。時短勤務も希望があれば余程のことがない限り適用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が長く安心して働け、昇進やキャリア形成の機会が公平に与えられる会社。ライフイベントに配慮しつつ、実力を正当に評価して成長を後押しする環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境は整っていると思います。育休復帰率も高く、フレックスや在宅勤務、ヘルスケア休暇などの制度も充実しています。女性管理職登用...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に不便は感じない。ヘルスケア休暇という制度ができ、生理などの体調不良でも有給で休暇を取得できるようになった。
男性社員が多い為か、昨今の影...続きを読む(全129文字)
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産休育休も取得することができ、子育てをしながら働いてる女性も多い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
結婚してお子さんがいる人も普通に働いているので制度としては働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休をとっ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育休や産休の制度は大いにそろえられていて、使用されている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は、結構多い印象がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
システム開発やデジタルに興味かある人には、性別関係なく楽しく学べる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はまた環境や...続きを読む(全117文字)
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選考やtalentbookを見たところ、女性でも活躍している人は多い。Lキャリア推進室（女性の活躍を支援する人事部署）があることからも、女性の働きやすさを...続きを読む(全87文字)
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経済産業省より、女性活躍推進に優れた上場企業を選定する「準なでしこ」に認定されており、女性が働きやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいましたので、キャリアは順調に積めるのではないかと思います。また、育児をしながら働いている方、育休を取得中の方も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女差別全く無し。よくも悪くも。ただし、育児休暇などしっかりとらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣さんがつわりがき...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている人もいたし、お迎えの時間などに中抜けして夜に仕事をしているような人もいた。部署によっては融通が利く印象。
【気にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昔から男女関係なく実力主義で会社文化が成り立っていた。背景としてはやはり創業者の野澤さんや、やはり独立系と言われて事業運営する以上は、やはり...続きを読む(全162文字)
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説明会で話を聞いた女性社員の方が、「育休後も復帰しやすくて、制度も整っている」と話していた。復帰後は時短勤務も可能だし、無理にフルタイムに戻ることを強...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が活躍できるような取り組みをしており、認定も受けている。
育児休暇が取れてるみたいです。役職者について女性の割合を増やそうとしている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士ソフト株式会社は、独立系SIerとして多岐にわたるITサービスを展開しており、特に組込み系や業務系システムに...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
当時の段階で性別は全く関係ない、というよりは女性のほうが優遇させれているのではという雰囲気すらありました。業界や業種的に見ても当時よりも現在...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在は、女性も積極的に採用している模様。執行役員でも女性がいるため、女性の働きやすさは一昔前に比べたらよくなっているのではないだろうか。とは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
少なくとも大企業であるため待遇面はもちろん女性の働きやすさもある方だとはおもいます。
女性の社員も割といるので考慮はしっかりされているとおも...続きを読む(全80文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後は数ヶ月の研修があり、現場配属後もメンターがつくため、未経験からでも安心して成長できる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
無い
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いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性でも管理職になれる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いチームに配属されると、特に希望していなくても年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休取得者は多い。時短勤務で復帰する社員もいる。女性の割合も半々くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は事務職...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこのIT企業もそうかもしれませんが、女性比率は低いと思います。
20代で退職する人が多いイメージです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
契約社員なので、パートのような形で短時間で働けること。自分の働きたい分だけ調整できる点が良かったです。お子さんがいる方や、パート勤務希望の方...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2時間圏内は通勤可能と想定されているため
自宅からかなり遠いところの仕事を紹介されるリスクがあります。
子育てを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以前は男性が多い職場でしたが、最近は女性社員の割合も少しずつ増えてきています。性別によって評価や仕事内容が変わるようなことは一切なく、完全に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いため、女性だからと言ってキャリアアップできないということはないと思いますが、子育てしながらは難しいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
問題なく働けると感じる。セクハラの類は聞いたことがないし、出産や育休を経て職場に戻ってこられる方も多くいる。時短勤務でチームリーディングされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に女性だからと差別されるようなことはなく、自分のいた部署でも女性が管理職をしていてバリバリ働いていた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の人間関係は穏やかで、性別による扱いの差は感じませんでした。
制度面は今後さらに整備される余地はありますが、柔軟に相談できる風土はありま...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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