富士ソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全240件）

【良い点】
女性は働きやすいと思う。しっかりとWLBとれる、育休なども取れると思う。出世もしやすいだろう、長期的にキャリア考えられる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性社員がそもそも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラまがいな男性が在籍した3年間で2人ほどいた。
入社したてで上に報告...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署や職種を問わず女性が多い。
年代も若い方が多いため、女性が堅苦しい思いをするシチュエーションはほとんど見受けられない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署によるが女性の役職者もおり、男女差別はないように思える。
育休取得者も多く、安心して出産や子育てが出来る環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性も普通に働いていて、育休からの復帰もしやすいようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり育休を取得している人としてい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業務内容が同じなので特に男性と違うことはない、平等に評価されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性率は3割から4割です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も3割程度いるので、自分だけ疎外感を感じるといったようにはならないと思います。しかし、
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で働...続きを読む(全153文字)

【良い点】
性別による違いは感じたことはない。
評価も仕事内容もすべて平等に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや出産などのイベント...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の時短勤務や育児を考慮した働き方などは上司や顧客先にも理解が広がっており、安心して働ける環境であるように感じる続きを読む(全63文字)

【良い点】
男性が優遇されると言った場面は見たことがない。育児休暇もとりやすいためそこら辺は気にしなくてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性も飛び抜けて出来る人は評価されてる。ただし男の方が管理職は圧倒的に多い。
また、女性もたくさん在籍している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
時短や育休は取得しやすいし、時短の人の残業時間は厳しく管理されてるので、その辺は守られてる。
昇格も性別はあまり関係なく実施される。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
制度としては早い段階から多様な働き方を意識した取り組みが十分になされていた。
近年、特に女性管理職比率の向上を目指し、横断的なワーキンググルー...続きを読む(全274文字)

【良い点】
女性の方でもバリバリに活躍されているかたはいるし、役員の方もいるので働きやすさはあると感じる。また育休制度も整っている続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性だから、という観点で作業内容や人事評価、社内の人間関係に不利が出るというような話は聞かない。育休制度もあり男性女性ともに取得している方を見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分は男性であるが、上司や同僚を見ていて、女性で活躍している方は多い印象。しっかりと、管理職までキャリアアップしていける環境だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
全体的に女性は働きやすい環境だと思います。
ただこれも部署や案件により変わって来るので、配属ガチャに作用されてしまうと思います。
女性でも昇進...続きを読む(全316文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる場所でした。
育休産休をとっている方も多々いらっしゃいましたし、復職して活躍してる方もいました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の管理職も多いので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が高い事もあり、女性特有の悩みは共有しづらい続きを読む(全72文字)

【良い点】
SEにしては女性社員が多い
女性の管理職も２～３割ほどいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がたまにセクハラすれすれの発言をする続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の管理職登用も2010年代から取り組んでおり、比率も増やそうとしている。女性の働きやすさで言えば管理部は比率も6割以上が女性なので女性のた...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一般的な育休、産休の制度は整っており運用されている続きを読む(全31文字)