この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性差別やセクハラ等はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性社員のため、女性は若干肩身が狭い。また、女性の管理職はほ...続きを読む(全84文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性差別やセクハラ等はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性社員のため、女性は若干肩身が狭い。また、女性の管理職はほ...続きを読む(全84文字)
社員の半数以上はリモートワークを取り入れているのでストレスが少ないと伺いました。一部の部署や職種の人は毎日出社しなければならない。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方はよく産休とかに入られるので取りやすいのでは無いかと思う。また、復職後もある程度のポジションで戻ってくる方もいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休、産休はとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が周りに少ないためなんとも言えない。おそらく働きやすい環境ではないと思う続きを読む(全79文字)
男女半々くらいの割合なので、女性も働きやすいと思います。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるとは思うが、女性の働きやすさは良いほう。休暇を取りやすく在宅勤務もできるので、育児家事との両立はしやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性はすごい働きやすいのではと思います。セクハラ等はあまり聞いたことがありませんので安心ください。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PMが子供の送迎などしていて育児との両立が出来ていた。
その他女性社員が育児休業も簡単に出来ていたので
女性が安心して育児ができ、働きやすい環...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は女性管理職も多くいるため働きづらさは感じない。産休育休や時短勤務もあり、戻ってから少しして役職に戻る人も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内では育休を取得している人や、短縮勤務をしている人を多く見かける。その点はフレキシブルに働くことができると思うので、家庭を持つ女性にとっては...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事において性差は感じません。複数人お子様がいる方でも産休、育休を取って復帰されています。女性の管理職も多いです。ただし、分母が小さいですね。...続きを読む(全106文字)
プラチナくるみんを受賞しているため働きやすい環境は他社と比べて整っていると思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性も昇進はしやすく、男女関係ない評価をしてくれる会社です。
なので女性目線としては、とてもいい会社かと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女で差別される等は一切ありませんでした。むしろ女性に対し優しくしてくださる上司の方も多く過ごしやすかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境。子供が熱でたら、帰宅できるし、休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人が言葉を発せる環境をととのえ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、役職者にも女性はそこそこいました。
男性でも家庭事情を配慮してもらえたりなど、融通は効きやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女子役職者も多く産休制度など充実しているため、働きやすい環境だと感じた。
育休などの制度もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
働きやすいと伺っています。実際に1次の段階から女性の社員でした。続きを読む(全32文字)
管理職に女性が多い印象なので悪くないと思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
性別を問わずその能力に応じて配属や仕事内容が決まり、女性だからといって特別な取り扱いを受けることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
最終面接官も女性の方であった。能力次第で役職を目指せると思った。続きを読む(全32文字)
客先常駐が多いことから、配属先や客先常駐先の働く環境や雰囲気に大きく左右されるのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)
時短勤務、フレックス制度などを取り入れ、女性は比較的働きやすい。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をした...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社理由は大手で様々なシステム開発に携われると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの配属先に配属されなかった。全然興...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
ボーナスも給料の2.5ヶ月分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がきちんとされているのか...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア成長を目指し、退職を決意しました。現職ではSalesforceやAWSなどの技術に携わりながらプロジ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくなるとプライベートとのバランスが難しいと感じることが増えています。プロジェクトの納期が近づいたり急な対...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な社会保障は大体ついてる。定期預金や持株会もあり、そこそこ充実しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで仕事があり、帰って寝るだけの日々だった。休日出勤で三連休がつぶれるときもあった。家に帰れていない上司もいた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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