【安定と成長の未来】【24卒】東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の学生からの評判・口コミ <No.3529>(非公開/非公開)
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年5月11日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 内定
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】給料は、成果主義といった感じよりは年功序列で、最初のうちは同期との給料の差は残業の違いによるものだと言っていました。昇給幅が大きいというよりは最初から高水準でもらえるようだと感じました。それでも他の一般的なメーカーや運行会社よりは昇給も大きいと感じました。
【イベントや選考を通して感じた】総合職とプロフェッショナル職では昇進に大きな隔たりがあるということ。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】寮や社宅は充実している。また、在来線や新幹線の社割がすごい。
成長・将来性
【社員から聞いた】東海道新幹線は安定した収益を上げており、今後も成長を続ける可能性が高い。海外への鉄道技術の売り込みなども行っており、今後も成長が見込めると思う。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】残業時間は部署によるので一概に多い少ないとは言えない。高頻度での転勤が確実にあるので覚悟しておく必要はある。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】チームワークと安全を重要視している。また、昇進に関わるかはわからないが、学歴がけっこう重要視される会社であると感じた。
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東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年2月19日
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東海旅客鉄道(JR東海)の 会社情報
| 会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
|---|---|
| フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1120億円 |
| 従業員数 | 30,093人 |
| 売上高 | 1兆8318億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹羽 俊介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 050-37723910 |
| URL | https://jr-central.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130517