【日本の根幹を担う新幹線】【24卒】東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の学生からの評判・口コミ <No.9588>（非公開/非公開）
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年8月8日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
【社員から聞いた】新幹線やリニアといった日本の根幹を担う注目度の高い事業を展開しており、こういった事業に携わることができる点が非常に大きなやりがいにつながっているという話を社員から聞きました。
年収・評価制度
【社員から聞いた】最初の現場勤務のうちは、給料がそこまで高くないものの、年功序列でだんだんと上がっていき、40手前で1000万を超えると聞きました。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】最初は現場業務があるものの、その後は基本的には東京・名古屋・静岡・大阪の本社・支社での勤務であるため、都市部で働きたい人には向いていると感じました。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】育児支援には力を入れており、育児休暇の日数・取得率は他の大企業と比べても高い水準であるという話を社員から聞きました。また、近年は、男性の育休取得も推進していると聞きました。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】安全第一の鉄道事業を展開してきたため、何事にも慎重であり、意志決定スピードが遅いと聞きました。今後は、鉄道事業では安全第一であり続ける一方で、新規事業ではスピード感をもって進められるようにしていきたいという話を社員から聞きました。
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東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年2月19日
投稿日： 2026年2月19日
投稿日： 2026年2月19日
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東海旅客鉄道（JR東海）の 会社情報
| 会社名 | 東海旅客鉄道株式会社（JR東海） |
|---|---|
| フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1120億円 |
| 従業員数 | 30,093人 |
| 売上高 | 1兆8318億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹羽 俊介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 050-37723910 |
| URL | https://jr-central.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130517
