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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイズのワークライフバランスは、非常に整っていると感じます。年間休日が多く、カレンダー通りにしっかり休めます。会社として有休奨励日が設けられ...続きを読む(全371文字)
株式会社タイズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイズのワークライフバランスは、非常に整っていると感じます。年間休日が多く、カレンダー通りにしっかり休めます。会社として有休奨励日が設けられ...続きを読む(全371文字)
フレックスタイム制度ありで、コアタイムを外せば自由な出社・退社が可能で、休日や在宅勤務も調整できる続きを読む(全49文字)
完全週休二日制であり、フレックスタイム制を導入しているためワークライフバランスは整えやすい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
休みは年間120日ほどは確保できていた。残業は強制はされないが、成果を出すためには必須となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス制度があります。有給奨励日もあり休暇も125日以上設定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い方だと思い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介というビジネス上仕方の無いことなのかもしれないが、残業時間はかなり多く、固定残業40時間を超えないことは...続きを読む(全120文字)
完全週休二日制で年間休日は125日あるそうです。年齢や社歴関係なく社員を平等にすることが社風であるため、有給休暇は取りたい日にちに取れるそうです。また、長...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
状況にもよりますが、融通の利く方です。勤務中でもコンビニに行ったり買い物やマッサージを受けに行っている人もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業目標を達成していれば、ある程度裁量を持って働ける。
会社の業績に貢献している社員は自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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基本的にないと考えた方がいい。
社長の一存で、ミーティングが急に土曜日に開催されたりします。
先日リクナビNEXTで営業募集の広告を見ましたが、完全...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
株式会社タイズに入社を決めた理由は、バックオフィス職であっても「成長したい」という気持ちを尊重してくれる風土があったからです。営業職だけでな...続きを読む(全357文字)
実力主義なので、頑張るだけ評価がもらえる続きを読む(全20文字)
メーカー転職に特化していて、関西メーカーとの強いパイプを持ち、大手企業との実績も豊富続きを読む(全42文字)
2年目で600万円は標準、成果を出せば1,000万円を超えるペースなので高い続きを読む(全38文字)
働きやすさと社員の成長支援にも力を入れていて、制度面はいいと思う続きを読む(全32文字)
半年に一度の評価で昇給のチャンスがある。続きを読む(全20文字)
実力主義の色が強く、結果をかなり求められる。続きを読む(全22文字)
育児休暇制度も取得しやすく、復帰後も時短勤務等の理解がある続きを読む(全29文字)
自分の意見やアイデアを直接経営層に届けやすい環境続きを読む(全24文字)
関西のメーカーに特化した転職エージェント事業を行っており、今後転職が増えてくるため将来性はあると思う。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社タイズ |
|---|---|
| フリガナ | タイズ |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 売上高 | 30億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井良祐 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号梅田阪神第二ビルディング23階 |
| 電話番号 | 06-6343-9391 |
| URL | https://www.ee-ties.com/ |
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