タイズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の強みは、目標に向けてPDCAサイクルを回し続けられることである。長期インターンシップでは法人向けのインサイドセールスを行った。大きな成果を出すためには、小さな目標の着実に達成することが有効だと高校時代の部活動で学んだ。そこで、月の目標件数を達成するために、業務開始時に決める毎回の目標に対して、インプットをもとに確実に達成していくことに取り組んだ。具体的には、実績のある先輩・社員・インターネット・本などからインプットした情報の中で、目標実現に最適だと思われるものを実践した。終業時には実践したものを分析し、改善策を考えた。その際、振り返りの質を高めるために先輩や社員の他者評価も交えながら行った。初めから月間目標達成に向けて取り組んだ結果、2か月目には目標達成率120％となり、MVPを受賞することができた。このように、私はどのような目標に対しても小さいPDCAを回し続けて結果に繋げることができる。