この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、親会社と同等である。進歩的な取り組みも行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務、部署によっては、代わりが効かな...続きを読む(全254文字)
オムロンソフトウェア株式会社 報酬UP
オムロンソフトウェア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、親会社と同等である。進歩的な取り組みも行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務、部署によっては、代わりが効かな...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は安定している。賞与も業績に連動している。社員からは大きな不満は聴こえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所的な雰囲気があ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
案件を納期、予算通りこなしていれば、後は、自分で設定したテーマ(研究開発、技術開発等)を実施することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
技術系の人が圧倒的に多いせいか、ユニークで穏やかな人が多かったのでとても居心地の良い職場でした。研修も多く、勉強会熱心な方が多かった印象を持っ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一般職と管理職の間の垣根がなく、何でも言いやすい雰囲気です。若手に仕事を任せる風潮もあり、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
36協定の順守に力を入れています。周囲のメンバも休暇取得時の業務を引き受けてくれる風潮があり、休み易いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月収は他社と変わらない水準です。ボーナスが良いので、他より少し良くなるかな。昇格するには試験がありますが、基準が明確で、それなりの人が上に上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
鉄道や交通機関のITにまつわる業務を担当でき比較的やりがいを持ちなから仕事をすることができました。
拠点は北海道から福岡までバラバラだったが横...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で昇進する。成果やスキルによる評価も存在するが、社員間でそれほど大きな差は生まれない。ある程度の職位まで昇進するとボーナスの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
事業部にもよるが、基本的には親会社から業務を請け負う受託開発がメイン。たいした仕事は流れてこないため楽。社員の意識も低く、上昇志向のある社員は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
技術的難易度の低い業務がほとんどのため、たいしたスキルがなくとも問題なく業務を遂行できる。勤続年数が上がればマネージメント側へと業務がシフトし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私は派遣社員でしたが、差別されるようなことは全くなくみなさんとても仲良くしてくださいました。だからといって仕事に関しては区別をきっちりしており...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
たくさんグループ会社があり、同じグループからの仕事も多いので、全く無くなってしまうようなことは無いと思います。
むしろかなりの割合でオムロン本...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とても年休が多くて良かった。
また事務職の方はあまり残業することもなく、残業があっても月10時間くらいだったと思います。
有給休暇もとりやすそ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
決済端末、駅改札機など、オムロン製品を通して、多くの役に立てていると実感できる。ソフトウェア開発が社会貢献に結びつくと感じることができたのは、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
オムロングループのソフトウェア会社として、社会の役に立つ製品を作っているという実感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不...続きを読む(全198文字)
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同期は 長期で合同研修があるので、配属先、支店が違っても、とても仲がよかったです。
研修も多かったので未経験でもしっかり学ぶことができました。
上司を...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与については満足している。
昇進については、競争相手が非常に多いので、処世術にたけているものが、
起用されているのではないかと思う。
評価制...続きを読む(全159文字)
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仕事をするうえで、グループ会社との連携があったが、態度もよくなく大変苦労した。
グループ内なので、直接その人にいうべきか、自分の上司に報告すべきか、悩ん...続きを読む(全165文字)
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社員の人は、穏やかに、堅実なタイプが多いように感じたので、働きやすいと思う。
人によるが、同じ部署でない人に対しては、親切でなく、クールなタイプもいるよ...続きを読む(全162文字)
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ヒューマン的なスキルや、担当分野の研修も受けれるので、スキルアップはできると思う。
年間を通じて、目標管理を自分で計画する。
英語教育にも力をいれてい...続きを読む(全179文字)
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公共事業に強いので、改札機など駅の設備の他、カメラや、ITのサーバ、ネットワーク含めて
受注できるので、強味のある会社だと思う。
今後も、安定した取引...続きを読む(全157文字)
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休憩時間が45分なのが、きつく感じた。
敷地外に飲食店が殆どなかった。
食堂があるが、値段も安くはなく、非常に大勢の利用者があるので、落ち着く感じでは...続きを読む(全159文字)
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親会社が製品(ハードウェア)を作り、その制御ソフトウェアの開発を担当する分担になっていて、部門も親会社の製品に対応した体制だった(親会社とは無関係に、独自...続きを読む(全157文字)
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スキルアップすることを難しく感じ、退職を決意しました。退職時の作業はテスターとテスター各メンバーの管理でしたが、3年ほど同じ内容を延々を続けていたように感...続きを読む(全170文字)
会社名 | オムロンソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | オムロンソフトウェア |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 436人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井照泰 |
本社所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
電話番号 | 075-251-2801 |
URL | https://socialsolution.omron.com/software/ |
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