この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わずあったらことは可能である。ただし実際の男女比率は9対1程度で、ほとんどが男性であった。しかしながら女性だから居づらい言うたことはな...続きを読む(全218文字)
オムロンソフトウェア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別を問わずあったらことは可能である。ただし実際の男女比率は9対1程度で、ほとんどが男性であった。しかしながら女性だから居づらい言うたことはな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは能力次第である。短時間で仕事をこなすことができれば、8時、9時頃には帰れる。翌日に仕事を回せば定時で上がることも理論上は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代を含めると高額になる。有休をとって、海外旅行に行かれる方もいる。働いたぶんだけ給料は出るが、コストパフォーマンスが低いと契約終了となった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般職と管理職の間の垣根がなく、何でも言いやすい雰囲気です。若手に仕事を任せる風潮もあり、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
36協定の順守に力を入れています。周囲のメンバも休暇取得時の業務を引き受けてくれる風潮があり、休み易いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月収は他社と変わらない水準です。ボーナスが良いので、他より少し良くなるかな。昇格するには試験がありますが、基準が明確で、それなりの人が上に上が...続きを読む(全179文字)
会社名 | オムロンソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | オムロンソフトウェア |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 436人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井照泰 |
本社所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
電話番号 | 075-251-2801 |
URL | https://socialsolution.omron.com/software/ |
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