22卒 冬インターン
先ずは会社説明を行って,企業に対する強味などを理解した.その後,顧客(ガソリンスタンド企業)に対するヒヤリング・分析などを行ってグループでディスカッション.最後に各グループの代表者が発表.
続きを読むオムロンソフトウェア株式会社 報酬UP
オムロンソフトウェア株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。オムロンソフトウェア株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 顧客(ガソリンスタンド企業)に対するヒヤリング |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生30人 / 社員10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
先ずは会社説明を行って,企業に対する強味などを理解した.その後,顧客(ガソリンスタンド企業)に対するヒヤリング・分析などを行ってグループでディスカッション.最後に各グループの代表者が発表.
続きを読む会社の雰囲気がなんとなくだが,自分に合っていないように感じた.正直知名度だけで選んでいる学生が多いように感じて,会社もそれ以上情報を公開していないため,本当に自分合うのかはわからない.会社の中身について詳しく知りたければ他の手段を使うのが,時間的な効率がいいのではないかと思う.
続きを読む本選考にはエントリーしていないため,実際のところはどうか分からない.ただ,特に優遇などやフィードバックなども無かったため,一次面接の話のネタ程度にしかならないのではないか.
続きを読む医療機器やIT企業(SIer)を志望していた.SIerといっても,上流から下流までさまざまな分野が有る.そのなかで,比較的知名度の高いオムロンソフトウェアは上流なのではないかと想像して参加した.上流の方が,待遇や労働時間てきに良いのではと思った.ただ,本当に上流の仕事ができるのかについては分からない.
続きを読むこのインターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対してどのようなイメージの変化は特になかった.ただ,どの会社のインターンシップに参加してほとんど同じように思えて,その中で志望理由などを作るのが大変のように感じた.オンラインだから仕方がないのかもしれないが,もう少し会社の「中」を見せてほしかった.
続きを読む初めてのインターンシップの参加だったため,他の学生のやる気を感じることができた.正直ついていけないところも有った.一方でインターンシップそのものでじぶんの成長になることはほとんどなかった.これからの就活の始まりとして,どのような心持で臨めばよいかが分かった.
続きを読む比較的短時間であるため,大変なことはなかった.学歴が高い人がリーダになる傾向が有った.オンラインでの実施であるため,GWのでき具合のほとんどはリーダーの腕次第と言える.発表についても,やる気が有る高学歴の人が手をあげれば,他の人は何も言うことができない.
続きを読むほとんどすべてのの社員からのフィードバックが有ったような気がした.中には厳しい質問をする社員もいて,適当にやっているのがバレそうな人が居た.印象的なフィードバック:ヒヤリングには仮説が必要.
続きを読む会社名 | オムロンソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | オムロンソフトウェア |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 436人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井照泰 |
本社所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
電話番号 | 075-251-2801 |
URL | https://socialsolution.omron.com/software/ |
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