ファルコンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収：平均よりも20%低め
→年俸制を採用している為1年で5千円程度しか上がらず賞与制度はなし（年俸を16等分して夏冬に2ヶ月分は支給される...続きを読む(全199文字)

【良い点】
目標や目的があり、それなりの知識がある人なら問題なく働ける職場であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないところが...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には将来的にはゲーム事業を行っていきたいという説明があったが、実際に行っていた仕事は主に遊技機系・オーサリ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年に二度ほど社員同士で評価しあう制度があり、それを参考に査定がおこなわれていた。他の社員からは内容が知られないため普段報告できないこともその...続きを読む(全217文字)

【良い点】
局のゴールデン番組、かつバラエティーへの配属が中心のため、誰でも知っている有名番組に携わることができる点が魅力。ほとんどの時間テレビ局で過ご...続きを読む(全269文字)

【良い点】
私から見てレベルの高い技術者が多くいる会社でした。30代40代がメインで働いていますが、若手にも多くの裁量を与えられます。業務は幅広く、たく...続きを読む(全179文字)

テレビ局への常駐となるのだが、当社の勤務時間というよりもテレビ局の勤務時間が非常に長く、ワークタイムバランスを保つことが困難だったため。
待遇は制作会...続きを読む(全155文字)

年功序列的な昇給があり、コンスタントにコツコツあがっていく印象。
人事考課については多少あいまいな点が見られるが年功序列なので問題なし。
年配者が多...続きを読む(全154文字)

いわゆる古株の社員が多いため、新規参入企業と比較をしていった場合、若干スピードの遅さ、
判断の遅さを感じることはあるかも?
とはいえ知識は豊富なスタ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育体制の弱さが散見されます。また新卒には力が入ってるが、中途に対しての教育体制が酷いものです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)