内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】実際の業務内容にギャップを感じたためです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明です【自分以外の内定者の所属大学...
タカラベルモント株式会社 報酬UP
タカラベルモント株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】実際の業務内容にギャップを感じたためです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明です【自分以外の内定者の所属大学...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の志望度の高い会社に内定が決まったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したため不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【自分以...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退。研究所が田舎であったこと、第一志望で内定をいただいたため【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】面接官の方々の雰囲気が良かったからです。かなり親身に話を聞いて下さり、働くイメージが付きやすかったです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】今のところありませんが、...
【内定後の企業のスタンス】内々定通告を直接され、その場で承諾書がかけるかどうかを聞かれる。私の場合は、第一希望だったので、その場で書いたが、待ってもらった人もいるらしい。【内定に必要なことは何だと思いますか?】他社との違いが強みを考えることは勿論大事だが、それよりも何故自分がこの職種をやりたいのかをしっかり考えた方がいい。職業に対するイメージをしっかり持って、他社の方の話でもいいので、その職種を選んだエピソードがあるといいと思う。また、この企業では学業などは全く見られていないとまでは云わないが、あまり重要視されていないように感じた。それ以上に、この会社に入りたい、この職種につきたいという熱意が大事だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】この会社で働きたい、この職種につきたいという思いが、いかに自分の言葉で伝えられるかということが評価されていると思う。有名な大学から来られている方も多いが、学力や学部よりも、GDでの協調性や面接でのコミュニケーションが重視されているのだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】1次面接でおおよその評価が決まるので、最終面接だと思うぐらいの準備をしていった方がいい。1次面接の評価がいいと、次の最終はほぼ確認事項のみ。私は3月からのエントリーだったが、それよりも早い選考ステップもあり、早い時期から行動した方がいい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内々定通告後、7月半ばに内定者懇談会が予定されており、本社の社員の方も参加されるようなので、そこでの交流を進められた。
続きを読む会社名 | タカラベルモント株式会社 |
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フリガナ | タカラベルモント |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,413人 |
売上高 | 654億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉川秀隆 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6211-2831 |
URL | https://www.takarabelmont.com/ |
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