この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属部署にもよるとは思いますが、私が配属された場所は、休みがとりやすかったです。
また、フレックスや半休もとりやすかったため、平日にしか出来ない役所での...続きを読む(全156文字)
トヨタファイナンス株式会社 報酬UP
トヨタファイナンス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属部署にもよるとは思いますが、私が配属された場所は、休みがとりやすかったです。
また、フレックスや半休もとりやすかったため、平日にしか出来ない役所での...続きを読む(全156文字)
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新卒入社で、最初にカスタマーセンターでオペレーター、SVを経験しました。オペレーター時期が長く、正社員であるのに、派遣社員とかわらない仕事内容で、1年半く...続きを読む(全204文字)
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女性の休暇制度は非常に充実しています。最近は妊娠、出産後も復職する女性が非常に増えてきました。女性の復職をバックアップする人事の制度も充実しており、休職期...続きを読む(全188文字)
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リフレッシュ休暇という制度があり、半年に一回、土日祝を含めずに3日間以上連続で休みを取るよう強く推奨されている。そのため比較的休みが取りやすい会社でもある...続きを読む(全193文字)
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最近、人事制度改革に力をいれており、今まで不均衡で女性には公平とは言えなかった昇給や昇格が少しずつ変わりつつある。長い目でみれば働きやすい会社になるかもし...続きを読む(全151文字)
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雇用形態を問わず女性が多い職場のため、検診等によるフレックス出社や突発休などにも柔軟に対応する環境。
社員については定期的なスキルアップ研修を実施。資格...続きを読む(全164文字)
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OJTはしっかりしているけれど、慣れてくると、やりがいをあまり感じません。
受電のみで、半強制的に電話対応という感じなので、私にはあっていない感じがして...続きを読む(全165文字)
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私の勤務していた部署は上下関係がほとんどなく、学校のような雰囲気でした。人間関係はとても働きやすいほうだと思います!
女性が男性と同じように活躍する職場...続きを読む(全152文字)
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私は非正社員で部署の人間関係がよくなかったので辞めてしまいましたが、社員の方が何名か育児休暇をとられていて、環境は部や上司によってかわってくると思いますが...続きを読む(全155文字)
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マナーやスキルアップなど本社で外部の人を招いての研修が行われます。
資格取得の勉強会なども行われるのでそのへんはいいと思います。
しかし私自身、資格を...続きを読む(全174文字)
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私自身、正直なんのやりがいも感じていません。
私はもっとバリバリ働きたいのでとても不満を感じています。
面白み・・・特にありません。
少なくとも私が...続きを読む(全159文字)
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部署にもよるかと思いますが有給はとても取りやすい環境で、休日出勤などしたら必ず代休を取ります。私が所属している部署は代休をとった人の分も同僚やリーダーが率...続きを読む(全154文字)
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非正社員で督促業務をやっていましたが、客から怒鳴られたり法律的なこともからむので相当神経を使いました。同時期に30人ほど入社しましたが半年で残ったのは3名...続きを読む(全232文字)
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トヨタの販売店の自動車ローン、クレジットカードを扱っている。
クレジットカードはかなり激戦で年会費が必要な当カードは会員数を増やしていけるのか正直疑問に...続きを読む(全161文字)
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定期的な面談があり評価を直接言われるので納得することができる。
しかし明らかに上司の器ではない人も多くいる。
直にそういう上司にあたり嫌われたのかとて...続きを読む(全157文字)
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給料、ボーナスが低いです。入社前は3年後にドンと給料が上がり、ボーナスもすごくもらえると言われていましたが6年たった今でも数千円しか上がっておらず、おそら...続きを読む(全201文字)
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評価制度がかわったので参考にはならないと思います。コースによって給料も違っていましたし,職位によっても違いました。基本的には半期の業績評価であり上長とその...続きを読む(全165文字)
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私は女性なのですが、とにかく女性の給与が低いです。人事制度が変わり出世しなくても普通に働ければよいという女性に対してはかなり低い給与です。残業代は100%...続きを読む(全150文字)
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深夜の残業、月単位の長時間の残業は会社で禁止しているため比較的プライベートな時間も取りやすいと思います。仮に休日出勤になった場合も必ず振替休日が取れます。...続きを読む(全175文字)
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産休、育児休暇はとてもとりやすいようです。また、職場の理解もあるようです。
育児休暇は最大2年間とれるようで、復帰後も仕事に戻りやすいようにフォローをし...続きを読む(全164文字)
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女性社員は残念ながらなかなか昇給しません。
しかし産休や育児休暇はかなり取りやすい環境だと思います。
上司と評価や賞与について面談をするなど基準がとて...続きを読む(全165文字)
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上司にもよるが、ヒドイ扱いでした。中途なので即戦力扱いなのかもしれないが、研修精度が何も無いに等しいです。また、金融機関全般だと思われますが、朝が早く残業...続きを読む(全190文字)
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福利厚生は住宅補助が5万5千円~6万5千円あります。社内融資についても、トヨタ車の購入であれば、かなり低利で融資を受けることができます。また、トヨタホーム...続きを読む(全157文字)
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女性の方は、産休を使う方が多く、また、企業側のバックアップ体制も整っております。産休復帰者へ負荷が軽くなるよう、時短勤務を認めており、他メンバー、上司も含...続きを読む(全160文字)
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面接ではフラットな社風を感じていたが、実際にそうだった。入社して若手から仕事が任せてもらえ自己成長に繋がるという期待感が、入社を決めた大きな理由であったが...続きを読む(全191文字)
会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
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フリガナ | トヨタファイナンス |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 165億円 |
従業員数 | 1,928人 |
売上高 | 2574億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西利之 |
本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 625万2000円 |
電話番号 | 052-527-7111 |
URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
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