クリエの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 9年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が多いため、客先の評価も一応は見るが、結局、残業の多い人が評価される当然と言えば、当...続きを読む(全366文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• 総務
• 正社員

【良い点】
有言実行！
今年の夏の技術研修会で社員表彰制度を２ヶ月に１回、優秀賞１名、準優秀賞２～３名を決定し、副賞として、優秀賞の方にクオカード５，００...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 総務
• 正社員

【良い点】
小さい会社の割には、社内制度の充実に精力的に取り組んでいる点は、評価できると思います。特に、社員表彰制度で２ヶ月に一人、優秀社員、二人、準優秀...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 人事
• 正社員

【良い点】
まったくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてはK社長の思いつきで始まる。次長の下についた者はたまりません。自分が出来ない...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
出向先で人間関係・仕事内容が合わなかった場合は、別の出向先を紹介してもらえる。出向先が変わることでボーナスが支給されなくなるということもない。...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 人事
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
受託設計を社内で行っているが、リーダー格の人が休み放題の状況が続いており、他のメンバーが指示をもらえず、遊んでしま...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 人事
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングの技術者の人材確保にお金をかけているが、上の者に技術を理解できて、正しく判断し、採用する能力が不足...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

勤務先による。
残業が平均月10時間未満の勤務先もあれば、平均月80時間の勤務先もある。
「あまり稼ぐ必要はないから、プライベートを大切にしたい」とい...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

社長は若く意欲的ですが、他社も経営しているので実質的には営業部門の長が
会社を見ています。だだ、専任者が一人で対応するため問題の無い派遣者は放置されるの...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 非正社員

自由にやらせてくれる半面、プレッシャーも大きかった。
社内の雰囲気はアットホームで良いが、緊張感に欠ける気がしていた。
仕事への熱意は個人個人で差があ...続きを読む(全163文字)