2022卒の東京都市大学の先輩が書いたカネ美食品外販事業商品開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、カネ美食品の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒カネ美食品株式会社のレポート
公開日：2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 外販事業商品開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終選考以外、オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業での内定を頂いたため、辞退させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も一か月ほどお時間いただいて、就活を続けることができた。
結局ほかの会社から内定を頂いたため、内定を辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
食品業界を志望するのであれば、カネ美食品の強みを理解する必要がある。自分はテナント事業か外販事業どちらを希望するのか。希望職種は何なのか。どうしてその職種を選ぶのか。なぜ食品業界を志望するのか。中食業界の強みとは何かについて、しっかりと面接時に答えられるようにしておくことが大事。
さらに人事の方とお話する際には大きな声で、笑顔で受け答えを行うことが大事。
途中で言葉に詰まっても一生懸命答えようとする熱意を人事の方にどのくらい伝えることができるかが結果に繋がるのではないかと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション力であると考える。とにかく人事の方と笑顔で楽しくお話する・自分の想いを簡潔に分かりやすく伝える力が大事である。
自分の過去の経験が将来にどうつながったのか、自分の想いを含めて伝えることが大事
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は自己分析
二次面接は自己分析と入社後のキャリアプラン
最終は総まとめ
自分の過去の経験を踏まえてどうしてこの会社に入社したいと思ったのか簡潔に人事の方に伝える力が重要となってくるだろう
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を頂いてから、快く承諾検討機関を頂いた
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25卒 | 非公開 | 非公開
カネ美食品の 会社情報
| 会社名 | カネ美食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネミショクヒン |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 20億226万円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 871億700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 寺山雅也 |
| 本社所在地 | 〒458-0815 愛知県名古屋市緑区徳重3丁目107番地 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 563万円 |
| 電話番号 | 052-879-6111 |
| URL | https://www.kanemi-foods.co.jp/ |
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