この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。強いて言うならば自社の洋服を安く購入出来ることぐらいです。ブランドによって変わってはきますが洋服を購入しないといけない雰囲気で...続きを読む(全212文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。強いて言うならば自社の洋服を安く購入出来ることぐらいです。ブランドによって変わってはきますが洋服を購入しないといけない雰囲気で...続きを読む(全212文字)
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福利厚生は割とちゃんとしていました。
有給も取得できましたし、産休や育児休暇を取っている社員もチラホラ聞いていました。
しかし、やはり勤続年数や、店舗の状...続きを読む(全116文字)
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結果次第で自分のやりたいこと、働きたい場所で働けるかと思います。
明確な評価の基準が数字だけでしかないので、あとはどれだけうまいこと自分のしてきたことを伝...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年に何回か、今の仕事状況や思っている事を書いて上の人に提出する機会がある。私はあまり詳しく書いた事はないが、悩んでいる事に関して、上の人が対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅手当に関してはエリアにもよるがかなりいい方だと思う。その為、そこまでの高月収でないこの職種でも自分の頑張り次第ではいくらでもやりくりが可...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最低限の保険はあります。それだけです。社販は、社員しか使えず、アルバイトスタッフは10%オフのみ。店舗により異なりますが、社員がアルバイトス...続きを読む(全412文字)
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洋服の社購に関しては、もう少し割引率が良ければいいのにと思っていました。単価の高いブランドは洋服代で給料が結構飛んでしまうのできついと思います。他ブランド...続きを読む(全150文字)
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住宅手当は無し。月給は低いものの、賞与は高めに設定してありバランスをうまくとっている。しかし、役職がついてもそこまであがらず、役職の中でも位をあげていかな...続きを読む(全151文字)
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私服で自由な環境で勤務できるのは良かったです。またみんな服が好き、オシャレが好きな人ばかりなので、それが好きならば良い環境だったと思います。仕事はアパレル...続きを読む(全162文字)
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休むはきっちり週2日所得しています。店舗、ブランドにもよりますが、休んでいないのが続いた場合SVより指摘うけるくらいには「休め!」という社風です。
もち...続きを読む(全185文字)
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会社やグループ会社で展開している洋服はもちろん安く買えます。
営業部門の人たちは休めない、帰れないで本当に大変だと思う。
非管理職は残業代がきっちり支...続きを読む(全190文字)
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残業代は基本つかないので、タダ働きです。
店長によってはつけてくれます。
基本体育会系なので自らタイムカードを切り、率先して仕事をしてる人が優遇されま...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は正直皆無です。既婚者の方は手当てがほぽななもないので生活は厳しいかと思います。あるとすれば通いきれない地域への転勤の場合にだけ住宅手当てが支給さ...続きを読む(全202文字)
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住宅手当は通勤が不可能な地域への異動を伴わないと支給はありません。また扶養手当も出ません。基本的な福利厚生に関しては押さえているものの、充実しているという...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はしっかりしています。
社会保険や厚生年金、健康診断など。地方転勤時などは住宅手当も出ます。
研修もあるので社内制度は整っている方だと思います...続きを読む(全192文字)
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アルバイトでも、たまにではあるが本社での研修があり、楽しかったし普段ずっと店頭にいるので他ブランドの人と交流が出来いい刺激になった。
有給はあったが、雰...続きを読む(全174文字)
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本社勤務だが、ショップの人と同じ休日数のため、休みたくない月に休まなければならなかったり、いなくてもいい日が多い月に無理に土日出勤が必要となったりする。
...続きを読む(全197文字)
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労働時間に関しては店舗にはよりけりではあるがサービス残業も職業柄多いと思われる。
また住宅補助は片道2時間半以上かかる場合でないと出ない。交通費は全額出...続きを読む(全165文字)
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社内公募が最近始まり、希望者は上司に相談することなく、他のブランドに異動することができます。
店長候補としての実力が求められるケースが多いようです。
ブ...続きを読む(全166文字)
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有給は、所属先により取りやすさはちがうと思うが、取りやすい会社ではある。一週間連休取る人もざらにいます。労働時間は、残業を厳しく管理されているため、仕事が...続きを読む(全160文字)
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住宅補助、出産育児支援はしっかり整っております。
実際取得している方を同じブランド内で見たことがあります。
住宅手当は転勤で自宅から通えない方のみ7割...続きを読む(全184文字)
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労働時間は決まっているようで曖昧な所がありました。
当時は、残業に対して急に厳しくなり、残業代は出るものの
仕事が中途半端でも強制的に退勤させられたり...続きを読む(全187文字)
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賞与も年二回あり、他のアパレルより多いと思う。ただ月額が少ないので、年収でいえば、普通くらいになる。有休はあまり、とれずついては消えの繰り返しである。地方...続きを読む(全156文字)
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社会保険はしっかりしており、アルバイトでもフルタイムであれば加入することができます。公休はわりとしっかりとれますが、有休は消化しにくい環境ですかね。拝啓社...続きを読む(全162文字)
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労働時間は基本的に長いです。残業も当たり前です。残業代は付きますが、タイムカードをきった後残業するというのもざらにあります。会社で残業時間が定められてるの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社1年後から育休が取れます。子供が小学生になるまでは時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの出産は産休しか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
3COINSは毎年店舗数が増えており、他企業と比べ若いうちに店長、副店長になることが可能です。成長が目に見え、モチベーションにも繋がると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後1対1のシスター制度が4ヶ月間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人手不足でミーティングの時間すら取れない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事ができると認められれば、上から任せてもらえることが増えます。分からないことやできないことがあっても、丁寧に指導して頂けるので成長を自分でも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
同業他社と比べてボーナスが良かったと思います。頑張って結果を出せば満足するレベルでの金額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に店長次第です。古い考え方が根強く残っている方が店長だと、残業を半ば強要されることがあるかもしれません。実際私...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり産休・育休制度がしっかり適応されている印象です。お子さんを産まれてから復帰してる方も多くいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているため、頑張ればちゃんと評価してくれる雰囲気があっだと思います。
上司の評価と自分の評価をすり合わせられた環境が良かっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の経営理念をしっかり覚えることを新卒の時に教わり、当たり前かもしれませんが、全員のスタッフが経営理念などパッと言える状況に驚きました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
接客する中でコーディネート提案した商品をお客様が購入してくれたり「ありがとう」と言われた時はやりがいを感じました。また顧客様ができた時は本当に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当は役職者以上にはなりますが、パーセンテージ支給かつ期間の定めがないので他の企業と比べてもかなり手厚いのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署にもよるが、リモートを希望すればずっとリモートで働くことができる。自分は、月1回程度お客様先で対面の会議をやる程度で、あとはフルリモートだった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、一定の満足度がありました。健康保険や厚生年金などの基本的な福利厚生は整っており、特に問題はありませんでした。ただし、社内制...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年数万円分支給されて、それが旅行等に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、退職金も少ない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社割40パーセントで、賄いは1食100円で食べられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割は店舗によって使えない場所があったり、当...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員食堂が無料でいただけたり、会社の商品を毎月付与されるポイントでもらえたりす。社員旅行は毎年海外にいける続きを読む(全59文字)
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【良い点】
普通です。手当はあまり多くないです。利用できる施設がありますが、利用したことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などをも...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、交通費も最安経路(not 最短経路)での申請となるため実費負担が発生する場合がある。
金銭面で特に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
持株会があり10パーセントの上乗せがある
住宅手当がある
転勤時に支度金の支給があり転勤後3年程住宅手当が手厚くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生などは一般的な企業と同じで普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がみなし残業なので、長時間労働でも給与に反映されない点。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,591人 |
売上高 | 1644億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井上隆太 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 674万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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